公司怎麼補繳社保

Ⅰ 企業如何給個人補繳社保

北京企業給公司員工辦理補繳業務，補繳文件下載請點擊北京市用人單位申辦補繳相關表格。補繳辦理相關指南如下；

一、申請條件：

因用人單位原因造成職工未繳納社會保險費，用人單位應為職工辦理補繳業務。社保是不能個人補繳的，補繳必須是單位。

二、辦理材料：

1、單位營業執照復印件；

2、《北京市補繳基本養老保險費申辦單》;3、《北京市社會保險補繳明細表》(表四)(報表一式三份並加蓋公章)；

4、《基本醫療保險基金補繳情況表》(表十)(報表一式三份並加蓋公章)；

5、「北京市社會保險信息系統企業管理子系統」報盤生成數據文件的U盤。

(1)公司怎麼補繳社保擴展閱讀：

補繳時效

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

Ⅱ 公司補繳社保怎麼辦理

社保是可以補繳的，不同城市的補繳政策和補繳流程是不一樣的，跟城市政策規定有關。您可以問問我們官網的專業顧問看看怎麼處理。

Ⅲ 公司如何補繳社保

為何補繳，什麼原因需要補繳？這個不說明白，只能告你社會勞動保障法規定，不允許補繳。

Ⅳ 如何補繳社保

1、在職人員：如果是在職工作人員，可以通過用人單位進行社保補繳。
2、非在職人員：如回果非在職人鬧圓員，可答以帶著身份證和戶口本以及復印件，前往所在地區的行政服務大廳，找到社會保險服務窗口，向服務人員咨詢液兄塌補繳社保的需求，當然了如果想要節省麻煩，可塵孝以選擇小豆社保補繳社保。

Ⅳ 公司如何補繳員工社保

公司補繳員工社保需要的資料：

1、填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份並加蓋公章;

2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復印件;

3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復印件;

4、補繳期間含工資發放情況的原始會計憑證(裝訂成冊)。

需要補繳的費用=繳費基數*繳費比例+滯納金+利息。

注意事項：

1、辦理業務時提交的材料均需加蓋單位公章，表格中單位經辦人、負責人及日期均需填寫完整。

2、用人單位申報涉及或包含非當前繳費年度內月份的漏繳少繳社保補繳時，需要先到社保中心稽核科審核。

《社會保險法》第六十二條規定

用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

《社會保險法》 第八十六條規定

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

Ⅵ 公司拖欠我社保，如何補繳社保

你應當在離開公司的時候到當地勞動保障局或社保中心投訴公司拖欠你的工資與社保

Ⅶ 企業補繳社保怎麼辦理

北京企業補繳社保辦理程序：

經單位申請，可補繳當年度社會保險(養老、失業、工傷須同時補繳)，跨年度補繳須到北京市崇文區勞動和社會保障局社會保險科申請補繳。

1、存檔卡(IC卡)。

2、填寫《北京市城鎮勞動者參加養老保險繳費情況表》(表四)3份，單位蓋章;

3、填寫《北京市城鎮勞動者養老保險費補繳匯總表》(表五-1)3份，單位蓋章;

4、填寫《北京市參加失業保險人員基本情況表》2份，單位蓋章;

5、填寫《北京市用人單位與參統人員補繳失業保險費明細表》2份，單位蓋章;

6、填寫《北京市企業參加工傷保險人員增、減變動情況表》2份，單位蓋章;

7、填寫《北京市企業勞動者工傷保險基金單位補繳表》2份，單位蓋章;

Ⅷ 公司補繳社保怎麼辦理呢需要什麼手續

這個問題得看是復在哪個制城市，以西安社保補繳為例：
1、西安社保補繳只能是養老，其他四險是不能補繳的
2、養老補繳，需要你到相關的市或區養老經辦中心櫃台辦理，需要的資料是：公司營業執照復印近、單位介紹信、經辦人身份證復印近、補繳申請表、員工勞動合同復印件以及補繳年月的工資表、財務賬表等。
3、有些補繳，需要結合當地社保政策才能操作，所以，有關社保補繳問題，我一般都會請教西安納格，希望對你有幫助

Ⅸ 社會保險公司如何補繳

社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
注意事項：
1.社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）。
2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
3.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
4.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
5.一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

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Ⅹ 如何要求公司補交社保

社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。 正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
注意事項：
1.社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）。
2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
3.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
4.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
5.一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定