公司停社保和公積金

① 單位會不會停掉我公積金和社保

需要做的是如果走的話，先與原來單位協調解決兩個月的空檔其，趕緊找個單位接收社版保關系補上去，或權則直接找所居住的社區直接辦理靈活就業人員的社保關系（就是直接自己繳納全部社保金額），一般情況下原來的單位沒有資格注銷離職員工的社保及公積金賬戶，只能暫停繳納，退休時候當地社保部門是按照累計繳納的時間超過15年才享受退休金的。

② 公司以沒錢為由將社保和公積金停止繳納，該怎麼辦

每區社保繳納基數般相同公積金繳存金額體相同 般度本工資收入繳費基數：版 職工工資收入高於度職工平權均工資300%度職工平均工資300%繳費基數； 職工工資收入低於職工平均工資60%職工平均工資60%繳費基數； 職工工資300%-60%間按實申報職工工資收入確定其繳費基數按勞行政部門公布職工平均工資繳費工資確定； 每社保都固定間(3月或者7月各同)核定基數根據職工度月平均工資申報新基數需要准備工資表些證明 住房公積金繳存式： 職工單位住房公積金繳存比例均低於職工度月平均工資5%； 條件城市適提高繳存比例； 具體繳存比例由住房公積金管理委員擬訂經本級民政府審核報省、自治區、直轄市民政府批准； 城鎮體工商戶、自由職業員住房公積金月繳存基數原則按照繳存度月平均納稅收入計算； 單位逾期繳或者少繳住房公積金由住房公積金管理責令限期繳存； 逾期仍繳存申請民院強制執

③ 請問從上一個公司離職後醫保和公積金如何處理

離職後，社保、公積金如何處理得分兩種情況：

第一種是如果離職後繼續在其他公司上班的，那做好社保公積金的轉移接續就好了。

第二種是如果離職後暫時不上班的人員，那就可以考慮暫停社保公積金，或者以個人名義繳交社保，要交公積金的需要找代繳公司交，因為目前很多城市的公積金並沒有開放個人名義交公積金。

離職後去了新單位上班的員工，只要保證原單位按規定時間停保了，那麼新單位就可以直接繳存社保和公積金，無需員工個人額外辦理任何事項，新單位HR可以通過身份證號碼直接續保。

離職後暫時不工作的員工，可以選擇自己到社保局辦理個人繳費，只要帶個人身份證即可辦理。至於公積金，如果一定要交，則需要找代繳機構才能繼續繳存。

(3)公司停社保和公積金擴展閱讀：

住房公積金是每個月單位繳存8%-12%，自己繳8%-12%。

以4000元為例，4000*（12%+12%）=960元。

辭職後，賬戶靜置不動。這是一種短暫的狀態，因為如果你在同一個地方長期生存，甚至將來打算永久定居，辭職只是一種短暫的狀態，不久你就會有新的工作，這個時候只是一個過渡期，以後可以在新的單位重新續交公積金，以前的所交不受影響，這種情況下不許做任何處理，好好找你的工作要緊。

辦理提取是不少人要面臨的問題，一般情況下很多外地人在北上廣等大都市生存，辭職了以後如果你想到老家或者其他城市生存，這時候的公積金不能全國聯網，因此，如果離開這個地方公積金將會失去作用，你可以在單位辦理公積金提取手續，並不難，一般情況下一天能解決所有問題。

現在已經出台了新的政策，這部分公積金可以利用租房來使用，因此，如果你辭職了，並且不會離開這個城市，這時候的公積金可以用來支付房租或者買房子使用，這也是非常合適的選擇，不需要進行公積金提取，只需要相關部門出具證明即可。

關於公積金的提取資料很多，但很大一部分都需要公積金賬戶銷戶，也就是說將來不能在這個城市辦理公積金，請大家謹慎。還有，公積金是屬於公司一半、個人一半，因此在提取的時候需要單位開具提出證明，辭職也要和公司處理好關系，免得最後辦理出現困難。

④ 公司一直有我買社保公積金，在我𣎴知道停在我公積金怎麼辦

公司有為職工繳納社保和公積金的責任。如果沒有發生勞動關系變化，原則上公司不可以改變職工的社保公積金狀態。如果公司單方面停繳，可以申請投訴。
這種事還是要採用比較緩和的解決方式，畢竟你還在公司上班，大家撕破臉皮不太好。先找你的領導問問具體什麼原因，協商解決，如果實在不能解決就去勞動監察部門投訴解決。

