公司社保補助新政策

Ⅰ 公司給員工交社保國家有補貼嗎

沒有，公司給員工交社保是法定的義務，

依據《勞動合同法》第一百條

用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條的規定：

勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。

在本條司法解釋出台之前，勞動仲裁機構和法院一般對於勞動者要求用人單位將未繳納的社保直接補償給勞動者的請求，予以駁回。而對於勞動者要求用人單位補交社保的請求雖會支持，但由於社保機構明確不辦理補交業務，導致勞動者的訴求在實質上是無法實現的。

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社保機構對用人單位的行政處罰。

1、社保機構有權對不辦理社保登記的用人單位及負責人直接罰款。

《社會保險法》第八十四條規定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

2、社保機構對未按時足額繳納社會保險費的用人單位有權直接罰款。

《社會保險法》第八十五條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。二、社保徵收機構對未繳或欠繳用人單位的強制措施。

Ⅱ 公司沒有給員工買社保而是每月給社保補貼，那麼這個補貼能因為政策減免嗎

不管簽了啥，公司不交社保都是不合法的，你可以要求公司繳納社保，但是公司補繳社保後可以要求退回社保補貼。至於少給或者不給，你完全可以要求公司繳納社保，他們能少繳那是他們的事情。你可以要求公司正常繳納社保，不繳是違法的，一告一個准。

Ⅲ 企業給40歲以上新員工交社保,國家政策有補貼嗎

40歲正值盛年，不要你多交就不錯了。目前享受社保補貼的只有殘疾人和低保戶，其他的都沒有補貼。各地的補貼政策也與年齡不掛鉤。

Ⅳ 企業申請社會保險補貼政策

重慶的企業社保最低只繳納425了，這是國家對企業的減負而放出的一些補貼政策，當然，具體的情況需要專業的公司和人員結合公司情況和政策才能夠進行補貼。具體可以詳情我。

Ⅳ 新公司給員工繳納社保,享受政府補助嗎

不享受政府補助，因為公司是必須給員工繳納社會保險的，只是公司沒有大量裁員，是有穩崗補貼的。

Ⅵ 社保補貼2019政策

從2019年開始，我國所有地區的社保都是由稅務局進行統一的徵收，我們國家的社保體系將變得更加完善和有序。這個措施改變之前在不同地區，徵收社保的單位不同的局面。讓各種地方的社保徵收部門都得到了統一，國家對於社保的徵收的監管也是更加的嚴格了。很多的無良企業，就全部要給員工繳納社保，不能再弄虛作假。稅務局掌握了每個企業的稅收情況，可以清楚地了解到每個企業每個員工的工資是多少。企業在想要不繳納員工的社保就沒有什麼可能了。有稅收局直接徵收社保可以保證社會的公平，同時，也是保證我們企業員工的權利。
這次的社保新政的改革變化比較大的方面就是在於企業員工繳納社保方面的問題，以前企業員工的繳納社保，由於有些部門不知道員工的具體工資數，所以是要求企業按照最低的繳納標准來繳納的。現在由稅務局徵收，所有的企業員工也要按照自己的工資基數要繳納相應的社保金額。這種變革不會對我們的社保轉移產生什麼樣的影響，我們的社保進行轉移還是按照之前的方法進行轉移。員工在一個地方連續繳滿10年的社保，就可以在所在地辦理相應的退休手續，你想要去別的地方的話也是可以將自己的養老保險轉移走。
2019年的這次社保改革對於企業的影響應該是最大，企業必須要要按照我們員工的實際工資去繳納社保了，公司可能要幫我們的員工多交一部分的錢。對於我們員工來說也是一件比較好的事情可以保證我們的權利。
這次改革，我們的社保轉移還是遵照以前的方式，基本上沒有什麼變化。我們的社保政策是變得越來越嚴格了，更加的規范化了。

