㈠ 請問下51社保是怎樣的公司，有沒有人說說的
我來告訴你好了，這51社保主要從事代繳社保，人事，薪酬板塊，同路殘疾人就業保障等業務，具體的詳情，你要問他們的客服才會清楚的
㈡ 哪個公司都有企業理念，51社保的企業理念是什麼
秉承「真服務，直營好」的理念，堅持提供高品質的「直營」服務，開創了中國人力資源服務行業「京東模式」，51社保在業內一直都有著不錯的評價。
㈢ 51社保都和哪些比較知名的企業有合作呢
這個可不止一兩百家，畢竟51社保有14年的經驗了，像碧桂園，去哪兒網，58同城，釘釘，京東等都有合作。
㈣ 51社保的集團專業版是什麼
你可以咨詢社保局的工作人員，這個集團的版本如何下載，或者是上瀏覽器當中下載的。
㈤ 51社保是哪個公司的啊
隸屬北京眾合天下管理咨詢下面，官網看下不就知道了么。
㈥ 51社保是一家什麼樣的保險公司
51社保好，去了都說好，去了不後悔。
㈦ 企業選擇51社保這樣的公司繳納員工社保怎麼樣
1、大大節約聘用HR員工的人工成本
由於人員的社保增員、繳納、報銷等工作都需要較長的時間，企業要為此耗費大量的人力、物力和財力，而且中小企業的員工流失現象很嚴重，企業不得不疲於應付新員工的社保增員工作。如果外包給專業的企業社保代繳公司來做，企業就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來，裁減不必要的人員，從而使企業關注於附加值高、對企業影響更大的專業工作。
2、企業社保代繳機構較為專業，能夠有效減少風險
讓專業的人做專業的事，取長補短，通過第三方梳理社保流程和適當規避繳納社保過程的風險，節省政策的研究成本和公關成本，對於公司來說能提高人均產能，提高企業自身的核心競爭力和市盈率，從而高效實現企業自己的目標。
就目前企業社保代繳市場看，目前存在著市場不成熟等問題，要結合企業自身的處境合理選擇外包模式。越來越多的公司採用企業社保代繳的另一個原因在於，企業正面臨著法規、政策、金融、技術、公司治理等風險。那些專業人士所提供的優質的社保代理服務，正好可以幫助企業減低此方面的風險。
3、降低HR時間成本，提高效率
企業人力資源的人員成本並不僅僅是直接付給雇員的的薪酬福利費用，還包括辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用，如果將這部分業務進行外包，也就是說找代繳機構進行企業社保代繳，無疑會減少相關人員的工作時間，如果把這部分時間投入到如何為企業招聘人才和人事規劃上去，會更高效地實現企業的目標。
4、持續性獲取先進專業技術
在社保繳納過程中，代理公司還能幫助中小企業或初創企業構建自己的社保繳納流程等。企業社保代繳協議為企業提供了一種獲取和持續性擁有最新技術的途徑，不僅可以讓企業社保代繳服務代理商持續性提供最新系統和技術，而且可以避免這些投資。
㈧ 請問51社保是一個什麼平台
像淘寶一樣的平台，有好多公司在里邊開店。
㈨ 51社保和51卡管家是一家公司嗎
不是同一家公司
㈩ 51社保公司靠譜嗎
挺好的，他們的領導團隊也都是名校畢業，國內資深的社保專家。