公司社保如何購買社保

❶ 公司在網上 怎麼樣給員工交社保啊。具體的操作

你單位已經辦理社保單位注冊了嗎？已經辦好的話，社保部門會給你單位社保經辦人「單位參保號」及密碼，在參保城市的社保服務網站上有「網上申報」，輸入單位參保號及密碼進入，按照該網站通告的辦理程序操作。
不同城市可能具體步驟不一樣的。

❷ 如何用公司賬戶給職工購買社保

員工入職單位後，單位負責人員只需要按照要求帶上資料到地稅部門申請購買社保就可以了。

對於員工購買社保的問題，其實現階段網上申報已經流通，只要開通了網上社保的單位都可以直接在地稅系統自行申請；初次購買的則帶上營業執照原件、復印件，員工身份證復印件等資料到地稅部門門前申報。

職工購買社保是要求使用單位賬戶的，具體操作以當地地稅系統為主。

❸ 新成立公司如何繳社保嗎

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新成立公司如何為員工繳納社保
1、企業開社保賬戶（企業社保社會保險登記）
1）前往公司注冊地或經營所在地的社保中心辦理;
2）辦理時間：每月5號至25號;
3）所帶材料：營業執照、組織機構代碼、公章（復印件）
4）需填資料：《單位社會保險登記（變更）表》（除知曉營業執照和組織機構代碼信息，還需知開戶銀行賬號和稅務登記號）;《持卡辦事承諾書》
注意：其中約定扣款時間一定要填每月10號，扣除上月的費用。
5）櫃台受理後，會給辦事員一份開通工商銀行卡的資料，可打電話要其上門進行辦卡資料的審核，通常要7天辦下來。
2、企業開戶後，需要去辦理用工備案
1）外省市城鎮戶籍從業人員：在外管所辦理招工，並填好備案表，要寫明是繳納五險，要填寫單位組織機構代碼、社會保險登記碼，蓋公章，繳費基數不用填，在社保中心時會要求提供繳納基數;
（填寫《外來從業人員用工備案登記表》一式三份，其中一份交給社保中心）
2）外省市非城鎮戶籍從業人員：在外管所辦理招工，並填好備案表，要寫明是繳納三險，要填寫單位組織機構代碼、社會保險登記碼，蓋公章，繳費基數和起始年月要填，之後不用再交任何單子給社保中心了;
註：如果公司是1月份並招用員工，但2月份才去辦理用工，那麼繳費起始年月要寫1月份，社保中心看什麼時候開始繳納社保，是看你自己填寫的什麼時候的繳費起始年月。
3）上海市戶籍：在區職介所辦理招工，填寫《上海市單位招用從業人員備案名冊》，需填寫組織機構代碼，經營所在地址、郵政編碼，以及人員的身份證號用工時間等，辦好後交一份到社保中心，到那也是提供繳費基數;
4）持人才引進居住證：在區職介所辦理招工，特別注意，此時要明確公司是否可以有資格辦理人才引進居住證性質的社保（注冊資本100萬），如果沒有就不要辦招工。如果招工了，則在社保沒辦之前就趕緊辦退工。而在找到下家之前，可幫居住證類型的辦理外省市城鎮戶籍性質的社保。在外管所填好用工備案與退工備案。而如果公司有資質辦理，則需先去辦理居住證單位變更，變更後才可辦招工與社保。
3、至社保中心繳納材料
以上用工都辦好後，將相關材料交到社保中心，受理後會出具核定表，辦事人員須檢查下人數、金額，繳納起始月份等是否正確。即使工行卡沒辦下來也不要緊。
1、《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》《在職職工基本信息登記表》
2、工商營業執照（或批准成立文件）復印件;
3、地稅登記證復印件;
4、組織機構代碼證復印件;
5、參保單位近期工資名冊表一份;
6、參保人員身份證復印件（外來務工另需戶口復印件）
7、首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片（有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件）。
辦理了單位新參保，同時辦理第一次職工新增參保，社保卡需要兩個月才制好。

❹ 深圳公司如何購買社保證明

進深圳社保網站，然後點新企業參保，然後從系統里列印資料交給所以區的社保機構，開通之後就可以在網上操作了，如以前購買過的員工就調入即可，退休後員工社保會自動停掉的。
去年開的，現在仍可以買呀，從申報日開始的，非深戶按1500的底買的話，大概公司加個人一個月420元塊左右。

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❺ 重慶企業如何購買社保

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個人可以辦理個人社保繳費。
一、辦理個人參內保條件：
根據《重慶容市人力資源和社會保障局重慶市財政局重慶市地方稅務局關於靈活就業人員參加城鎮企業職工基本養老保險有關問題的通知》渝人社發〔2014〕239號：
年滿16周歲以上、未達到國家規定退休年齡的靈活就業人員，有參加基本養老保險的意願且具繳費能力、願意承擔繳納基本養老保險費義務的，從2015年1月1日起，可自願申請參加我市城鎮企業職工基本養老保險。
二、繳費標准
（1）繳費基數：
根據《關於調整城鎮職工社會保險繳費基數上下限的通知》渝人社發〔2014〕223號：
從2015年1月開始，以個人身份參加我市城鎮職工基本養老保險的個人參保人員，月繳費基數由本人在全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇。
（2）繳費比例
根據《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》【國發〔2005〕38號】：
養老保險繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。
三、參保地點
本市戶口：戶口所在地的街道（鄉鎮）社保所
外省戶口：常住地的街道（鄉鎮）社保所
四、所需資料
本市戶口：身份證和戶口本
外省戶口：身份證

