有哪個公司是代效社保的

❶ 社保六個月未生效，就走，到其他公司後就職，原先的未生效的社保是否繼續滿到六個月

保險應該是在你工作的第一個月就開始生效了，你沒有拿到社保卡可能版是單位扣下了，他這樣權是不合法的，但是你也不用跟他糾結，只要你上了保險，你自己去任何一家社保所拿身份證去辦一個掛失就行了，過一陣你就可以自己拿到社保卡了。如果這6個月單位沒有給你上保險，你可以找相關仲裁機構告他，讓他給你繳上，新單位不能給你補原來6個月的，但是可以繼續繳以後的保險。

❷ 2010年前公司沒有繳納社保,有一項醫療保險具有法律效力嗎

公司沒有繳納社保，但是有醫療保險，你問的是具備什麼法律效應的？

❸ 公司名稱法人代表變更，以前欠繳的社保如何追償，追償有無時效限制

公司名稱法人代表變更，以前欠繳的社保可以追償，追償有時效限制。

❹ 社會保險的訴訟時效規定

社會保險的訴訟時效規定：

《勞動保障監察條例》第20條規定：
「違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規定的期限，自違反勞動保障法律、法規或者規章的行為發生之日起計算;違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有連續或者繼續狀態的，自行為終了之日起計算。」

從該條的規定可以看出，勞動保障監察部門對違反勞動法規行為的追訴期為兩年;兩年之外的違法行為，除非該行為處於持續狀態，否則勞動保障監察部門沒有權利管理。

從勞動爭議訴訟的途徑看，依據《勞動爭議調解仲裁法》第27條的規定：
「勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。」

(4)有哪個公司是代效社保的擴展閱讀：

訴訟保險制度是指投保人通過購買確定險種(訴訟險)，以使得在自己與他人發生民事訴訟時，由保險公司通過理賠方式向投保人支付訴訟費用的保險制度。

目前，訴訟保險制度在西方已經運行一個世紀之久，已經成為一種相當規范化、體系化的制度，在很大程度上保障當事人接近正義，解決了當事人因經濟原因而出現的「權力貧困」的問題。具體而言，訴訟保險制度具有以下意義：[1]

1.訴訟保險制度能夠充分保障當事人的訴權，實現接近正義的客觀需要。

目前各國普遍規定對民事訴訟採用收費制，包括案件受理費、律師費，另外還有鑒定費、證人費、差旅費等其他訴訟費用，對當事人而言，這已經成為一種沉重的經濟負擔，使民事訴訟成為一種「成本相當高」的制度。設立訴訟保險制度，可以使當事人通過投保的方式將自身的訴訟費用的負擔風險，轉嫁到社會保險業中，從而降低和減少訴訟給當事人帶來的訴訟風險，在此基礎上獲得行使訴權和接近正義的保障。

2.訴訟保險制度能夠減輕法律援助的壓力。

設立訴訟保險制度，可以使一部分有一定經濟基礎的民眾從對法律援助的期望轉向投入與回報相均衡的訴訟保險中來，這樣既不會影響法律對貧困者維權的救濟，同時也在很大程度上保障了中等收入者維權的可行性，從而實現法律救濟的合理化和最大化。

3.訴訟保險制度能夠穩定律師收入，提高律師業服務水平，形成訴訟保險業務與律師業務相互促進的局面。

訴訟保險制度可以減緩當事人的經濟壓力，而且，保障了當事人能夠自由選擇由保險公司付費的律師，這樣當事人會更積極地聘請具備法律專業知識的律師幫助自己進行訴訟。同時，保險公司為當事人提供侯選律師的做法不僅使律師代理訴訟案件的機會增多，而且律師為了能夠更好的代理訴訟保險訴訟，必然會通過提高其自身的服務質量和服務水平來同其他律師競爭，從而最終促進律師業的健康發展。

4.訴訟保險制度可使訴訟風險在社會上得到最大程度的分散，並促使當事人通過司法救濟手段來積極地維護自己的合法權益，最終提高公民的維權意識與法制觀念。

訴訟保險的市場運作保障了訴訟保險不會受到國家資金投入和律師勞動數量等變數的制約。這種優勢首先表現為利用訴訟保險的當事人提供了轉化其訴訟風險的外部有利環境 。其次，訴訟保險的經營模式是保險業的操作方式，由參加訴訟保險的所有投保人來分化某一具體的投保人的訴訟風險。這樣投保人就通過確定的金錢代價換回訴訟風險的極大縮小化。

❺ 公司沒有買社保，合同是否有效果

訂立抄勞動合同與繳納社保是不同的法律關系，建立勞動關系訂立勞動合同是法律強制性規定，用人單位用工滿一個月不訂立，需要從次月起支付二倍工資，勞動者不訂立應當結清工資解除勞動關系。對於用人單位不繳社保，可以向當地勞動監察舉報。

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社會保險費的徵集方式：比例保險費制。

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。

採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

❻ 公司只發放基本工資,績效工資由第三方平台代理發放是否影響我的住房公積金和社保

由第三方公司負責生育報銷及生育津貼申領。如果有糾紛你也可以找第三方公司，畢竟證據上看你社保在第三方公司交的，工資也是他們發的。有問題他們脫不了干係。

❼ 公司社保是辦理銀行代扣的，請問月中新增人員的社保是當月就代扣社保生效，還是次月才算社保買進去了

一般的是20號之前只要代扣了，就會當月生效，20號之後，一般都是等到下月才生效

❽ 公司繳納社保和公積金什麼時候能在網上生效並且查到

查詢社保的方法有三種：
1. 社保中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到版各區社會保權險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2．上網查詢
登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。
3．電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

❾ 代繳社保協議要怎麼簽才有法律效力

代繳社保協議的內容要全面，簽訂代繳社保協議之前，一定要看清楚人力資源公司的人力資源許可證以及勞務派遣資質證書。