『壹』 公司未繳納社保費用
社保是國家強制繳納的，企業不給員工繳納社保違反了國家規定，專可以和公司協商補繳之屬前的社保，未果員工可以向社保局舉報投訴，或向當地人力資源和社會保障局的勞動監察部門投訴或向勞動爭議仲裁部門提請仲裁。
社保保證我們：病有所醫、孕有所補、失有所得、傷有所保。所以必須重視起來。
工作期間盡量不要讓社保斷繳，可以個人繳納，個人繳納方式分為去社保局繳納和找第三方代繳
需要注意的是，自己到社保局只能繳納居民社保，只繳納養老和醫療兩險，而且只能在戶籍地繳納；掛靠公司交社保是依據社平工資，是上年度該地區社保繳費基數的60%-300%之間，可根據公司情況自行選擇，而個人只能按社保繳費基數全額繳納，據悉每個地區的社保局也分為幾檔進行選擇性繳納；二者退休後的養老待遇也是不一樣的。
個人繳納需要全額承擔個人和公司的部分，所以最好盡快讓公司對之前的社保進行補繳，或者退給員工企業應繳部分，找有社保代理資質的公司就可以代繳社保，不用局限於本地的，在選擇社保代繳的時候一定要注意，盡量選擇正規的公司，以免出現漏繳或遇到騙子，造成不必要的損失。
『貳』 關於公司未給員工繳納社保的問題
公司未給員工繳納社保，第一員工可以要求公司給自己繳納社保，如果公司拒不繳納，員工可以離開這家公司並到當地勞動仲裁部門起訴公司。第二如果公司不給自己繳納保險，可以與公司協商讓其給你增加工資，自己在社保局給自己繳納養老保險。