㈠ 單位前身少繳1年社保該怎麼處理
有單位的勞動合同和工資流水，都是可以要求公司補繳之前少繳的一年。
㈡ 用人單位少繳養老保險，作為職工應該怎麼辦
可以復要求單位補繳。
《社會保制險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
㈢ 公司少交社保怎麼辦
向當地人社局12333舉報，並要求單位補繳社保費用。
《社會保險法》
第八十二條 任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。
社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財政部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬於本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。
第八十三條 用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
㈣ 關於社保的基數問題。如果單位少繳怎麼辦
樓主所說的比例很不正常，通常公司比個人交得比率要多一倍
不知道樓主是哪裡人，南京的話版，最高基數是8000，你就是權拿2萬一個月，還是按8000的基數給你交的，這個是正常的規定
南京養老保險，公司交21％個人交8％
公積金，公司交8％，個人交8％
還有個問題，不可能公司只給你交兩一金一險的啊？還有其他的4個險呢？
正常的是：養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險+住房公積金
樓主的叔叔可去當地的勞動監察大隊告你單位,一般一告一個准,不過最好在離職的時候把證據(比如工資條等)找好了再告,否則你告了以後在公司一般混不下去了-
㈤ 單位少繳社保和公積金怎麼辦
您在咨詢中提到公司給員工少交了社保與公積金，但又說公司鑽了政策的漏洞，那麼我們只能認為公司雖然採取了一定的規避措施，但是卻沒有違反法律的規定，所以社保部門也不能對公司以違法進行處理。如果是這樣的話，那麼我們只能很遺憾地告訴您我們也無能為力。如果您認為自己的合法權益受到侵害的，可以提起勞動仲裁，但是既然公司的行為沒有違反法律，那麼仲裁的結果可能也不會非常樂觀。
㈥ 單位不繳，少繳社會保險費怎麼辦
單位必須給交，你可以去勞動局投訴
㈦ 用人單位少報社保繳費基數員工應該怎麼辦
據悉，根據《社會保險法》規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險版費徵收機構責令限權期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
為加強社保基金管理，按照全市社保基金管理規定，萬州區社保局採取多項措施做好參保、繳費及待遇領取等各個環節的工作，確保基金安全完整。萬州區社保局相關負責人稱，這些措施包括：深入實施社會保險審計稽核，對漏報參保、少報繳費基數等行為進行了規范;嚴格社會保險內部審計監督，基本建立起了「靠制度管理隊伍，用制度規范權力，按制度經辦業務」的規范管理長效機制;加強協議醫療機構監管，採取專項檢查、業務培訓、工作指導、明察暗訪等措施，切實加強協議醫療、康復服務機構和工傷、生育職工的就醫管理;嚴格退休申報及審核工作。1至6月萬州1859人退休，其中正常退休1426人、病退休105人、特殊工種等提前退休328人;持續加大待遇領取資格核查，對2011年12月仍然在享受工傷保險定期待遇人員全部進行了資格認證，共涉及155人，資格認證率100%、真實准確率100%;全面開展重復領取養老待遇清理。