公司把社保給中斷了

『壹』 公司一直給上社保突然中斷了怎麼辦

要求公司繼續為你繳納保險。
一、社保只要繳納滿15年，並且到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。
二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

『貳』 被企業裁員後，社保繳納中斷了怎麼辦

社保中斷了這是很正常的。除了是公務員或事業單位，其他的一份工不可能打一輩子。所以當你跳槽的時候是否就中斷了。當你在就業的時候，就可以要求你的就業單位繼續買。現在跨省跨市，手續都比較方便了。如果你離開企業後沒有再就業，而是從事個人自由職業或者是做生意。那麼你也可以自己幫自己買去社保局買就行了。不過沒有單位掛靠，這樣比較貴喲。
特別提醒的是，社保中斷了，離開企業之後醫保也是中斷了，醫保是比較重要的，你要去咨詢清楚。

『叄』 公司突然中斷給員工交社保如何投訴

公司那麼小，辦理社保開戶和每月繳納保險非常麻煩還得有人專職或兼職負責，我是多年人力資源從業者，建議你找家勞動派遣公司，把你們單位員工掛派遣公司，讓派遣公司給你們繳納，即規避了風險，又降低了成本，比自己公司上劃算，等公司規模擴大後在自己開戶繳納保險，希望可以幫到你。
助人為樂，你快樂，我快樂！

『肆』 公司突然中斷給員工交社保如何投訴

公司突然中斷員工社保可以帶個人身份證件、勞動關系證明、工資收入憑證等去勞動仲裁機構進行投訴。具體投訴流程如下：

1、《員工來訪登記表》

員工親自來投訴的，由員工本人填寫;員工通過來電、來信(函)、電子郵件投訴的，由工作人員根據投訴內容填寫。

2、員工有效身份證復印件(驗原件)。

3、員工勞動關系證明資料(如：勞動合同、工作證、工卡、廠牌、工資表(單)、入職登記證明、被處罰憑證、被開除/除名/辭退/解除(或終止)勞動關系通知或證明等)。

4、工資收入憑證原件(如：銀行蓋章確認的流水單、用人單位蓋章確認的工資單)。

5、委託他人投訴的，提交《授權委託書》原件、被委託人身份證復印件(驗原件);《授權委託書》要有員工本人的簽名，同時寫明委託事項和許可權。

(4)公司把社保給中斷了擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

『伍』 社保中斷狀態和減員啥關系.

中斷有兩種情況，一種是單位沒有給你減員，而是沒交，這樣你是要補交的，另一種是減員了，這種情況下，你可以在新單位進行社保轉入．你問一下原單位是哪種情況，不然問一下12333也是可以的。

拓展資料：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

『陸』 企業給員工補繳中間斷掉的社保有何風險如果操作

最好建議員工本人找個中介公司完成補繳，單位違規補繳是有一定風險的，因為當時雙方並無勞動關系。但如果執意要幫忙補繳，所有手續同正常補繳，需要提供的勞動合同，工資明細及財務憑證。

《社會保險法》第六十三條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足， 一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

(6)公司把社保給中斷了擴展閱讀：

根據《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

社保補繳一般用於當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應的社保權益。

補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題；進行參保（補繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳。對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳。

但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄，其中有的待遇在計算社保連續繳納時間時，補繳的月份是算作連續的，所以如果中途出現斷繳，可以找代理公司補繳來實現社保的連續繳納。

社保補繳所需的材料一般因為各地區政策不同，要求的材料不同；補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。

『柒』 公司社保中斷了4個月怎麼辦

首先不知道你是屬於哪個城市的，每個地方的政策還有些不同。
如果按照退休計算養老金以及繳費年限的話，你斷交的那幾個月不計算在內的，如果累計交滿15年養老險就可以有資格領取養老金，在規定的退休年齡。
如果樓主要買房買車的話，比如在北京地區或者其他限購城市，中間斷交社保是有影響的。比如北京市，要求買房買車必須連續不間斷繳納5年才可以有資格買房買車參與搖號，中間斷交即使補繳，也是不認可的，其他城市有的地方規定買房要繳納一年以上才可以，那這個都是硬性規定，斷交就沒有資格了。
還有影響就是醫療保險，斷交的那幾個月是沒有醫療待遇享受的，看病的話只能自付，還有些城市規定社保斷交以後再上醫療保險的話，有三個月-六個月的等待期，等待期內也是沒有醫療待遇享受的。
如果不想社保斷交，從公司離職以後可以找個中介代理公司代繳社保，避免社保中斷造成一系列的問題。

『捌』 我公司將我的社保停繳了兩個月，現在他們准備給我補繳。這中間斷掉對我會有那些影響

用人單位或抄參保人應按時足額繳納醫療保險費。用人單位或參保人連續兩個月未足額繳納基本醫療保險費的，社會保險經辦機構暫停該相關參保人的醫療保險待遇，按規定補繳相關醫療保險費和滯納金後才能恢復享受醫療保險待遇。
若連續3個月及以上未足額繳納醫療保險費的，除須補繳全部醫療保險費和滯納金外，其醫療保險待遇則按新參保人計算。參保人停保的，從辦理停保的次月起停止繳納醫療保險費，並終止醫療保險待遇，停保前已繳納醫療保險費不予退還。
停保後3個月內辦理續保的，視同連續參保；停保超過3個月再續保的，視作重新參保，按新參保享受醫療保險待遇，並重新計算連續參保繳費時間，參保職工停保前的繳費年限可以計入累計繳費年限。

『玖』 只能公司把社保中斷嗎，自己可以嗎中斷嗎

公司交社保不能中斷，除非企業倒閉，或者企業停產，辭退所有員工。

『拾』 在公司離職後，社保中斷和轉出的區別

社保轉移流程：
1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，版由用人權單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
5、養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。