社保局職稱

A. 急問，職稱評審裡面，正常申報和直報有什麼區別啊，還有需要的社保要多長時間的，我評中級。

正常申報主要是通過主管單位或者檔案掛靠單位（人事代理機構）申報評審；而直報是指內在保留原有申報容渠道的基礎上，設立廣州市人事局職稱業務直接申報點，直接面對在廣州市公有制事業、企業單位和非公有制單位從事專業技術工作，符合有關申報條件的專業技術人員受理申報職稱業務。

B. 社會保險在哪裡交就只能在哪裡評職稱

社保在哪裡繳納，和在哪裡評職稱，應該是兩回事，具體情況，你可以到當地社保局咨詢，或撥打人力資源社會保障電話12333。

C. 社會保險在哪裡交就只能在哪裡評職稱

現在評職稱跟上社保沒有關系。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限後，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文並且經過一些基本技能考試(如：稱職外語及計算機應用能力考試等)，向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機關、國有企事業單位等均與認可，並且可以將職稱評定檔案調入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國統一考試了。所以說，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。
一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經驗;而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經驗。在當今社會，在能力重於學歷，水平重於文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

D. 工程師證書是地方認證的還是國家人力資源和社會保障部認證的職稱評定是怎麼評的是由誰來評定

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

E. 中級職稱評審會有社保有要求嗎

評中級職稱對社保沒有要求。申報中級職稱以上的人員須在專業期刊版發表論文並且權經過一些基本技能考試(如：稱職外語及計算機應用能力考試)，向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
中級職稱申報條件：
(1)博士研究生畢業，經考核合格，可評為中級職稱。
(2)碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。
(3)大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上。
(4)大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上。
(5)其他符合評定條件人員。
(具體時間以地方所在地人事局網站信息為准，如北京地區碩士研究生畢業，從事專業技術工作二年以上即可。)

F. 社保局可以評什麼職稱 – 手機愛問

本人從事專業技術工作的，從事何種專業技術工作，則評何種職稱。

G. 職稱評審時評審單位回去社保局查詢社保資料嗎

查詢社保的方法有三種：
社保中心查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜內帶身份證到各區社容會保險經辦機構業務辦理大廳查詢；
上網查詢：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；
電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

H. 社保局取得的技師在事業單位是何職稱待遇

在社保局取得來的技師資格證書，是源具有工人身份的人取得的一種技術工人的資格。其職稱待遇有兩種情況：
1、如果在事業單位從事的是與技師資格證書相關的工作崗位，而且單位下達了聘用證書，其職稱待遇按工人技師確定；如果單位沒有下達聘用證書，則只能按一般工人對待。
2、如果在事業單位從事的工作崗位與技師資格證書不相關，單位一般不會聘用，其工資待遇只能按一般工人對待。

I. 社保局可以評什麼職稱

企業的社保工作者一般由人力資源管理者擔任；
社會保險經辦機構的工作者一般為公務員編制，一般不需要評職稱。
但不排除帶職稱的人，從事這一行業。

J. 民營企業在社保局評的高級職稱國家單位認嗎

目前大的中央國有企業都是自己系統內評選職稱，這個證書評定起來因為面比內較窄，要容求也不是很嚴格，通常高工也就是兩三篇省部級論文就足夠了。所以呢，企業的高工阿，教授級高工比較多，而人事局的職稱么面向的是當地的省屬國有企業，事業單位，還有一些私營企業。尤其是大學等單位那申報材料就不是一般的幾篇論文那麼簡單，私營企業還捨得去給評審紅包，所以很難於評選的，有些省屬國企的老大也就是一個高工，而中央企業的二級、三級企業都教授級高工一大把。要說含金量吧也不好一概而論，畢竟大多數中央企業待遇比省裡面的國企待遇好一點，所以一般在中央企業工作過的也不怎麼去省屬企業，如果去了公務員系統么，有些認可，有些不認可，看情況。至於在人事局評定職稱也是一樣情況，有些可以給有些不可以評定，但是很多離職之後還可以再原有單位代為評選。這個你要好好了解自己單位情況，如果沒有把握，建議兩邊同時准備材料申報，兩手准備。當然有些省份念中央企業可以內部評選職稱，人事局不接收這些中央企業單位的材料。