公司是怎樣交社保的

❶ 自己的公司社保怎麼交社保

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公司買社保你一定要買，如版果你離職，權原公司會給你把社保關系辦理轉出手續的，你拿著這些社保轉出手續到下一家公司，下一家的人事部自然會問你的社保關系的相關情況的。下家公司會給你辦理有關續交社保關系的。
首先社保是唯一的，是和你的身份證綁定的，同時也和你的單位綁定，以前的單位會給你一個社保卡，去新單位了，新單位會給你辦新的社保卡，舊的就自動停止繳納了，你到新單位要問你們的財務有沒有給你繳納，沒有繳納就查不到你的社保，明白吧，社保是你工作地的所屬市的社保局管理，可以打12580查一下，然後爆你的身份證號，讓他幫你查一下，一般進單位6個月就能查到。
查到後要去領卡，舊的社保需要拿到新卡後辦理轉移，把你以前的轉移到新卡裡面。

❷ 有自己公司怎麼交社保

那說明，你們都沒有和公司簽正規的勞動合同，社保是國家強制保險，單位沒專有按規定為勞務工交納屬社保是要受處罰的。
社保卡辦理
辦理步驟:
1．單位持營業執照復印件（有效證件）到社保機構辦理社保登記，領取報表。
2．單位填報各項報表並簽章。
3．社保機構審核各項報表,核定社保繳費額，開據社保繳費通知單。
4．單位據實填報參保人員增減表並簽章。
5．社保機構按期托收社會保險費。
6．社保機構定期製作並發放社會保險卡。
7．社保機構次年初發放社保核對表，單位核對簽章後返回社保機構。
有什麼好處：
社保是是勞動者都最低的保障。

❸ 新開公司是怎麼給員工交社保的

去當地社保經辦機構辦理社保，可以給公司裡面有勞動關系的所有人交，個體戶也可以繳納社保的。

《社會保險費征繳暫行條例》

第二條 基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費（以下統稱社會保險費）的徵收、繳納，適用本條例。

本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定，應當繳納社會保險費的單位和個人。

第三條

基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。

基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。

失業保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。

省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工以及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的范圍。

第八條 本條例施行前尚未參加社會保險的繳費單位應當自本條例施行之日起30日內，本條例施行後成立的繳費單位應當自成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後，發給社會保險登記證件。

(3)公司是怎樣交社保的擴展閱讀

社會保險的繳納方式和滯納金處罰：

《社會保險費征繳暫行條例》

第十二條 繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。 繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。 社會保險費不得減免。

第十三條 繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。

❹ 目前大型企業一般都是怎麼繳納社保的

根據《中華人民共和國社會保險法》第四條所述，所有的企業單位都有義務要給員工繳納社保。

❺ 自己的公司社保怎麼交

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社保一人交一半是不合理的，如果公司繳的要多一點，加班費計算不合理也可以中止勞動關系，你都沒有簽合同，中止什麼勞動關系？隨時都可以走有，你可以告公司沒有同你簽合同為由，吿公司可以得到補償，說是兩倍，但執行起來不是那麼容易的。

❻ 自己開公司怎麼交社保

（一）辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料：

（1）營業執照、批准成立證件或其它核准執業證件；

（2）國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書；

（3）個體勞動者必須出示身份證件；

（4）社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。

（二）填報並核發《社會保險登記證》、《職工養老保險手冊》等有關表冊。

勞動者同時具備以下條件，可以辦理退休：

（1）達到國家法定的退休年齡，即男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。

（2）繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上。凡符合上述條件的人員，經所在地社會保險經辦機構審核，勞動保障行政部門批准辦理退休手續，按月領取養老金。

(6)公司是怎樣交社保的擴展閱讀：

繳費比例

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。

也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。

辦理

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

❼ 社保公司怎麼交的社保

差不多，個人交社保費用會高一些，養老是基數的20%，醫療是基數10%
如果單位交的話，個人養老支付基數的8%，醫療是2%+3，

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❽ 公司在網上 怎麼樣給員工交社保啊。具體的操作

你單位已經辦理社保單位注冊了嗎？已經辦好的話，社保部門會給你單位社保經辦人「單位參保號」及密碼，在參保城市的社保服務網站上有「網上申報」，輸入單位參保號及密碼進入，按照該網站通告的辦理程序操作。
不同城市可能具體步驟不一樣的。