事業單位職工辦理醫保社保卡要多久時間可以拿到卡

Ⅰ 事業單位入編後多久可以拿到工資卡和社保卡

1.辦完報到手續的次月即可拿到工資卡和社保卡
2.辦完報到手續的次月可以拿到工資卡，社保卡一年後統一辦理
看你適合是哪一種？如果總是說正在辦那就是在脫，多催幾次，也是你的權利

Ⅱ 事業單位辦理醫保卡,需要把社會保障卡注銷掉嗎

聽從組織安排～

涉及到你自己交的就讓組織代理吧～

Ⅲ 我是今年才考上的事業單位工作員，我的社保卡和醫保卡，和住房公積金卡是需要自己去辦還是單位給辦呢

你好！
無論是事業單位還是企業單位，只要是管理規范的單位，社保、醫保、公積金，都是由單位人事部門辦理的，如需要你做什麼或提供什麼，自然會通知你，你只要照辦就行了，不用自己去研究怎麼辦理。

Ⅳ 高分懸賞，回答越全面越好，事業單位入編後多久可以拿到工資卡和社保卡

其實是這樣的 你去事業單位上班了 但是不代表你的已經是編制內的人 你可能是考上了 去工作了 但是編制還在辦 要遞交你的檔案材料還有考試面試這些東西 批下來有一段時間的 而且批下來之後就要去把你檔案調過來了 你可以以此為參照看看你是否辦完入編手續 一般情況下 入職的一個月內會給你辦理完工資卡等手續 但是工資卡是需要自己去辦 還是統一給你辦一張 這個是看你們那邊的具體操作如果是可以用自己的卡 你到時候報卡號就行了 工資是這樣發的 這個月發上個月的工資 也就是你本月的工資是下個月發 如果是統一辦理工資卡的話 到時候財務或者人事會問你要材料去辦卡的 你不用著急 這個事情一般會在發工資之前七天左右給你辦結 事業單位嘛 肯定不會少你工資 至於社保卡 這個就不一定了 要看你之前有沒有交過社保 還要看你買的社保和這個單位的社保能不能統一 有些地方的社保是分省級和市級 不一定能劃歸統一賬戶管理 可能就要新辦 其實你不用那麼著急 因為社保也是這個月交上個月 也有可能他是統一劃賬 幾個月交一次 這些都是正常的 一般都是入職的第二個月才能拿到工資這些 社保卡可能還會更久一點 但是總的來說應該是不會有太大影響 只要社保他正常給你交就行了 拿不拿卡 這不要緊 你把醫保卡揣著就行了 這個卡是要拿的 其他的卡 其實拿不拿影響不大 一般用不到 我手裡那兩張公積金卡和社保卡 兩年都沒動過一次 你可以先去和同事打聽打聽 工資怎麼發 發什麼卡 是不是要自己辦 和財務問也可以 都不影響的 工資是你正常勞動所得 問了也沒什麼丟人的 當然你也可以先等等 你的這個事情一般都會在下個月單位統一發工資之前處理完

Ⅳ 事業單位的注意了，扣繳保險後，社保卡每月能返多少錢

事業單位的繳費，省直機關事業單位職工基本醫療保險費、大病醫療保險費和單位補充醫療保險費的繳費比例分別為8%,0.5%和7%。

當然了，各地的事業單位繳費比例是不一樣的，但是大致上是這樣的差不多。

然後我們來說一下可以存入個人社保卡的費用理解：社保卡里返的錢是醫療保險的個人繳費部分，及按照國家規定單位繳費部分劃到醫保個人賬戶的金額合計。

社保卡里扣每月返多少錢，是與您醫療保險個人繳費金額及醫療保險繳費基數、個人年齡有關的，與您每月交的社保總額並無直接關系，而且通過每月繳納的社保總額，也不會推算出返還您社保卡里的金額。

Ⅵ 醫保卡里的錢每個月會有多少一般每個月的幾號到賬

醫保的費用個人部分大約是2%，也就是說你個人每月繳納52元全部到你的醫保卡上，同事公司繳納的部分有0.5%也到你的賬上，你的醫保卡個人每月到卡上的錢大約是78元。關於到帳日期，一般是繳費後2-3天就能到卡上，公司繳納社保一般都是每月的24-25日這兩天，因此你的卡到帳日應該是每月的月底。到時候你可以查一下你的賬戶余額變化。職工醫保與居民醫保 區別如下：
一、適用人群不同
城鎮職工醫療保險的適用人群為城鎮所有用人單位的職工，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業、港澳台商投資企業、私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業等單位的職工。
城鎮居民醫療保險的適用人群為，城鎮職工基本醫療保險和新型農村合作醫療覆蓋范圍以外的城鎮居民，主要包括未成年居民，指中小學階段學生（含職業高中、中專、技校學生）、學齡前兒童及其他未滿18周歲的未成年居民；老年居民，指男滿60周歲、女滿55周歲以上的城鎮居民；以及其他非從業的城鎮成年居民。大學生將來也要納入城鎮居民醫療保險范圍。
解讀二：繳費方式不同
城鎮職工醫療保險是根據單位的職工工資總額按一定的繳費比例，由單位統一繳納； 其中單位要承擔職工工資總額7%，個人承擔本人繳費工資基數的2%。
城鎮居民醫療保險是個人通過所在居委會或學校（幼兒園）繳費，同時政府在個人和家庭繳費的基礎上給予補助。未成年居民、成年居民、老年居民的基金籌集標准每人每年分別為100元、360元、360元，其中個人繳納分別為40元、280元、150元；政府補助分別為60元、60元、210元。可以看出，城鎮居民醫療保險的籌集標准要比城鎮職工醫療保險低很多，約為城鎮職工醫療保險基金人均籌資額的1/5。
解讀三：享受待遇不同
參加城鎮職工醫療保險的職工可享受住院費用報銷、統籌病種門診費用報銷以及用於支付門診醫療費的個人帳戶待遇，其報銷比例較城鎮居民醫療保險高一些。在職職工住院的費用，在扣除范圍外費用以後，最低起付線以上至5000元的部分，按75%報銷；5000元至10000元的部分按80%報銷；10000元以上的部分按85%報銷，退休人員相應提高10%；統籌病種門診費用報銷，在職職工為80%，退休職工為85%。
參加城鎮居民醫療保險的居民可享受住院費用報銷和統籌病種門診費用報銷待遇。由於繳費費率較低，因此待遇也相對低一些。參保居民的住院費用報銷，在扣除范圍外費用以後，最低起付線（同城鎮職工醫保）以上的部分，按55%報銷，每個醫療年度最高可累計報銷3萬元。統籌病種門診費用，在起付線（300元）以上的，按50%報銷。
解讀四：就醫管理要求不同
參加市直城鎮職工醫療保險的職工，需在當地市醫療保險定點醫院就醫，方可享受報銷待遇。
參加城鎮居民醫療保險的居民，12周歲（含12周歲）以下的未成年居民因病住院，可直接到市轄區范圍內設有兒科病房的定點醫院就醫，不受醫院級別限制；12周歲以上的居民，首診需在轄區范圍內二級以下（含二級）定點醫院就醫，確因技術水平所限診治有困難的，可本著逐級轉診的原則，辦理市內轉診手續後，再轉至高一級別醫院進行診治。
備註：詳細請咨詢當地市醫療保險事業處。