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Ⅶ 創業補貼的社保補貼要滿足什麼條件才可以申請

補貼標准：
自主創業人員在本市創辦初創企業，進行商事登記（或其他法定注冊登記）取得經營資質，並在該初創企業繳納社會保險費的，按我市當年度最低繳交社會保險費標准，對單位承擔部分給予補貼。若單位實際繳交部分低於最低繳交標準的據實給予補貼，補貼期限最長不超過3年；個人應繳部分仍由其本人承擔。
申請資料：
自主創業人員可在其初創企業正常繳交社會保險費3個月後，向初創企業注冊地街道公共就業服務機構提出首次社會保險補貼申請，填寫補貼申請表，提交以下資料：
1.本人身份證（驗原件、留復印件，經辦人身份證明和授權委託證明書）
2.自主創業補貼申請表；
3.初創企業銀行基本存款賬戶（單位蓋章）；
4.稅務登記證（辦理了統一社會信用代碼的營業執照不需提供）及納稅證明。合夥創辦企業的，以首次申請社會保險補貼時商事登記合夥人人數發放社會保險補貼，其中商事登記合夥人應具有自主創業人員身份。
發放方式：
自主創業人員首次申請社會保險補貼後，在其初創企業正常繳交社會保險費的，公共就業服務信息系統將自動每3個月據實發放後續的社會保險補貼。自主創業人員在初創企業連續3個月及以上未正常繳交社會保險費的，扣減相應可享受社保補貼的月份數，且不予補發。
起止時間：
社會保險補貼、創業場租補貼時段自首次申請之日的當月往前3個月起算，最長不超過36個月。其中，場租補貼還需核定每年度補貼標准。

Ⅷ 創業補貼的社保補貼要滿足什麼條件才可以申請

公司正常經營滿6個月後，， 社保正常繳納滿3個月後即可，申請，來了解下以下創業補貼吧，

一、申請對象
1、本市普通高校、職業學校、技工院校中畢業學年內的在校學生及休學創業的;
2、畢業5年內的普通高校、職業學校、技工院校畢業生;
3、畢業5年內的留學回國人員;
4、登記失業人員;
5、復員轉業退役軍人;
6、隨軍家屬;
7、殘疾人。
註：4~7需是深圳戶籍，1~3無戶籍要求
二、補貼項目
1、創業場租補貼；
2、初創企業補貼；
3、社會保險補貼；
4、創業帶動就業補貼
三、補貼金額
初創補貼：1-1.5萬/人，總額最高不超過10萬。
社保補貼：500-600元/月，最多補3年。
創業帶動就業補貼：員工交社保滿6個月，3人以內，補貼2000元/人給企業，超過3人，每增加一人，補貼3000，總額最高不超過3萬。
場地租賃補貼：滿足要求在基地內，最多可申請2000多/月，其餘地區，每月可補500左右。最長可補3年。
創業免息貸款：最滿足要求，高可申請30萬無息貸款。 詳細了解可咨詢。

Ⅸ 新辦公司社保補貼流程

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

辦理程序：
1、申請人繳納當年度養老、醫療保險三日後，憑本人身份證、託管合同書和繳費票據原件，在市檔案託管中心靈活就業人員社保補貼受理窗口初審，領取《申請表》和靈活就業證明。《申請表》只需填寫一至七欄，貼照片。繳費票號、繳費金額和補貼金額部分不填。
2、靈活就業證明由申辦人在其戶口所在地社區勞動保障工作站登記蓋章。
3、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》及本人身份證、戶口本等相關材料（一式三份）到街道（鄉鎮）勞動保障事務所申請復核，經審核無誤後簽字蓋章（勞動保障事務所留存一份）。
4、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》等相關材料到市檔案託管中心受理窗口辦理申報手續。
5、由市檔案託管中心查閱檔案，核對出生年月等情況無誤後，匯總上報勞動保障部門。勞動保障部門審核後報財政部門撥付資金。
6、按照發放時間通知，申辦人憑身份證和《受理卡》到指定銀行領取社保補貼。
申報社保補貼時需提供的資料申請人辦理申請手續時需提供以下資料，一式兩份，其中復印件按上級要求統一使用A4紙復印。
1、《靈活就業人員社保補貼申請表》原件；
2、《靈活就業證明》（一張原件，一張復印件）；
3、申辦人第二代身份證和戶口本復印件；
4、2008年度社會保險費（養老保險、醫療保險）繳費單據復印件；
5、《檔案託管合同書》復印件；
6、從其他公共託管機構轉移到市檔案託管中心的申請人需提供往年度社保補貼享受情況證明。