社保公司轉移

㈠ 社保轉移到自己公司

這個不用個人辦理，一般是公司的人事辦理。只需要拿到原單位開具的解除勞動合同書，交到新單位單位的人力資源管理，他們就會為您辦理相關手續。
一、已經離職的，原公司就不會繼續為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就自動封停了。然後新公司辦理社保增員，次月就可以享受社保待遇。
二、如果你去外地了，那麼得將社保轉移至外地，你只需到原交費地的社保部門開一張「繳納憑證」帶到新地方新單位，就可以了，其餘的事由單位來辦。

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㈡ 公司交的社保要轉移怎麼處理

社保轉移的具體流程：
（一）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關專系和屬繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
（二）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（三）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（四）新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
是由新公司給你開一個證明，拿著證明去原公司蓋章，再去社保機構，
不知道是不是每個地區都不一樣，我們這邊是這樣

㈢ 社保公司繳納部分轉移嗎

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人保部：社保跨省轉移比例與不影響養老金領取
很多人認為40%的企業繳費無法跟隨參保人的工作遷移而帶走，會影響退休待遇。胡曉義解釋，與企業繳費掛鉤的是基礎養老金，按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數確定待遇，只和本人繳費年限的長短相關。省與省之間資金的轉移方式和轉移比例，與個人退休能夠領取的養老金數量沒有直接關系。如果把單位繳費全部轉移給轉入地會引發什麼樣的問題？胡曉義認為，我國目前退休人員已經有5600多萬，他們養老金的資金來源是由當地各個企業繳費所形成。如果全部轉移會帶來資金不平衡問題。為了平衡轉入地和轉出地之間的資金關系，需要40%的企業繳費要留在當地，保證當期養老金的按時足額發放。

㈣ 公司社保轉移

如果是公司名稱沒變，而且在同一個市內的話，社保不用員工去轉移的，它是自動續過去的，如果要跨四的話，就需要人工去申請社保轉移。
具體可以問問當地的社保局不用在這里問了。

㈤ 社保如何轉到新的公司

只需要拿到原單位開具的解除勞動合同書，交到新單位單位的人力資源管理就會為您辦理相關手續。

一、已經離職的，原公司就不會繼續為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就自動封停了。然後新公司辦理社保增員，次月就可以享受社保待遇。

二、如果你去外地了，那麼得將社保轉移至外地，你只需到原交費地的社保部門開一張「繳納憑證」帶到新地方新單位，就可以了，其餘的事由單位來辦。

三、如果轉移到本地的新單位，則只需將你的社保號告訴新單位就行了，單位就可以為你辦理社保續交手續（若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可）。

拓展資料：

社保異地轉移流程如下：

1、職工離開本市，到其他地區就業的，先由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養老保險手冊、醫療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關系轉移申請表》等有關材料至本市社保中心服務大廳申請，清算醫療保險個人賬戶後，列印《基本養老保險參保繳費憑證》（以下簡稱《參保繳費憑證》）；

2、再由本人持《參保繳費憑證》至新就業地社保經辦機構按規定提出書面申請，符合轉移接續條件的由雙方社保經辦機構在規定期限內辦理養老保險、醫療保險關系轉移、接續手續，參保人員不用往返奔波。

㈥ 社保由公司轉為個人怎麼轉移

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兩個公司的老闆是一個人，那最簡單了，在一個公司里向人力資源部門的領導申請：將社保繳納部門轉為另一個公司，兩邊的人力資源部門的領導都同意了就行。
兩個公司內部轉移，只是代繳社保、代扣工資而已。