現在單位交社保多少

A. 現在的社保單位繳納多少錢

一、以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例
1、養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。
2、失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。
3、醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。
4、工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
5、生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
二、以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例
1、養老保險費：個人繳納20% 。
2、醫療保險費：個人繳納5% 。
也取決您的工資收入，當地的平均收入。因為社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元

B. 社保繳納個人和企業的比例是多少

企業和個人保險繳費比例，對於不同的參保者來說，單位和個人保險繳費的比例是不同的，而且，由於不同城市的經濟水平不一樣，社保繳費比例也是不一樣的。下面為一般繳費標准：

1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。

2、醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3。

3、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（農業戶口個人不需繳納）。

4、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

5、工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

(2)現在單位交社保多少擴展閱讀：

社保繳費企業基數：

1、養老保險、失業保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的40%；

2、工傷、生育、醫療保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的60%；

參考資料來源：網路-社保繳費比例

C. 現在公司交社保是多少錢一個月多少錢

不知你的收入如何回答，給你規定比例自己算。
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

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D. 現在單位社保最低個人交多少,我現在看到工資單，每月扣社保160元整，請問這是交了哪些保險

您好，很高興為您解答：
若工資單上扣除社保費用前的應發工資是4000元（不考慮個稅，而且是單位申報社保局的工資），那粗算的話，你個人扣11%到手現金是4000-4000*11%=3560元。
單位為你實際支付還有社保費用，並沒有在工資單上反映。4000*29%=1160元
單位總的為你支出可以理解為4000+1160=5160元
單位社保費用承擔比例過大，而且多交的錢員工一分也享受不到（排除生育、失業，這兩項金額也不大）。都被國家統籌去了，一點也不劃給個人（剛推行那幾年還有劃一部分到個人賬戶）。所以單位可能會社險規定的最低比例繳費（就是不會按4000工資申報，可能按2000或2500等的），大家也沒必要和單位理論。若按4000，單位交1160，若按2000，單位交580元，一個人上每月就可省580元。若以加班、津貼等形式或帳外補貼給個人不是皆大歡喜。

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E. 社保個人交一部分公司交多少

以單位買全社保為准，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

例：工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：

醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；

養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450

失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；

工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元

生育保險：個人無，單位6000*1%=60元

公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。

計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

(5)現在單位交社保多少擴展閱讀：

我國原有的保障制度，是企業保障制度。在這種制度之下，一切保障費用均由企業自行籌措和負擔，而各個企業發生風險的人數有多有少，退休人員與在職職工的比例有高有低，發生的風險的程度有大有小，因而在保障費用的負擔上畸輕畸重。

在這種情況下，企業不可能平等競爭。建立和完善社會保障制度，可以幫助企業卸掉包袱、輕裝上陣，為企業創造平等的競爭條件。

同時，實行社會保障制度，企業為職工交納的社會保障費用的費率是統一的，這就均衡了各個企業社會保障費用的負擔，為企業提供了平等競爭的條件。

此外，競爭必然導致優勝劣汰，通過社會保障能使失業者的基本生活得到保障，從而為企業競爭和資源優化組合配置提供良好的外部環境，促進經濟的發展。

F. 社保企業和個人現在各交多少

各地政策有所不同，具體應咨詢當地人力資源和社會保障金，以下是2017年貴陽的社保繳費基數，可以參考計算：

繳費比例：

養老保險：繳費比例是基數的27%，其中單位繳納19%，個人繳納8%；

醫療保險：繳費比例是繳費基數的9.5%，其中單位繳納7.5%，個人繳納2%；

失業保險：繳費比例是繳費基數的1%，其中單位繳納0.7%，個人繳納0.3%；

工傷和生育保險：個人不繳費，生育保險繳費比例是繳費基數的0.5%，工傷保險則根據單位性質，風險的高低來繳費，規定繳費比例是繳費基數的0.4%至3%共有8類。

繳納多少，可用公式計算：

以城鎮職工最低以2004.63元為繳費基數為例，比如，養老和失業保險：養老個人繳納8%+失業個人繳納0.3%=8.3%。2004.63×8.3%=166.38元。

以城鎮職工最低以4009.27元為繳費基數為例，比如，醫療保險：個人繳納2%，4009.27×2%=80.19元。

養老和失業+醫療保險=2004.63×8.3%+4009.27×2%=246.57元。

如果以最高繳費基數15034.75元為例，每月最高需繳納15034.75×10.3%（養老8%、失業0.3%、醫療2%）=1548.59元。

拓展資料：

參保單位社會保險繳費基數統一為國家規定的本單位職工工資總額。單位工資總額低於職工個人繳費基數之和的，以職工個人繳費基數之和作為單位繳費基數。工資總額高於職工個人繳費基數之和的部分，按規定補收。

職工養老、失業、工傷保險：繳費基數按2016年度全省在崗職工月平均工資的40%（2004.63元）至300%（15034.75元）進行保底、封頂。職工本人上年度月平均工資介於全省在崗職工月平均工資40%至300%之間的，參保單位應據實申報。

職工基本醫療保險：繳費基數按2016年度全省在崗職工月平均工資的80%（4009.27元）至300%（15034.75元）進行保底、封頂，職工本人上年度月平均工資介於全省在崗職工月平均工資80%至300%之間的，參保單位應據實申報。

職工生育保險：繳費基數按2016年度全省在崗職工月平均工資的100%（5011.58元）至300%（15034.75元）進行保底、封頂，職工本人上年度月平均工資介於全省在崗職工月平均工資100%至300%之間的，參保單位應據實申報。

貴陽調整社保繳費基數——人民網

G. 現在社保一個月要交多少

深圳社抄保，它的醫療保險是分三個檔次的，根據你選擇繳納的醫療保險檔次不同，最後的社保費用也是有一定的分別的。

深圳社保醫療保險1檔：一共是915.10元每月，企業單位需要繳納644.29元每月，個人需要繳納270.81元每月。

深圳社保醫療保險2檔：一共是585.62元每月，企業單位需要繳納389.61元每月，個人需要繳納196.01元每月。

深圳社保醫療保險3檔：一共是566.92元每月，企業單位需要繳納378.39元每月，個人需要繳納188.53元每月。

以上述指的個人部分是指個人在深圳的企業單位繳納社保個人只出的個人部分深圳社保費用而已，如果是個人自己繳納的話，就需要出全額。

一般來說，企業都會按最低檔幫助員工繳納社保的，因為選擇最低檔的社保費用比較低，企業不需要出多過錢。

H. 目前單位繳納社保的最低基數及比例是多少

目前的最自低基數是1335元
具體的是：
養老保險（城鎮養老保險）總費率:25%
單位所佔率：17%
個人所佔率：8%
醫療保險（
基本醫療保險
）
總費率:9%
單位所佔率：7%
個人所佔率：2%
醫療保險（
大額醫療保險
）
總費率:1%+2元
單位所佔率：1%
個人所佔率：2元
失業保險
（非
農業戶口
）
總費率:2%
單位所佔率：1%
個人所佔率：1%
失業保險（農業戶口）
總費率:1%
單位所佔率：1%
個人所佔率：0
工傷保險
總費率:0.5%－3.3%
單位所佔率：0.5%－3.3%
個人所佔率：0
生育保險
總費率:0.7%
單位所佔率：0.7%
個人所佔率：0

I. 公司交社保一個月交多少

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工內資總額為基數。容由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。
以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例

1、養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。

2、失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。

3、醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。

4、工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。

5、生育保險費：單位繳納，個人不繳納。