⑤ 離職後原公司未停社保，公積金，我該出這些錢嗎

離開單位後的社會保險：
1.辦理轉移手續後在新單位續保（新單位在異地的需要異內地社保中心的確認或者等容待政策允許轉入後再辦理）。
2.辦理轉出手續後以個人身份續保（持身份證和社保卡到社保中心辦理）。
3.停保一段時間，以後再續保。注意：停保的次月起停止報銷醫葯費。
因轉移、轉出和停保，前後幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。

⑥ 請問： 如果公司注銷了，那麼社保和公積金會自動停掉嗎

會自動停掉，而且會顯示欠繳狀態；
如果後期你換了新公司了 ，可以補交，但是補交的話，這個費用公司應該不會給你承擔，就只有自己承擔了；
一、你現在可以做的就是帶著身份證和前任公司的離職證明去社保局把保險繳納方式換成個人繳納，等新公司願意為你繳納的時候，你只要交一張身份證復印件給公司人事部就可以了，他們會為你辦理把你的社保繳納方式再轉回企業繳納。
二、去社保局把養老保險申請停繳，但醫療保險繼續繳納（醫保每月費用不是很大，為了享受醫療報銷不建議你停繳），等你到法定退休年齡養老保險繳納年限是會累計的，中間是停是繳都可以。但醫保不同，一但停繳了就不享受報銷待遇，這個你要注意。

⑦ 離職後，原單位是否繳納當月社會保險和公積金

離職當月的社保和公積金是應該由你原單位來交付的，而你中間間隔的一個月的社保和公積金應該由你本人來交付。但是，地區不同要求也不一樣。有的地方是可以不用補交的。具體情況可以去你們當地的勞動人才問問。

還有一種辦法就是，只要你的下一家公司能夠為你叫上社保和公積金的話。你就不用補交了。間隔一個月，對你的社保和公積金沒有什麼影響。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟

(7)公司停社保和公積金擴展閱讀

辭職後，原單位的社保和公積金應該：

一、把檔案轉到當地人才中心，辦理個人人事代理，個人來繳納養老保險和醫療保險就可以。

1、養老保險繳費：

個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。

2、醫療保險繳費：

按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。

二、失業保險轉到街屬勞動保障部門，辦完就失業證；

三、生育、工傷保險：不能轉，自動作廢。

四、住房公積金轉移：

單位職工調出的，應當自職工調出之日起的30日內攜帶以下資料到管理機構為職工辦理住房公積金個人繳存變更（調出）登記：

（一）某市住房公積金繳存變更清冊；

（二）某市住房公積金轉移申請表；

（三）職工身份證明。

管理機構受理住房公積金個人繳存變更（調出）登記申請後，應及時辦妥住房公積金個人繳存變更登記以及住房公積金的轉移。

異地轉移辦理流程：職工本人先在調入單位建立公積金賬戶攜帶上述資料（表格需調出單位蓋章）和調入地出具的開戶確認函瑞安分中心審核辦理異地轉賬或電匯手續。

⑧ 社保和公積金到底可不可以分開2個公司交

可以。社保由社保管理中心管理，公積金由公積金管理中心管理。可以在兩家公司中支付社會保障和住房公積金。

許多公司只支付社會保障金，然後需要購買住房公積金貸款（大部分已付清）的雇員可以成功進行公積金貸款。公積金的存款由兩部分組成：雇員的個人公積金和支付雇員的公積金的雇員單位。

個人公積金的月供為上一年度職工平均月工資乘以職工的公積金； 單位公積金對職工繳費的月度繳費，是上年職工平均月工資乘以單位公積金存款所佔的比例。

(8)公司停社保和公積金擴展閱讀

如果按照常規的繳納辦法，即按年綜合收入來計算的話，大致情況住下：養老保險是按月平均工資的8%扣，醫保按1.5%扣，至於公積金和企業年金則根據企事業單位的具體情況而定，沒個單位的經營效益不一樣，職工的福利待遇也不一樣。

一般，公積金是按個人8%，單位8%來扣，但有些單位職工個人與單位的交費比例是1:2或1:3來交。 其次，養老保險繳費基數是每年一月份調整，公積金繳費基數是每年七月份調整。因為六月份會公布職工上年全部收入，總收入除以12則是每月繳費基數。這樣一來，七月份的工資就會出現調整公積金和補扣1至7月份養老金補交(補退)的差額。往往導致每年七月份到手的工資都比平時少好多。