❻ 自己公司怎麼買社保

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經常會遇到這樣的咨詢問題，公司里的一部分員工提出要求，稱家裡經濟困難、小孩讀書開銷大等，希望公司不要給他們買社保，而把買社保的錢直接發給他們，而他們自願寫承諾書，承諾因自身原因不購買社保，保證以後不會因社保的問題找公司的麻煩，因未買社保的責任由員工自行承擔，與公司無關。大部分公司認為自己已經支付了這筆費用不會有什麼問題，便同意了他們的請求。但現實中，如果社保局發現公司未給這批員工買社保，一般會責令公司限期補繳這批員工的社保費用，並且隨著《社會保險法》的施行，用人單位將承擔著更大的懲罰責任。針對這樣的情形，公司便會想問，員工自己的承諾難道沒有法律效力嗎？是員工自己要求不買，不是公司不願給員工買，員工不配合買社保，公司又能怎麼辦，以及公司以前發給勞動者的那筆社保費用又該如何處理？
現實類似這樣的案例很多，如在勞動合同中約定繳納社保的費用作為員工的福利直接作為工資的一部分予以發放，他們實際上涉及一個共同的問題，就是社會保險是否可以由用人單位和勞動者雙方協商約定的問題。我們知道意思自治、平等協商是合同法的一大基本原則，但這種自治必須是在法律允許的范圍之內。不管是簽到勞動合同還是書面承諾書，雙方雖然在自願、協商一致的基礎上，但是由於協議中有關社會保險的內容違反了國家現行法律、行政法規的強制性規定，從而導致雙方合同中約定的條款無效。我國《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。從法律的規定我們可以看出，社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務，即使勞動者主動提出要求也不能免除用人單位為職工參加社會保險的法定義務。勞動者雖主動要求用人單位不為其參加社會保險，並作出書面承諾，但會有最終會被認定為無效的風險，《民法通則》也明確規定違反法律或者社會公共利益的民事行為無效。故公司把相應費用直接支付給勞動者本人而並未依法繳納社會保險費將給公司帶來不利的法律後果。另《社會保險法》規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
也即意味著公司仍應依法補繳社會保險費。針對公司以前發給勞動者的那筆社保費用如何處理的問題，《民法通則》規定沒有合法依據，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人。因此，公司在履行法定義務後可依法要求勞動者退還已實際支付的相應費用。也可依據合同法的相關規定，因無效合同所獲取的利益應當予以返還。
另外，我們還應看到繳納社會保險不光是用人單位的責任，勞動者也是責任的主體。我們知道，權利是可以放棄的，法律不會干涉，即是說勞動者的權利，勞動者可以放棄，但是對於義務，就必須履行，無權放棄。因此，即使勞動者不想參加社會保險也是不允許的。
社保的誤解是導致員工不願購買的重要原因之一。我們經常碰到員工問單位這樣一句話：你們單位要不要扣保險？很多人都用扣字來形容保險，是因為每月發工資的時候，他們直觀地感覺到，他們的工資中被扣除了保險費用。所以個人覺得作為一名HR，應該跟員工宣傳保險，住房公積金以及其他的一些福利制度。保險費用不是公司扣掉你了，只是把這部分錢從你的工資賬戶轉移到了社保賬戶，一樣多的錢，只是放在了你名下的兩個戶頭里。如果繳滿了15年，以後你就可以享受養老金；繳不滿也沒關系，退休以後可以領出來的。讓他們明白繳納社會保險是國家賦予勞動者的一種福利，我想大多數勞動者在理解之後是不會拒絕繳納社會保險的

❼ 在公司工作如何買社保

企業職工的社保都是代扣代繳，根本不需要我們職工操心。
一般來說都是企業在發放職工工資的時候明確職工的應發工資。從職工的應發工資里邊扣取社保基數的8%作為養老保險，2%作為醫療保險，0.5%作為失業保險的個人承擔部分。另外如果有住房公積金的話，用人單位根據自行確定的5%到12%的繳費比例，再扣繳一部分公積金。
一般來說，發到手的工資也就是應發工資的84.5%到77.5%之間。

❽ 新公司成立如何買社保

關於新開單位社保辦理：很多人問我怎麼辦理~我在此分享：1、開業內時做稅務報到即可同步開設容，如單位新開設時暫無人員參保，建議不開。2、單位第一次有人員參保後可以去稅務開設，開設後直接用稅局賬號密碼既可以增員並購買社保。3、稅局購買社保僅僅是單位開設社保的其中一部分，單位還應在有新增人員的30天內去企業所屬的街道辦辦理單位勞動用工備案並做增員處理哦~

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