辭職後如果沒辭職證明

『壹』 辭職後，原單位不批准怎麼辦沒有原單位的退工證明，新單位是否可以接收

辭職被拒，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到期以後，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續。原單位不辭退，新單位是不會接收的。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。

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《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(二)未及時足額支付勞動報酬的；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；

(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

『貳』 離職公司不給開離職證明怎麼辦

可向勞動監察部門申訴、控告。

參考法律 勞動合同法

第五十條用人單位應專當在解除或者終止勞屬動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

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我國現行法律尚沒有關於用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有1999年國務院公布的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明。

離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。

因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。

『叄』 辭職當時沒有拿到辭職證明，兩個月後，需要用到辭職證明，找原公司開，原公司不給開怎麼辦

其實不需要。現在用人方 需要提供辭職證明 就是想躲避 雇傭人同時一腳踩兩只船的「專小三風險」，你給他屬寫個聲明書，或者保證書。就能夠當原離職證明用。
聲明書內容是，我是誰，身份證號碼多少，於某年某月某日就某家公司某個崗位辭職，現就職於某公司某崗位，工作期間與其他公司發生其他勞動合同糾紛，本人獨自承擔。 就完了。
當然你先問問你們老闆，這樣行不行。

『肆』 入職如果沒有離職證明，怎麼處理

離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離專職員工的屬受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。

『伍』 怎麼證明我也提交了辭職申請辭職申請沒有留底怎麼辦

辭職報告可以發送到公司常用郵箱，或通過快遞方式郵寄到公司。

『陸』 辭職之後也沒寫辭職報告，公司就讓我離職了，現在不給我開離職證明怎麼辦

離職還要離職證明啊，什麼企業啊，這么正規

『柒』 入職如果沒有離職證明，怎麼處理

能。離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此並不是必需的材料，勞動者可以和單位協商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經解除了勞動關系。

『捌』 如果沒有離職證明，能不能入職新單位

這個是要分情況來看的，不同的公司要求是不同。

那麼作為新員工入職後有哪些注意事項那?

第一，保持工作環境的干凈整潔。

第二，見到領導同事要主動熱情的打招呼。

第三，認真工作，不在工作時間聊天打游戲。

如果我的回答您感到滿意，希望您給我點個贊，謝謝。

『玖』 辭職後單位不給離職證明怎麼辦

開具離職證明，這是法律給單位規定的義務。單位如此做法是違法勞動合同法的，你可以向當地勞動監察大隊舉報相關情況。