二三月單位咋沒有交社保

① 社保查詢顯示從3-4月份只有個人交的單位沒有交怎麼回事

社保的規定企業如果資金困難，員工的社保可以緩期繳納，所以單位會後期進行補交的

② 我的職工社保2,3,4月份單位為啥沒交費

建議直接咨 詢單位
為何沒有繳費呢
或者查詢一下當地社保局是否有什麼政策出台，或者可以延遲繳交費用等等

③ 單位沒給交社保怎麼辦

沒交社保沒簽勞動合同的單位違反勞動法，您書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、上班第二個月以後的雙倍工資、補繳社保等。然後申請勞動仲裁，從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年。

《勞動合同法》規定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

如果沒有社保、勞動合同、工資條、考勤表，可以搜集工牌、工服、加蓋公司印章的往來文件材料，或者提供工作證明證人證言。

(3)二三月單位咋沒有交社保擴展閱讀：

勞動和社會保障部《關於確立勞動關系有關事項的通知》勞社部（2005）12號第二條規定：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：

（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；

（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；

（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；

（四）考勤記錄；

（五）其他勞動者的證言等。

其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。

公司不給交社保，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。未簽訂勞動合同超過一個月的，勞動者可主張雙倍工資賠償。勞動者對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

④ 公司2月同3月份沒有給員工買社保，我們該怎麼辦

企業沒有給員工繳納養老保險是濰坊社會保險法的違法行為可以到當地勞動保障局去告單位的違法行為讓 勞動保障局制止單位的違法行為維護員工的合法權益

⑤ 你好，請問企業社保繳費問題，2月3月企業還沒繳費怎麼處理

企業2月3月的保險還沒有繳費，也沒有關系，今年是可以延遲繳費的，國家是有政策規定的。

⑥ 我的社保帳號二月份與三月份怎麼沒有交社保

單位買的就問單位

⑦ 2月3月份單位拿部分社保沒交怎麼回事

你好，你是說你們單位的社保沒有繳納上去是嗎？這種情況建議你跟單位是人事部提下意見，讓他們盡快去辦理。

⑧ 請問公司二月三月沒有交社保,推遲到六月交。現在離職的話怎麼辦

如果公司今年二三月份沒有交社保統一推遲到六月份才補交。現在離職的話，你可以要求單位幫你交到六月份。後面的錢你出。你可以要求單位直接幫你補交到四月份。

⑨ 公司最近2月3月兩個月沒有為員工交社會保險可以嗎

當然是不可以的，雖然現階段企業舉步維艱，但是為員工繳納社保還是必須的。