Ⅰ 寧波今年企業不繳社保可以嗎
可以申請緩交
但不可以不交
Ⅱ 寧波市企業如何繳納社保辦理流程
如果新成立的企業，請先去社保中心辦理開戶手續。需要帶的證件：營業執照副本、組織代碼證、法人身份證、地稅登記證副本、銀行開戶許可證、以上證件的復印件及公章。
已經開戶的企業，人資專員可以帶著公章直接去櫃台辦理入保手續。（現在保險有基本保險和外來務工險之分，你首先要知道給該員工入哪種保險，再選擇相應的表格。）也可申請網上操作。
Ⅲ 寧波社保自己現在交最高一檔，那麼，萬一以後要去企業上班了，會不會被企業給我交的社保給拉低到工人標准
如果交居抄民養老保險或者新農保，和職工社保是分開計算的，可以互相轉換，但是不能直接累計到一起，轉換計算標准咨詢參保的社保局
如果是自己交靈活就業社保，和職工社保直接累計，不過職工社保是按你工資做基數交社保，而且繳費基數是分年計算的，如果工資低可能有影響，但是不會特別大
《社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅳ 寧波綠牌要交社保嗎
如果你排也是要交社保的。
Ⅳ 寧波的單位如何給員工交納社保
平時沒事無需去社保處的，但有以下幾種情況你就要去了：
1、有新人進來，如果他以前在其他單位繳納過，你拿到他的社保中止單，（有的地方不需要，最好問他要來），然後去社保處填一張《寧波市社會保險參保人員（險種）增減表》，需要填上他的身份證、姓名、增減類別為「1」、戶良關系是城鎮的填「1」是農村的填「2」，繳費基數按照他的工資來（但是你最好問一下你們領導，一般單位都只給員工繳納基本基數，就是1353），然後將單子給社保處工作人員。
2、有員工辭職，你要在他辭職的第二個月23號前去社保處將他中止，還是填一張《寧波市社會保險參保人員（險種）增減表》，步驟跟上面差不多，但是增減類別一欄你要填「4」，代表中止。然後再填一張《寧波市社會保險中（終）止繳費通知表》，內容也是差不多，但是要注意醫療保險這一欄的日期要比其他多一個月。
3、有員工需要補繳以前的保險，你就填一張《寧波市社會保險費補繳申請表》，補繳有兩種情況：
一、補繳的是本年度的，基數不變。
二、補繳的以前年度的，基數一律為2254。
注意：以上所有的表單都要蓋公章。
這只是幾種經常出現的情況，還有一些不是經常要做的，比如每年4-5月份修改基數，還有變更參保類型，大致跟以上差不多，你也可以去社保處咨詢的。
Ⅵ 寧波用人單位社保停交辦理流程
帶上你的身份證抄以及工作證明去當地的社保部門辦理；
一、一般社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務；
二、養老保險也是可以異地轉移的，要求到所在社保部門提交相關的資料，社保部門開具社保轉移的證明即可；
Ⅶ 在寧波交社保，每個月除了單位交的，個人還要交多少錢
你去問單位會計就知道了。
Ⅷ 在寧波上班廠里不給交社保怎麼辦
單位是必須要交社保的。
社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企業、集體所有制企回業、股份制企業、股份合答作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。
Ⅸ 寧波企業如何給員工辦理社保
企業如何給員工辦理社保流程如下：
1、先開立企業社保帳戶，一般是在企業的所在轄區的勞動保障部門
要准備的資料——
1、《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》 《在職職工基本信息登記表》
2、工商營業執照（或批准成立文件）復印件；
3、地稅登記證復印件；
4、組織機構代碼證復印件；
5、參保單位近期工資名冊表一份；
6、參保人員身份證復印件（外來務工另需戶口復印件）
7、首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片（有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件）。
2、然後把已經在之前參加社保的員工的社保關系轉入本企業社保帳戶
3、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單（明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等）
4、辦理同城委託扣繳社保手續（這是到企業開戶銀行辦理）
5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表
由於各地的開立企業社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續也不一樣，政策也經常調整，所以具體所需資料應按所在轄區社保規定辦理。
Ⅹ 企業最少為員工繳納哪幾項社會保險就合法了並請提供法律依據！請以浙江省寧波市為例說明。
「寧波市勞動合同範本中規定企業必須為員工繳納社會保險，沒有包含其回他險種，」社答會保險是五項保險的籠統，本身就包含了五個險種。
《社會保險法》已經規定得非常清楚了，第二章至第六章每一章的第一條都明確規定了「職工應當參加XXX保險，由XXX繳納XX保險費」。法律條文中「應當」就是明確的強制規定。《社會保險法》是由人大制訂的國家法律，你覺得它的法律效力還不夠嗎？
基本醫療保險是強制性的，必須交；住院醫療保險是屬於補充保險性質，非強制性的。