『壹』 申請了勞動仲裁，公司說是我拒絕上社保，我還能要經濟補償金么
對呀，你自已是社保經辦人，為什麼你不給自已買社保呢？
公司有文件規定你不能買嗎？
還有是確實自已不想買，而現在因其它糾紛，又想到這個原因可以找公司可能要到補償金么。
自已是經辦人而不給自已辦理，沒有書面的證據證明是公司不給買的話，要申請補償是很難的
『貳』 申請勞動仲裁需可以要求補繳社保嗎
可以進行勞動仲裁公司補繳所有工作時間的社保和加班費。
先去和公司協商處理，手上有證據，而且如果仲裁的話，公司沒有繳納社保查出是要受到處罰的。但是加班要看是否每周超過36小時或者沒有超過80小時，但是如果公司提供了調休也是可以的。
『叄』 員工主動離職的在仲裁期間公司可以不交社保嗎
這種情況下，一般是仲裁裁決書生效後才是雙方解除勞動合同之日，保險繳納回到這個時間就行了。答
在這里有人認為，職工離開單位後經過了一段時間後才申請仲裁，仲裁開始到結束又是很長時間，單位不應當承擔這個期間的個人保險費用，這個情況單位是可以在仲裁時提出的，並且主張一個時間為雙方解除勞動合同的時間，這由仲裁裁定比較好。
當然還有一種情況，那就是職工違反單位規章制度，單位依據制度解除了與職工的勞動關系，並給職工下達了處理決定，職工收到後提出異議並提起了仲裁申請，仲裁後認為單位的處理決定是合法有效的，那麼，這個案件中雙方勞動關系的解除時間應當是個人收到單位處理決定的時間而不是仲裁書生效的時間。
『肆』 關於勞動仲裁，要求公司補繳社保
這是補繳社保的唯一出路。因為過去可以補繳社保的政策現在已經調整了，回不再允許補繳社保了！只答有通過勞動仲裁或訴訟途徑，勝訴了，才可以憑仲裁決定或法院判決文書到社保部門辦理補繳社保。關於在餐飲公司上班五年，公司未及時給你辦理養老保險賬戶繳納社保的問題，能不能補繳關鍵看勞動仲裁結果，勝訴了，可以補繳，敗訴了則無法補繳。
『伍』 公司不買社保 通過勞動仲裁的流程是什麼
公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。
《高級人民法院、勞動爭議內仲裁委員會研討會會議紀要容》則規定，用人單位未為勞動者建立社會保險關系、欠繳社會保險費或未按規定的工資基數足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決。
由於用人單位未按規定為勞動者繳納社會保險費，導致勞動者不能享受工傷、失業、生育、醫療保險待遇，勞動者要求用人單位賠償損失或按規定給付相關費用的，應予受理。
如果單位沒有給勞動者繳納社會保險，當出現需要被保險的事由時因為單位沒有為其繳納導致員工不能享受各項社會保險，所造成的損失可以主張由單位進行賠償，此類爭議勞動爭議仲裁委員會應當受理。可以去當地的勞動行政部門舉報，由其對單位實施行政處罰並監督其為勞動者辦理社會保險。
(1)用人單位未為勞動者建立社會保險關系、欠繳社會保險費或未按規定的工資基數足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決;
(2)由於用人單位未按規定為勞動者繳納社會保險費，導致勞動者不能享受工傷、失業、生育、醫療保險待遇，勞動者要求用人單位賠償損失或按規定給付相關費用的，應予受理。
『陸』 關於勞動仲裁，要求公司補繳社保
1.
可以要求，社保沒有2年的追溯期限制；
2.
從我最近經手了一個加班費的案子，聽法官說，內現在最高院對追索加班費是要容求員工提供證據，除非你有確鑿的證據，不然真的很難。
證據方面：
1.
如果是財務人員，是否有提交到政府部門（稅務、工商等）的報表是你朋友的名字？如果有，可以作為證據使用；
2.
蓋章的身份證復印件個人認為能證明勞動關系存在的效力不夠，只能說有比沒有好；
3.
工資單、工資表、打卡記錄如果沒有蓋章或者公司領導簽字的話，效力也比較低，因為電子版的東西偽造很方便
所以說，你再想想有沒有什麼可信度更高的證據，你可以嘗試去仲裁，反正仲裁不收費，只是花費點精力而已。要麼你不仲裁，先去勞動監察舉報，等舉報有結果後再決定怎麼做，也許勞動監察直接把你的事情解決了。還有就是舉報和仲裁一般不能同時進行的，所以你朋友自己需要再考慮一下。
『柒』 公司給員工少繳了社保，可否申請勞動仲裁如何申請
你好
我國法律規抄定，可襲以申請勞動仲裁的包括以下幾種情形：
1、因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；
2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；
3、因履行勞動合同發生的爭議；
4、依照法律、法規規定應由勞動爭議仲裁委員會受理的其他勞動爭議。
因公司不補繳社會保險的，可以申請勞動仲裁。
勞動爭議發生後，當事人可以在30日內向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。因此你可以選擇上海或北京的勞動仲裁委員會來處理你的這個案件。
『捌』 公司拖欠工資和社保，如何申請仲裁
公司拖欠工資和社保，如果要想通過仲裁來解決問題，可以直接向當地的勞動局申回請仲裁，一般答來說勞動局都有「勞動仲裁科」，或者有些會有「勞動仲裁委員會」。記住：一定要有事實證據，比如：協議合同、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像、上班打工的打卡記錄、上班勞動工作的視頻錄像、各種各樣的文字材料資料，微信、簡訊，知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。
『玖』 公司不買社保，可以勞動仲裁要賠償嗎
單位不交社保，直接去社保局稽核部門投訴單位
勞動仲裁不受理
《社會保險法》
第六十三條版 用人單位權未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。