公司社保個人能繳納社保嗎

❶ 個人成立公司需要給個人繳納社保嗎

如果成立的是公司，那麼依據勞動合同法，公司在聘用勞動者時，必須以公司為單位給勞動者購買社保
如果成立的為個體工商戶，那麼對於雇員，法律規定依然需要購買社保，但如果是業主自己及其直系親屬（父母，子女，配偶），則可以以個體工商戶名義也可以以個人名義購買社保，不做強制要求

❷ 公司交了社保個人還能交嗎

不可以、
1、當地城鎮戶 口，可在戶口地轉成個人方 式繳納社保，持本人身份證 、戶口簿等資料到當地 社保中心辦理繳納手續。一般繳納養老和醫療，繳費基數可根據規定的不同檔次（當地社會平均工資的300%—60%范圍）確定，比例一般為養老20%，醫療8%左右。

2、辦理轉移時，如存在欠費的，需要補繳後，才能辦理轉移，正常辦理停繳手續的不需補繳。

3、符合轉移條件的，先去戶口地社保機構開戶，開具接受函及獲取相關社保轉移資料（當地社保機構名稱、開戶行名稱以及賬號等），再到轉出地社保中心辦理轉出手續，然後回戶口地辦理轉入

❸ 公司以員工的個人名義繳納社保可以嗎

不可以。
個人參保只能參加養老和醫療，工傷、生育、失業都不能參加。
營業執照沒辦下來，企業就應該在總公司為你們參保繳費。

❹ 個人繳納了醫保 公司還能不能繳納社保

一公司如果繳納社保而自己就不用在繳納社保，畢竟社保賬號一個人是唯一的。

❺ 公司交了社保個人還能交嗎

辭職後可以去社保中心從企業轉出由個體自己交，交社會保險可能享受社會保險待遇，比如失業了可以領取失業保險金，生病了可以領取醫療保險金，工傷有工傷保險，生育有生育保險，到退休年齡了可以領取養老金

❻ 社保個人交一部分公司交多少

以單位買全社保為准，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

例：工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：

醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；

養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450

失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；

工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元

生育保險：個人無，單位6000*1%=60元

公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。

計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

(6)公司社保個人能繳納社保嗎擴展閱讀：

我國原有的保障制度，是企業保障制度。在這種制度之下，一切保障費用均由企業自行籌措和負擔，而各個企業發生風險的人數有多有少，退休人員與在職職工的比例有高有低，發生的風險的程度有大有小，因而在保障費用的負擔上畸輕畸重。

在這種情況下，企業不可能平等競爭。建立和完善社會保障制度，可以幫助企業卸掉包袱、輕裝上陣，為企業創造平等的競爭條件。

同時，實行社會保障制度，企業為職工交納的社會保障費用的費率是統一的，這就均衡了各個企業社會保障費用的負擔，為企業提供了平等競爭的條件。

此外，競爭必然導致優勝劣汰，通過社會保障能使失業者的基本生活得到保障，從而為企業競爭和資源優化組合配置提供良好的外部環境，促進經濟的發展。