『壹』 女生去中建二局西南分公司如何一般會安排什麼工作了
看你學的什麼專業了，具體還要看分到公司是領導怎麼安排，有的是人力資內源會容提前給你安排，比如你學的預算，就給你分到預算部門，商務就是商務部門，再一個是到了項目，項目經理也會根據實際情況另外安排，不過項目經理權利也不一樣，西南公司下面有很多事業部，每個事業部下面還有很多項目部或者分部，導致一個公司，項目不同，制度，工資也會有很大差別。之後會上報崗位至西南公司人力資源部，之後考證什麼的就跟著也變了。女生最好學和合約或者商務 升職快 個人建議哦 千萬不要做施工員就ok啦
『貳』 已經跟中建二局西南分公司簽了，據說見習期一年5萬不知是真是假，轉
中建集團，年薪五萬應該是真的，一個月算下來才四千多一個月，轉正下來一個月六七也不是事
『叄』 中建八局西南分公司試用期買社保嗎
試用期應該沒有買社保，要正式員工。
『肆』 中建二局天津分公司的社保可以上在北京嗎
不可以因為地域不同
『伍』 我原是中建二局二公司員工，於11年6月離職，現想把社保、檔案轉回現居住所在地四川南充，請問需什麼步驟
社保中的養老保險和醫療保險，根據《社會保險法》第19條和第32條規定是可以轉移的。其中養老保險跨省的轉移辦法詳見《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，省內的和同城的，按各省規定辦。醫療保險的轉移辦法詳見《流動就業人員基本醫療保障關系轉移接續暫行辦法》。
『陸』 中建二局天津分公司的社保可以繳納北京的社保嗎
你公司的注冊辦公地址是在哪裡？注冊地若是天津，那是不能在北京為職工繳納社保內的，不允許。
如果容員工工資低於繳費下限，公司可以按照社保規定的最低標准作為繳納基數。
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
社保繳納基數計算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
『柒』 我以前一直在四川交社保，現在在北京上班，公司要給我上保險，以後咋辦
沒問題呀，以後退休前把之前各個地方的社保轉移合並即可，公司正常交內社保，繳滿容15年到退休年齡就可以享受養老待遇了。
只要有相關材料，都可以辦理社保轉移，轉移程序一般是上家公司給你減員，到社保局申請社保轉出，拿著養老和醫療繳費憑證到新的工作地社保局完成轉入即可。
但是需要問自己：是否已要到了退休年齡，需要著手辦理退休手續；新工作地的單位、社保機構，是否一定要求社保轉移？你已經確定了要在該城市定居退休養老，不再變化了嗎？如果任一答案是「是」，那就可以考慮轉移了。
『捌』 中建二局離職後社保怎麼辦
公司在哪個區就抄是在哪個區的社保中心辦理；
最好的辦法是聯繫到最後上班的公司，一般都是由公司的經辦人辦理的。
實在找不到的話還有個辦法：
重新找熟人公司或者代理機構續交社保（當然，所有費用自己出），交了一兩個月後從這家公司轉移出來。
『玖』 我公司的一個員工一直是在外地上的社保，現在想轉到北京。
想把社保轉入北京的話，也需要其在北京有社保的賬戶，並繳費一個月以上，所以你應該先給這個員工做新參保的增員，具體的辦事程序你可以在北京的社保網上服務平台上找到。
『拾』 我在重慶工作買了8年社保，現在去北京上班，我的社保可以轉到北京嗎或者不轉直接在北京重新買可以嗎
不用轉的，這一年社保留在重慶就好了，你不轉他的話，不會丟失或者出錯的，留著就好了。
到時候從北京離開回重慶的時候，直接把北京的社保轉回去，就行了，不會影響重慶的社保，會把北京這段時間繳納社保的年限算到你的社保裡面。