西安代辦社保公司

A. 西安社保代繳公司收費

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代繳社保服務屬於人力資源服務的一種，是一種增值服務，一般情況可分為兩種：包括企業社保代繳和個人社保代繳。
而且這兩種收費情況也有所不同，企業由於員工數量比較多，所以平均到每一個人的代理費用比較少，相比而言個人社保代繳的服務費用會比較高。
就目前市場情況而言，傳統的社保代繳公司普遍費用要高一些，因為這些公司的目的更側重於盈利，而新型的互聯網社保代繳公司為了打開市場局面反而會降低服務價格，所以更加經濟實惠。
至於收費模式一般會按「每人每月多少錢」這樣收取，通常企業級的服務還會有相應的優惠套餐

B. 西安公司社保開戶代辦

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只要地稅關系在高新，拿上營業執照去高新區社保領開戶材料，按要求辦理。我公司專業代辦企業社保獨立開戶和日常代辦業務，如有需要可以和我們聯系。

C. 西安代買社保公司哪家好

你一定不知道把社保掛靠到朋友公司這件事到底有多大的風險，下面就讓我們一同來看看吧!

風險一：斷繳漏繳

你知道一個企業HR每天有多少工作量嗎?社會保險新增參保職工申報表，社會保險職工減少申報表，參保人員基本信息變更申請表，社會保險個人信息登記表，職工連續工齡視作繳費年限審批表，如果出錯，企業將會背負法律責任!所以HR的壓力很大所有的操作都會根據企業員工花名冊嚴格操作，外部人員掛靠?呵呵，沒有合同，更沒有勞動關系，只是淺淺的一個人情，誰也沒有義務保證幫你成功參保，尤其是小企業，漏掉個一個兩個也不是什麼稀奇的事，如果斷繳，更不會有人對你負責任。

風險二：生育津貼無法報銷

對於很多女性而言，生育保險是一大社保利好，門診費/住院生產費/生育津貼等等補貼算下來，相當於生孩子免費但是，光知道福利政策，你知道辦理這些報銷需要走多少流程嗎?除了你的各種證明和繳費單，還需要用人單位提交種種材料~，比如社會保險登記表，比如參加基本養老/工傷/生育保險人員增減表，比如企業職工基本養老/工傷/生育保險申報匯總表等等。以上種種，掛靠單位的HR是沒有義務幫你跑腿的，畢竟你沒有發他工資，對吧？假設HR幫你辦了以上手續，那麼生育津貼會直接打入企業賬戶，那麼問題又來了——這家企業會不會把生育津貼如數給你呢?遇到個財務審批嚴格的公司這筆津貼你就甭想拿到了。

風險三：企業的法律風險

社保掛靠在朋友公司，你造嗎?這是在給朋友公司下套，萬一出現工傷，企業要承擔的金額遠遠超過你付給他的錢，萬一要你要生孩子報銷，企業付出的津貼可能遠遠高於你付給他的錢，萬一你要求企業承擔用工關系，要求付工資，企業更是拿你沒有辦法。如果你發自內心擔保以上情況不會發生，企業仍然可能面臨巨額罰款，因為，違規為非本企業員工其繳納社會保險，這件事是犯法的

風險四：企業倒閉

在這個的競爭激烈的時代，每天都有無數大中小企業轟然倒下，萬一運氣比較背，找的掛靠公司倒閉了，你的社保費問誰拿?

一)沒有勞動合同;

二)沒有勞動關系;

三)沒有法律協議，一旦企業出事，社保費拿不回來，維權更無門

D. 西安社保年審代辦公司

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親西安這正規的有西安市人才市場，如果需要代`理公司的話推薦西安搜才人力，這是個全國覆蓋的公司，還是挺不錯的

E. 西安市社保代辦掛靠

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洳果是本地滬口可以自己去設保局か理，洳果是外地滬口，就只能掛靠到萠伖的公si，或者通過好易保去個人掛靠。

F. 個人可否代繳如何收費西安代繳社保公司哪家好

可以代繳 代繳一年服務費收費在600左右 再就是社保費，五險一金今年總共1100左右

G. 給西安的一個公司代辦社保的費用大概需要多少錢 按照最低基數繳納！

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職回工平均答工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

H. 西安社保代理公司電話

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一、就是繳納社保的種類不同，很內多職工都知道，在職容時公司會為我們繳納五險一金，但是對於靈活就業人員而言，所能繳納的只有養老和醫療保險這兩種，因為按照規定其餘的三險一金個人是無法繳納的。