A. 濱州市社保繳納對賬單列印
個人申請開具社保證明的，需出示本人身份證或身份有效證明，填寫《社會保險費參保繳費證明開具申請表》。必須本人前往辦理，不能代辦。
五種獲取社保對賬單的方式：
1、登錄社保局網站，注冊後即可查詢並列印本人上一年度的社保對賬單。
2、參保人攜帶社保卡前往自助終端機查詢社保繳費情況，列印社保對賬單。
3、通過電子郵件獲得社保局發放的電子版對賬單，且列印出來。
4、參保人通過郵寄方式獲得社保局發放的紙質對賬單。
5、參保人攜帶身份證、社保卡等資料前往各區縣社保中心查詢社保情況，列印社保對賬單。
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B. 濱州市社保處電話多少
可以自己抄查一下，查詢社保的方法有三種：
1.社保中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2．上網查詢
登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。
3．電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
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C. 濱州社會保險管理服務中心
自由職業者,只能參加養老保險和醫療保險.養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定專:養老保險:帶上本人的屬身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險:辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!!2..自由職業者,城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金.3.醫療保險方面,自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%;4.具體繳費的多少,請咨詢當地社保局。
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D. 濱州市社保的電話位置
去過濱城區人力資源和社會保障局，在黃河十六路創業大廈9樓，具體哪個房間忘記了，電話是3336199，你自己問問吧
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E. 濱州市社保余額查詢
修改密碼方來法有三種：
社保應用初始自密碼為「123456」，可以拔打「12333」更改初始密碼並牢記。修改密碼的方法是：拔打「12333」並接通後按「2」鍵：社保卡業務-按「2」鍵：社保卡修改密碼-輸入社保卡卡號(除字母外)，以「#」鍵結束-密碼(初始密碼為「123456」)，以「#」鍵結束-輸入身份證號碼，以「#」鍵結束-輸入六位新密碼，以「#」鍵結束-再次輸入新密碼，以「#」鍵結束；
社保信息查詢初始密碼為個人社保卡卡號後六位，可登錄「武漢市勞動保障公眾信息網」修改密碼。請在首頁點擊「社保信息查詢」-「重新設置查詢密碼」-輸入身份證、姓名、個人編號後六位(請找用人單位提供)；
銀行密碼請在社保卡所屬銀行網點設置。
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F. 濱州的社保卡怎麼查詢余額
你去濱州人力資源和社會保障網可以查到，在首頁右邊你可以看到在線查詢一欄，其中就有關於社會保障卡查詢的，你可以看下的，那樣就可以查余額了
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G. 濱州市個人社保查詢個人賬戶
打電話到社保局可以查詢個人帳戶。只要你交了社保，報給工作人員你的身份證號碼就可以了。也可以通過電話12333查詢你的社保個人賬戶的金額和繳費情況。
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H. 山東濱州社保一卡通查詢
您好！我是山東一卡通的一名工作人員。
這是山東一卡通濱州分公司的網頁內，可能工容作人員太忙所以信息還不太全，但是頁面下方的商戶信息基本是全的，可以看一下。
另外，想查詢山東省其他分公司的商戶信息也可以在這個網站上查，只要點左上角的「轉換城市」就可以查詢您想查詢的分公司商戶信息了。
另：4006186900這是我們的客服熱線，關於山東一卡通使用方面的疑問或者意見建議您都可以撥打這個電話，很方便的。
希望我的解答能讓您滿意！祝您用卡愉快！
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I. 濱州個人退休社保查詢系統
