1. 保險公司的經紀人跟保險公司屬於僱傭關系嗎按什麼繳納個人所得稅
保險公司沒有經紀人，是代理人。代理人和保險公司不是僱傭關系。
代理人的收入也是要繳納所得稅哩。
2. 交保險的公司交多少本人交多少
我有朋友來做人事工作的，我來自幫幫你！
1.公司在法律上只強制性為你交兩份保險，－－工傷保險、養老保險，其他沒有強制要求企業要交。至於樓上有人說什麼就業、醫療什麼的全是扯淡，除非你是當地戶口，否則交與不交全在公司！傷保險、養老保險不交就是違法，其他不交就是人情了^_^
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2.工傷保險由公司支付，個人不交！
養老保險個人交工資全部的8％，公司交10％
就是說你個人一個月700塊，你要拿出56元交養老保險，而公司拿70元交保險
（公司的70不是從你工資裡面拿，是另外拿的，就是說你一個月有126元的保
險金額）
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3.要扣，如同上面說的，扣8％
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4.是根據工資算的，不過通常企業是一年結算一次，就是說以上一年度的12月平均工資為參照標准！所以有可能這個月工資多了還是扣和上個月一樣的錢，但也有可能是按月的，這要看你公司的情況
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5.我的保險應該怎麼辦理，要轉檔案還是怎麼辦？
這個問題我沒有看明白，樓主的意思是要把戶口遷到當地嗎？
如果不是為什麼要轉呢？
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還是要轉回老家？
如果是這樣直接去社保部門就ok啦，不是很麻煩！
3. 在保險公司去年招的人給自己買了保險,今年那個業務員不交了,保險公司有權利扣直接上級主管的錢嗎
保險公司為了發展業務，每天都在爭員（發展業務員），去年公司招的業務員給回他自己買了保險，今年那答個業務員不交保費了，保險公司有權利扣直接上級別的錢嗎？這個問題是保險公司內部存在的管理問題，人如果按照基本法和銀保監局的規定，保險公司肯定不能扣業務員上級主管的錢，但是因為保險公司自己對自己的人進行管理，這中間有很多內部制定的土政策，所以要扣除因為你管理人沒有完成任務的錢，這也是合理的，這叫端人家的飯碗，就得聽人家管，實在不行就辭職吧。謝謝！供你參考一下！
4. 我們公司被別的公司收購了，請問員工的保險是不是還是會有人去交的
保險小編幫您解答，更抄多疑問可在線答疑。
您好！對於企業員工而言，一般是有公司為其繳納社保。您的公司現在被別的公司收購了，您想要知道您之前獲得的保險制度是否繼續有效。對此，提醒您，這需要看您收購您公司的相關政策了，建議您咨詢您公司的人事部門，以獲得精準的答復。
5. 社保是個人交好還是公司交好
自己交社保和公司幫交社保的區別：
第一，公司交社保，一旦出現失業的情況，還可以在一定的年限內，從社保機構領取一定數量的事業保險金，並且還能免交兩年的醫療保險金。而這部分錢有和沒有是有很大區別的。因為有的人在離開公司後，並不想馬上就工作，而是想休息一段時間再去工作。而這個失業救濟金，就可以幫你維持一段時間的生活。而如果是個人交社保的話，就不存在領失業保險這回事了。
第二，個人交社保和單位交社保的項目是不一樣的。一般公司交社保，所交的項目必須按照國家規定的交，包括所謂的五險一金，這六項是一項都不能少的。所以，我們會發現，公司交社保，交的錢是比較多的。但是，如果是個人交社保的話，那麼只需要交養老保險和醫療保險兩個項目，交的錢，要少一些。因此，就有一些民營企業在招工時，會讓工人自己去交社保，而由單位提供補貼。許多人不明究理，覺得少交了一部分錢，自己得到了實惠，就答應了。殊不知，這樣一來，員工只是為企業節省了錢，而對自己未來的權益沒有一點好處。
第三，個人交社保與公司交社保最後的數目是不一樣的。公司交社保，按照國家的規定，單位繳納的20%要進入社保賬戶，而個人只需要交8%。但如果是個人交社保，那麼全部都由個人交，自己付出的就多了。而繳費的費率每年都在漲，所以，如果是個人交，負擔每年都會加重。
第四，個人交社保和單位交社保最後的收益是不一樣的。因為單位交社保交的項目比較多，錢的數額也比較多，所以到退休後，從社保得到的錢的數量也會多一些。而個人交社保，因為交的錢的數量比較少，所以，最後從社保拿到的錢也會少一些。