成都公司社保最低標准

❶ 成都公司為員工買社保一般有幾個檔次

社保即社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
員工社保一般分為最低基數、最高基數和中間任意基數。
人力資源公司與該政策關系並不大。一般人力資源公司可以為企業提供代理社保、崗位外包、勞務派遣等服務。
代理社保可以說是一種人事服務，很多人力資源公司都可以提供代理社保服務，如瑞方人力、社保028、瑞人雲等。
除了這些人力資源公司可以提供代理社保服務之外，還有很多公司可以提供代理社保服務，就不都說了，大家可以在網上查詢了解。

❷ 成都公司社保最低繳納比例是多少錢

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如果是個人的，不需要交五險，一般是三版險一權金，如果是公司的，一般的公司都是買的最低一檔的，按照你申報的工資作為基數，繳納比例是養老8%，醫療2%，失業1%，醫療和生育有綁定的成分你就要交一部分生育，還有大病補充醫療，如果你的工資是1500，大概就交200左右

❸ 成都公司給員工買最低社保標准

從2011年1月份開始，成都市最低社保公司繳納30.7%即494.28元，回個人繳納11%即178.18元，合計672.46元。答4-8月的保險金共計3362.3元，你們公司補償你70%，那就應該是2353.61元。
打字不易，如滿意，望採納。

❹ 成都市社保公司繳費最低標准

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從2011年1月份開始，成都市最回低社保公司繳納答30.7%即494.28元，個人繳納11%即178.18元，合計672.46元。4-8月的保險金共計3362.3元，你們公司補償你70%，那就應該是2353.61元。
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❺ 成都市公司為員工購買社保的最低標準是多少錢

社保繳費比復例
1、養老保制險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

❻ 成都市社保公司繳費最低標准

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從2011年1月份開始，成都市最低社保公司繳納30.7%即494.28元，個人繳納11%即178.18元，合計672.46元。4-8月的保險金共計3362.3元，你們公司補償你70%，那就應該是2353.61元。
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❼ 成都社保五險最低標准

成都社保分7個檔次。最低50%需要繳費978.11。單位個人繳費按比例分配，個人8%.單位12%.具體你可以關注成都社保公眾號了解。或者直接電話給社保局咨詢。下圖是今年的數據參考

各個檔次繳費情況

❽ 以成都最低工資標准給員工購買社保，公司應該交多少，員工自己交多少

1.按成都最低工資繳納社保，員工是城鎮戶口的話，單位繳費比例為：30.7%，費用494.29，個人繳費比例11%，費用178.18
外地農村戶口，單位繳費285.59元，個人繳費132.4元哈

❾ 成都社保公司與個人繳費比例

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單位參保是看基數，不專同的單位不同的人的繳費基數都是不屬一樣的，今年6月份調整基數以後，成都最低基數是2388元，養老險個人繳費比例8%，所以最低繳費是191.04元。你繳188元很正常。我在我公司的基數是3956，養老每月扣316元多點。（最高基數是17908，也就是個人繳費1432元多點）