A. 社保是企業必須交嗎
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對你不利，因為如果企業給你繳納，你自己負擔一部分保險，公司還要給你繳納公司負擔的那部分保險，這兩部分保險都是屬於你的。但是如果是你自己交，按照社保規定，你只能繳納個人負擔的那部分，公司的你繳納不了，而此時公司也不用幫你繳納公司負擔的那部分保險，然後你去公司報銷你繳納的這部分保險，無疑公司是少交了由公司負擔的保險費用，等於原來屬於你的錢沒有了。
轉關系也不復雜，就是可能需要你多跑幾趟，你去你個人繳納保險的人事機構把你個人繳納的保險停掉，然後在你的公司重新接著上社保，是沒有問題的。
B. 注冊公司必須繳納社保
只要公司僱傭員工，就必須繳納社保，所以必須開通社保賬戶，必須所有員工都繳納社保，這是公司的責任和義務。
員工離職後，需要辦理退工手續，並且把社保轉到社保局。
公司關閉後需要做財務報告，這是財務的事情，和社保沒有關系。
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C. 有法律規定公司必須為員工交社保嗎
《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費；
《勞動法》七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休；患病、負傷；因工傷殘或者患職業病；失業；生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
D. 每個公司都要交社保嗎
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單位給你交社保是必須的，老闆不交關鍵是損了你的利益，如果單位為員工交五險的話，每個月大約要交你工資30%的社保費，如果查出來不但要補齊以前沒有交的社保費，還要交滯納金。就你個人而言，五險中你只需要交養老、醫療、失業三項的費用，每個月的社保費大約是你工資的11%。有些單位是把社保費折算成現金給員工從而不給員工交社保，這在法律上是不允許的，而且從長遠來看不劃算的肯定的員工
E. 每個公司必須交社保嗎
社會保險法明確規定，用工單位必須為職工參加社會保險。
所以，每個公司的每個職工都應該參加社會保險。
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