9日下午，濱州召開全市機關事業單位工作人員養老保險制度改革工作會議，貫徹落實山東省機關事業單位工作人員養老保險制度改革工作會議精神，安排部署全市機關事業單位工作人員養老保險制度改革工作。三思記者從會議上了解到，濱州的機關事業單位工作人員養老保險制度改革工作將於10月1日起全面啟動。
參保范圍：分類改革後公益一類、二類、三類事業單位
根據政策要求，機關事業單位工作人員養老保險制度改革適用於按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員。按國家和省規定，濱州參保事業單位是：分類改革後公益一類、二類、三類事業單位。
正在逐步轉企的生產經營類事業單位，以及尚未確定類型的事業單位，凡已參加企業養老保險的，繼續參加企業養老保險;沒有參加企業養老保險的，暫參加機關事業單位養老保險;已劃為生產經營類、但轉企改制尚未到位的事業單位，暫時參加機關事業單位基本養老保險，待轉企改制到位後，再按有關規定納入企業養老保險范圍。改革前已納入機關事業單位養老保險統籌試點的編外人員，已經退休的，可以保留在參保范圍內;未退休的，應參加企業職工基本養老保險。機關事業單位離休人員不納入改革范圍。
繳費比例：個人繳納工資基數8%，單位按繳費基數20%繳費
小編了解到，參保個人以上年度工資收入中的規定項目為繳費工資基數，按8%的比例繳費;參保單位以本單位參保人員繳費工資之和為繳費基數，按20%的比例繳費。
根據規定，現階段納入繳費基數的工資項目，要與退休人員的養老金待遇項目相對應，如住房、物業、取暖三項改革性補貼和以精神文明獎為主的獎勵性補貼，暫不納入繳費基數。對納入繳費基數的特殊崗位津貼，根據規定，凡納入原退休費計發基數的項目，比如人民警察警銜津貼、教師教齡津貼、護士護齡津貼、特級教師津貼等都要納入繳費基數，其他特崗津貼暫不納入。
基本養老金待遇與多因素掛鉤，"多繳多得、長繳長得"
基本養老金待遇將由過去的按退休時點工資打折，改革為待遇水平與繳費年限、繳費水平、退休時間等多種因素掛鉤，真正體現"多繳多得、長繳長得"。
改革後，基本養老金待遇由兩部分組成：
一是基礎養老金。以省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%，主要體現了"長繳多得"，繳費時間越長，待遇水平越高。
二是個人賬戶養老金。以個人賬戶儲存額除以國家統一規定的計發月數，主要體現了"多繳多得"，繳費越多，待遇水平越高。改革後，機關事業單位退休人員的待遇不再與在職人員工資調整同步，而是與企業退休人員養老金調整統籌安排，逐步建立兼顧各類人員的養老保險待遇正常調整機制，從根本上解決制度不統一、"雙軌制"的問題。
改革前後待遇銜接方式為"老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡"
本次改革以2016年10月1日為界限，採取"老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡"辦法，確定參保人基本養老金待遇。改革前已經退休的稱為"老人"，維持原待遇不變，並參加今後的待遇調整;改革後參加工作的稱為"新人"，退休時執行新的養老金計發辦法;改革前參加工作、改革後退休的稱為"中人"，實行過渡性政策，盡量保持待遇水平不降低。具體地說，就是在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的同時，依據"中人"退休時的視同繳費年限和職務職級(技術職稱)對應的視同繳費指數等因素，再計發過渡性養老金。視同繳費年限，是指"中人"改革前的機關事業單位工作年限;視同繳費指數，遵循改革前後待遇平穩過渡和銜接的原則，由省里統一測算設定，將另行公布。同時，為了保障"中人"待遇平穩過渡，設立10年過渡期。過渡期內，按照"保低限高"的原則，實行新老辦法對比，新辦法計發待遇(含職業年金待遇)低於老辦法的，按老辦法補齊;新辦法計發待遇高於老辦法的，高出部分，分年度按比例予以封頂限制，這樣基本上可以保證原有待遇不降低。
獲得特殊榮譽稱號的工作人員退休時將獲一次性退休補貼
根據改革辦法，改革後獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再提高基本退休費計發比例。改革前已獲得此類榮譽稱號的工作人員，退休時給予一次性退休補貼，資金從原渠道列支。機關事業單位符合原有加發退休費比例條件的其他人員，也按這一規定執行。一次性退休補貼的標准為：退休時本人月基本工資乘以提高的計發比例，再乘以180個月。
同時，參保人員在同一統籌范圍內的機關事業單位流動的，只轉接養老保險關系，不轉移基金。參保人員跨統籌范圍轉移或在機關事業單位與企業之間流動的，既轉接養老保險關系，也轉移個人賬戶儲存額，並按規定轉移部分基金。無論採取哪種轉移方式，工作人員轉移前後的繳費年限(含視同繳費年限)都連續計算，參保人員的利益都不會受損
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