公司少買了了4年社保

❶ 本人公司工作四年多,無簽勞動合同,要解僱我,有購買社保和公積金，但公積金少買一年，這樣能追討回嗎

你的合法權益受到侵害，要不要追討是你的自由。並且任何的打官司都面臨訴訟的風險，版那怕你覺權得板上釘釘的事情，都是你單方面認為。因此勞動者要做的是用100%的努力，依法維權！

普法：

1根據《勞動合同法》第82條，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，需要進行二倍工資的賠償。

❷ 公司少買了一個月社保

公司的做法是違反了相關法律法規的，不只少繳了一個月的社保，6月，7月的社保也少繳了，總共少繳了3個月的社保了，建議你要求公司補繳社保金，公司不同意的，直接向社保局申訴。

❸ 我在公司上班買社保4年我都50歲了不想上班了我自己買社保能交多少錢一個月呢

各地因社會平均工資不同，所以養老保險繳費標准不同。請咨詢當地社會保險。

❹ 求助，公司少交了兩年社保，我該怎麼維權

說辦理辭職單位肯抄定社保局給社保辦停手續 近2事能工作請問2再社保局續交並起2沒交補 沒問題必須轉移關系戶口所才補交 家近新政太明白......能補概2補少錢——新政策說養保險異轉移 消息告訴預計今7月家施行醫保異轉移於補交其社保費用並高關鍵滯納金數據龐 般補交存滯納金收取千2每計算且利息收取 建議選擇續交即 養保險低交納限180月即15間交領取同養保險累計計算交納限即斷斷續續交納允許 醫療保險至少需要交納25/30達退休齡申請享受養金待遇醫療報銷（要續費達半或平享受報銷） 其答： 社保家辦理單位介原公司班公司起承擔社保費用哪工作社保停止交自交兩錢用刻意自交選擇單位再繼續交 反社保必須交夠15即180月間斷用20或者30間交夠15（180月）社保

❺ 我交了十一年企業社保,自己交了四年居民社保,不知能領多少錢

社保交抄滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數，在這里無法具體說明。因為全國各省市的經濟發展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。

但是，在這里，提供一下一些計算公式，供大家自己計算：

月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，

2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120

養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇

❻ 公司少交四年社保,現在補繳應該補足五險一金嗎

根據國家勞動法規定，從用人單位與員工建立勞動關系開始，就必須為員內工辦理五險，具體為容養老、生育、失業、工傷和醫療五個險種，但是對一金沒有做硬性要求，所以關於你原公司少交4年社保，他就算補繳也只會補繳五險，要是福利好的公司也有可能會給一金，如果公司不給你也沒辦法追究。

❼ 公司少買了半年社保，請問我該怎麼辦

按勞動管理部門投訴去，不然還能怎麼樣，計程車的工作還是比較好找的，賠償違約金

❽ 十年前單位扣了我4年社保,但少交2年我該怎麼辦，我有扣費工資單

這種事是單位的錯，可與單位協商處理，不行向勞動監察部門投訴。

❾ 我原來公司少給我買了兩年社保應該怎麼辦

可以申請勞動仲裁，公司有義務給你交前兩年的保險，因為無法在第一次參保日期往前補繳，所以可以要求現金賠付。

至於繳存基數，現在基本公司都沒有按照實際基數去交的，你如果一定要求賠償，一定要拿出證據，比如工資的發放憑證，但是加班工資或者提成之類不含在裡面。工資構成很多時候由公司解釋，你為你可以獲勝。合同上如果明確寫了是有效的證據，可以試試

❿ 公司社保少給我交了一年，現在借工作事宜要辭退我，我能否提出賠償我在公司入職4年。

想看你勞動合同規定的地址是什麼地方，如果不是總公司，屬於公司違約，版你可以申請權勞動仲裁，要求維持原狀，並且讓公司補交勞動保險。如果勞動合同沒有約定具體地址，你現在可以先回總部，如果公司辭退你的時候，你再申請勞動仲裁，要求補交勞動保險並且給予經濟補償。