① 2019年惠州的職工社保公司加個人的一共是多少
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2015年元旦起，惠州市企業職工版基本養老保險繳權費基數下限將按省的標准統一調整為2408元，個體工商戶、靈活就業人員和非本市戶籍職工也將按此標准繳費。對於靈活就業人員來講會不會導致居民繳費負擔加重，惠州市人社局表示，我市將從明年起上調社保補貼數額，目前上調幅度還在計算當中。
惠州社保補貼數額變化：
目前惠州的社保補貼數額是：
【執行時間】：2014年7月1日至2015年6月30日
養老保險繳費標准
繳費比例：單位繳費15%，個人繳費8%;
繳費基數上限：2139元;
繳費基數下限：13404元。
也就是2139*23%=491.
② 2019年惠州社保繳納
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從2019年開始，我國所有地區的社保都是由稅務局進行統一的徵收，我們國家的社保體系將變得更加完善和有序。這個措施改變之前在不同地區，徵收社保的單位不同的局面。讓各種地方的社保徵收部門都得到了統一，國家對於社保的徵收的監管也是更加的嚴格了。很多的無良企業，就全部要給員工繳納社保，不能再弄虛作假。稅務局掌握了每個企業的稅收情況，可以清楚地了解到每個企業每個員工的工資是多少。企業在想要不繳納員工的社保就沒有什麼可能了。有稅收局直接徵收社保可以保證社會的公平，同時，也是保證我們企業員工的權利。
這次的社保新政的改革變化比較大的方鋒扮面就是在於企業員工繳納社保方面的問題，以前企業員工的繳納社保，由於有些部門不知道員工的具體工資數，所以是要求企業按照最低的繳納標准來繳納的。現在由稅務局徵收，所有的企業員工也要按答岩照自己的工資基數要繳納相應的社保金額。這種變革不會對我們的社保轉移產生什麼樣的影響，我們的社保進行轉移還是按照之前的方法進行轉移。員工在一個地方連續繳滿10年的社保，就可以在所在地辦理相應的退休手續，你想要去別的地方的話也是可以將自己的養老保險轉移走。
2019年的這次社保改革對於企業的影響應該是最大，企業必須要要按照我們清基御員工的實際工資去繳納社保了，公司可能要幫我們的員工多交一部分的錢。對於我們員工來說也是一件比較好的事情可以保證我們的權利。
這次改革，我們的社保轉移還是遵照以前的方式，基本上沒有什麼變化。我們的社保政策是變得越來越嚴格了，更加的規范化了。
③ 想在惠州市惠城區找可以掛靠社保的正規公司。
可以在網上搜索社保掛靠，就會出來很多公司，正規公司首先會有營業執照，執照上的經營范圍裡面會寫明是否可以經營社保掛靠業務，另外的話會和你簽一份關於社保掛靠的同和，如果這些都沒有就直接要你交掛靠費的話就要小心被騙了。
④ 惠州市企業社保期滿以後每月有多少錢工資
什麼叫社保期滿你交夠15年最低限，然後年滿退休年齡要看你個人賬戶有多少，以及你當地的社平工資是多少。
⑤ 惠州市企業職工的社保怎麼交
社會保險抄包括的險種有：企業職襲工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、職工基本醫療保險、社會生育保險。
部分省市正在試行推出：農(居)民基本養老保險、農(居)民基本醫療保險、地方養老保險、企業補充養老保險等。
繳費工資的界定：法規規定：參保人的繳費工資是個人的實際工資額，但繳費上限不高於當地上年度職工的平均工資的三倍，下限不低於當地上年度職工平均工資的60%。
1、職工基本養老保險是繳費工資的18%，其中單位負擔10%，個人負擔8%。
2、職工基本醫療保險是繳費工資的2%，由單位負擔，個人不負擔。
3、工傷保險是繳費工資的1-1.5%，按工作工種的危險程度定繳費比例。由單位負擔，個人不負擔。
4、職工基本醫療保險是繳費工資2%，由單位負擔，個人不負擔。
5、生育保險是繳費工資的0.5%，由單位負擔，個人不負擔。
⑥ 深圳的公司在惠州開店社保
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我是中國平安深圳分公司的業務員。
對於你以下專情況，我作如下建屬議：
1、如果你們公司是深圳公司,而且結算銀行仍然在深圳，公司仍然在深圳交社保,建議你還是仍然掛在深圳。
2、如果公司重新成立惠州公司，而且重新在惠州開立社保帳戶，這種情況看是否由公司統一組織安排轉到惠州。
3、如果公司不轉，你自已又想轉到惠州，你可以到公司原所在地的社保局提出牽移申請，相關程序在社保局裡會得到詳細的解答。
希望我的答復可以幫到你。
⑦ 惠州企業社保要交多少
從2015年1月1日起，惠州市企業職工基本養老保險繳費基數下限將按省標准統一調整為2408元，個體工商戶、靈活就業人員和非本市戶籍職工也將按此標准繳費。
養老保險繳費標准
一、機關/全額撥款事業單位：
繳費比例：個人繳費8%；
