個人如何辦理社保劃算還是掛靠單位辦理劃算

A. 掛靠單位交社保劃算還是個人交劃算

個人繳納的劃抄算，因為你的繳費，掛靠的話，單位繳費為20%，個人繳費為8%，合計為28%全部由你個人繳費，單位不會給你出錢的，並且單位還要收取一定的手續管理費，你個人繳費只繳納20%，進入個人賬戶的錢比例是一樣的，計算退休費的辦法也是一樣的。

B. 個人繳納社保和掛靠單位繳納社保哪個更合算

如果這家辦理社保關系的公司就是你自己的公司，那麼公司繳費的社保繳費數額會高於個內人繳費的社保繳費數容額的，因為按規定，公司繳費的養老保險是公司繳納養老保險繳費基數的20%，個人繳納8%，個人繳費的養老保險是繳費基數的20%，所以如果公司屬於你自己的，豈不是多了8%。如果公司不是你的，你們當然公司繳費對於個人來說合算的，因為個人只要繳納8%即可，省了大部分（20%）的錢

C. 個人交社保和掛靠單位怎麼劃算

可以找掛靠單位代買，五險一金齊全購買，不影響福利。具體的辦理流程如下:

D. 個人繳納社保劃算還是掛靠單位繳納劃算

你這里來用了一個「掛靠」，是不是說全自部的費用都由你自己出？如果是這樣的話，那就沒什麼區別了。
正常的話，社保的各項費用，大頭是單位出的，剩下的從職工工資中扣除，所以對職工是有利的。
我不知道別處哈，反正現在我們這里個人自己交社保也可以的，只不過所有費用都自己繳而已，在社保系統中，這種情況被稱作「個體戶」，處理起來都一樣的。沒有什麼劃算不劃算的比較。
只是說，如果是企業單位的話，有什麼政策變化的話，他們社保會打電話通知這樣的，如果是分散的個人戶，他們就很難去通知了。不過總的來說，政策變化非常少。另外個人自己交是不是麻煩一點兒呢？

E. 自費交社保怎樣才劃算是掛單位還是個人

由以下分析可得交社保掛單位比較劃算。

分析個人交社保和單位交社保的區別：

（1）繳費險種不同

以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

（2）繳費比例不同

養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為：

1. 養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2. 失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3. 醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

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社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。