㈠ 社保匯算清繳怎麼計算
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工資薪金支出載帳金額就是應付工版資貸方發生額權合計；稅收金額是指工資薪金支出載帳金額扣除應付工資期末余額；基本保障性繳款就是應付各類社保費用的實際繳納累計數。
匯算清繳是指納稅人在納稅年度終了後規定時期內，依照稅收法律、法規、規章及其他有關企業所得稅的規定，自行計算全年應納稅所得額和應納所得稅額，根據月度或季度預繳的所得稅數額，確定該年度應補或者應退稅額，並填寫年度企業所得稅納稅申報表，向主管稅務機關辦理年度企業所得稅納稅申報、提供稅務機關要求提供的有關資料、結清全年企業所得稅稅款的行為。
㈡ 公司社保點完無變化匯繳後還能改成有變化匯繳嗎
公司社保點完無變化。就拿後還能改變有改變化。交費嗎？有的當然有了。
㈢ 公司沒有給員工交社保，所得稅匯算清繳時，工資要調增嗎
根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）規定，版《企業所得權稅法實施條例》第三十四條所稱的「合理工資薪金」，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金。稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：
（一）企業制訂了較為規范的員工工資薪金制度；
（二）企業所制訂的工資薪金制度符合行業及地區水平；
（三）企業在一定時期所發放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的；
（四）企業對實際發放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務。
（五）有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。
企業應該給員工繳納各種社會保險，而未繳納的，對應的工資不符合合理性原則，不能稅前扣除。
㈣ 養老保險企業繳納部分，年終如何匯算清繳
養老保險金現在企業繳費是這樣的: 年初社保部門核定各企業單位繳費基數,也就是說:上年單位工資總額,如果單位工資總額大於個人(指本企業所有參保職工個人繳費基數總和, 下同)繳費工資基數,以單位工資總額為下年的單位繳費基數,如果單位工資總額小於個人繳費工資基數,則單位繳費工資基數以個人繳費工資基數為基數. 單位繳費比例是20% ,基數核定後, 月繳費額不變, 月繳費額*12=全年應繳費額. 實際繳費額應等於應繳費額.
㈤ 社保匯算清繳怎麼計算
一、社會保險費匯算清繳范圍
社會保險費匯算清繳的范圍是指《金華市區社會保險費征繳管理實施辦法》（金政發〔2005〕104號）規定范圍內的各類用人單位，即市區2008年度實施社會保險費「五費合征」辦法的網上申報企業。社會保險費單位繳納和個人繳納全部由社保經辦機構發送應征數的繳費單位不列入匯算清繳范圍。
二、社會保險費匯算清繳的時間要求
（一）各納稅（費）人應在2009年2月1日至5月30日通過互聯網路，社會保險費匯算清繳系統，向主管地稅部門申報《金華市區2008年度社會保險費匯算清繳表》及《扣除項目一覽表》的相關內容, 並對申報內容的真實性、准確性負完全的法律責任。自行列印社會保險費匯算清繳紙質申報表，隨稅收征管檔案一並裝訂成冊後上報主管地稅部門。
（二）對匯算清繳自行申報應補繳社會保險費的，於2009年6月15日由地稅部門統一向各納稅（費）人委託的繳費帳戶扣繳，請各納稅（費）人在委託帳戶中存足應補繳的金額，對由於余額不足造成扣款不成功的，按規定加收滯納金。
（三）各分局在2009年7月31日前做好匯算清繳報表匯總和總結工作。工作總結內容應包括匯算清繳工作的基本情況，費源結構的分布情況，增減變化及原因，社會保險費管理經驗、問題及建議。
（四）對年度內多交社會保險費的納稅（費）人，在辦理匯算清繳申報後，即可向主管地稅部門申請辦理退庫手續。
㈥ 社保公司代交部分，在所得稅匯算清繳時要調增嗎》
你是指企業帶個人繳納社保嗎？如果是，那也是需要調增項目。
㈦ 社保匯算清繳怎麼計算
工資薪金支出載帳金額就是應付工資貸方發生額合計；稅收金額是指工資薪金支出載帳金額扣除應付工資期末余額；基本保障性繳款就是應付各類社保費用的實際繳納累計數。
匯算清繳是指納稅人在納稅年度終了後規定時期內，依照稅收法律、法規、規章及其他有關企業所得稅的規定，自行計算全年應納稅所得額和應納所得稅額，根據月度或季度預繳的所得稅數額，確定該年度應補或者應退稅額，並填寫年度企業所得稅納稅申報表，向主管稅務機關辦理年度企業所得稅納稅申報、提供稅務機關要求提供的有關資料、結清全年企業所得稅稅款的行為。
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㈧ 企業匯算清繳里職工扣除 社保公積金按哪個科目填報
青鳥里職工扣除社保公積金，按哪科目來填報這塊主要是按員工工資，還有職工福利