繳費基數上限：13404元；
繳費基數下限：2408元；
【注】：機關/全額撥款事業單位職員單位不繳費，但合同制職工及臨時工單位繳費比例為15%。
二、差額撥款事業單位：
繳費比例：單位15%，個人8%；
繳費基數上限：13404元；
繳費基數下限：2408元。
三、國有/集體企業：
繳費比例：單位15%，個人8%；
繳費基數上限：13404元；
繳費基數下限：2408元。
四、外資/民營企業：
繳費比例：單位12%，個人8%；
繳費基數上限：13404元；
繳費基數下限：山遲2408元。
五、個體工商戶/靈活就業人員：
繳費比例：單位12%，個人8%；
繳費基數上限：13404元；
繳費基數下限：2408元。
六、農村基層幹部養老保險：
繳費比例：單位12%，個人8%；
繳費基數上限：13404元；
繳費基數下限：2408元。
醫療保險繳費標准
一、綜合醫保：
繳費比例：單位6.5%，個人2%；
繳費基數上限：11781元；
繳費基數下限：2356元。
二、綜合醫保（靈活就業）：
繳費比例：單位6.5%，個人2%；
繳費基數上限：11781元；
繳費基數下限：2356元。
三、綜合醫保（退休人員）：
繳費比例：單位6.5%，個人不繳費；
繳費基數上限：11781元；
繳費基數下限：3927元。
四、住院醫保：
繳費比例：單位2.0%，個人不繳費；
繳費基數上限：3927元；
繳費基數下限：3927元。
五、補充醫保：
繳費比例：單位0.5%，個人不繳費；
繳費基數上限：3927元；
繳費基數下限：3927元。
六、公務員補助：（職工本人不繳費）
繳費比例：在職人員單位繳費5%，退休人員單位繳費6%；
繳費基數：不設上限線。
失業保險繳費繳費
繳費比例：單位0.5%，個人0.5%；
繳費基數上限：11781元；
繳費基數下限：1130元。
工傷保險繳費標准
繳費比例：一類行業0.6%，二類行業1.00%，三類行業1.3%；
繳費基數上限：13404元；
繳費基數下限：2408元。
【備注】：工傷保險費用由用人單位支付，職員本人無需繳納。
2014年度惠州社保繳費基數/比例
養老保險：2139元，單位繳15%，個人繳8%
醫療保險
1、綜合醫療保險：用人單位6.5%，個人2%；
2、住院醫療保險：用人單位2%，個人無需繳費；
3、補充醫療保險：用人單位0.5%，個人無需繳費；
4、公務員補助醫療保險：在職員工單位繳費5%，退休員工單位繳費6%，個人無需繳費。
繳費基數上限：11781元；
繳費基數下限：在職職員及靈活就業逗慶李人員為2356元，退休職員為3927元。
失業保險
繳費比例：單位繳費0.5%，個人繳費0.5%；
繳費基數上限：1130元；
繳費基數下限：11781元。
工傷保險繳費
繳費比例：一類行業0.6%，二類行業1%，三類行業1.3%；
繳費基數上限：2139元；
繳費基數下限：13404元。
【備注】：工傷保險費用由用人單位支付，職員本人無需繳納。
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⑧ 在惠州，企業怎麼幫員工辦理社保
企業給員工辦理社保，是要員工提供個人信息含身份證、學歷證等復印件，提供體檢表原件，簽訂勞動合同，才能到人社局相關部門辦理五險的。
⑨ 個人如何繳納惠州市社保
惠州社保繳費比例、繳費基數一覽
一、養老保險繳費比例與基數：
1、機關、全額撥款事業單位繳費比例 0.0%,個人繳納比例為8%；
2、機關、全額撥款事業單位（合同制職工、臨時工）繳納比例為13% ，個人繳納比例為8%；
3、差額撥款事業單位繳納比例為13% ，個人繳納比例為8%；
4、國有、集體企業單位繳納比例為13% ，個人繳納比例為8%；
5、外資、民營企業單位繳納比例為13%，個人繳納比例為8%；
6、個體工商戶、靈活就業人員單位繳納比例為12%，個人繳納比例為8%；
7、農村基層幹部養老保險單位繳納比例為13% ，個人繳納比例為8%；
【繳費基數】
繳費基數上限：高於2016年度在崗職工月平均工資300%（16575元）；
繳費基數下限：2016年度在崗職工月平均工資 60%（2906元）。
醫療保險（含生育保險）繳費比例與基數：
1、綜合醫療（生育）保險單位繳費比例6.5% ，個人繳費比例為2%；
2、綜合醫療（生育）【退休續繳】保險單位繳費比例6.5% ，個人繳費比例為2%；
3、綜合醫療（生育）【靈活就業】保險單位繳納比例為6.5%，個人繳納比例為2%；
5、醫療（生育）【住院】保險單位繳費比例為2%，個人繳納比例為0%；
6、補充醫療保險單位繳費比例為0.5%；
【繳費基數】：
繳費基數上限：高於2016年度在崗職工月平均工資300%（11781元）；
繳費基數下限：2016年度在崗職工月平均工資 60%（2356元）；
【注】：住院和補充醫療保險，繳費基數的上下限都是3927元。