A. 公司有個員工工傷，怎麼向社保局報銷～急
那要看工傷的人有沒有骨折，如果有還要等取了鋼板後，還要做傷殘等級鑒定後才能報銷葯回費，另外答如果在治療過程中有沒有需要先申請社保批準的檢查，也可以後補，但最好先申請。
如病情沒有那麼復雜，就簡單了，住院的病歷本，檢驗各種報告單要留好，出院時在結轉算處打好住院費用清單，逐張蓋醫院的章，還有各種發票、收據都要全部保留好，總之與工傷人員發生的所有有關的資料全部留好，就差不多了，報銷是在社保的工傷補償窗口辦理。
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B. 社保工傷怎麼報銷流程
社保報銷指由社會保險按比例補償職工居民醫療費用、生育費用和工傷治療費用的行為。社保報銷主要包括生育保險報銷和工傷保險報銷三部分。社會醫療保險報銷辦法各地有一定差異。
社保報銷流程：
首先到醫保定點的公立醫院進行住院治療→住院三個工作日內必須到醫院醫保辦公室登記備案→出院時到醫保辦公室開住院申批單，住院發票、明細清單、病歷。
如果是外傷的話，還應到醫院醫保辦公室填寫外傷表並加蓋所住醫院的公章及投保單位的公章，寫好各人情況說明，投保單位情況說明或證明→到社會勞動保障局二樓辦公室報銷。報銷時城鎮居民醫療保險需要以上材料的原件，如果需要再進行商業險報銷的，請把以上材料全部再復印加蓋上醫院的章，以備報商業險用。
如有新農村合作醫療的不能與城鎮居民醫療保險同時報，兩者只能報一處。
如有商業險的，應先報城鎮居民醫療保險，再報商業險;如先報了商業險，那城鎮居民醫療保險不再給予報銷。
二、不同住院的原因的醫療保險報銷流程：
1、生病住院：住院三日內，憑醫保卡或身份證、戶口薄等有效證件到醫院醫保辦公室辦理醫保聯網手續，出院時直接到醫院醫療保險辦公室辦理結算手續。
2、發生外傷住院：住院三日內，憑醫保卡或身份證、戶口薄等有效證件到醫院醫保辦公室辦理醫保聯網手續，經市(區)醫療保險處稽查科調查後，符合醫保報銷規定的，出院時直接到醫院醫療保險辦公室辦理結算手續;
未調查清楚或有異議的，出院後攜帶病歷、發票、結算單、本人建行存摺復印件等所有證件去市醫療保險事業處進行調查，然後去城鎮居民醫療保險管理科進行報銷。
3、發生門診意外傷害：治療終結後攜帶門診病歷、發票、本人建行存摺復印件等所有證件去市醫療保險事業處進行調查，然後去城鎮居民醫療保險管理科進行報銷。
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C. 社保中的工傷保險如何報銷
發生工傷後
立即通知單位
單位報告勞動局工傷管理科
進行工傷認定
認定後
出院後
講工傷認定書、醫院住院發票、住院用葯明細、出院小結
等
送
社保局工傷科或者勞動局工傷科報銷
D. 公司員工工傷報銷流程是怎樣的呢
您好：
工傷費用怎麼報銷流程如下：
1、工傷醫葯費有工傷保險由工傷保險報銷，沒有工傷保險的，由用人單位報銷的。 2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金; (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。 第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。 傷殘賠償標准：工傷保險條例 第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額; (三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。 第三十六條 職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。 第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。 工傷醫療費怎麼報銷?目前很多醫院已經跟社保機構聯網等等，因工傷而入院治療的時候，只要出具社保卡就可以直接減免醫葯費等等，簡化了許多報銷流程
E. 社保，工傷怎麼報銷
既然你掛靠在那家公司，那他們在社保申報繳納時就是把你放在本公司人員中了。如果你發專生了工傷事故，可屬以要求那家公司幫你申報。按要求提供診斷證明，事故報告，證人證言等，待工傷認定下來後，再憑醫療費用清單報銷。關鍵一點是，一旦發生工傷，第一時間要與那個公司聯系。因為工傷申報是有時間限制的。或許你掛靠的公司怕麻煩，會以你沒在那家公司工作為由拒絕幫你辦理。但只要你的社保關系在那裡，你就算那公司的人。工傷科就必須接受你掛靠公司的事故申報。
F. 職工社保工傷怎麼報銷
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
職工工傷，應該進行工傷認定回，經過認定工傷，醫療答費一切由工傷保險支付，不能使用醫療保險，醫療保險是治療職工生病或者非因工負傷使用的，如果沒有經過工傷認定，或者認定不是工傷，只能用醫療保險報銷
1、按照《社會保險法》規定，基本醫療保險與工傷保險是不同的險種，基本醫療保險是保障職工因患病或非因工負傷的基本醫療需求（主要用於一般的門診、急診、住院等費用），而工傷保險是保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償。
2、按照《工傷保險條例》規定，職工因工作受到事故傷害，應由單位在1個月內報當地勞動行政部門部門進行工傷認定，若被認定為工傷待傷情穩定後進行勞動能力鑒定，根據評定的傷殘等級享受相應的工傷待遇（如住院伙食補貼、護理費、停工留薪期的工資、一次性傷殘補助金等）。
G. 社保對工傷怎麼報銷
不可以的來。你刷社保卡就是享自受醫療保險，申請工傷是享受工傷保險，這兩個險種是不能同時享受的。建議享受工傷保險，這樣報銷的比例比醫療保險多很多。已經使用社保卡刷過的，要麼那部分醫療費以醫保報銷，接下來的用現金結算享受工傷保險，可以的話，之前刷卡的發票兌換成現金發票，就可以全部享受工傷保險待遇了。
還有你需要明確的是，享受工傷保險醫療費報銷並不是找單位報銷，而是社保基金報銷。正規企業為職工繳交的五險包括工傷保險，工傷保險這個項目職工本人是不用出錢的。
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