公司社保名額

❶ 新成立公司是不是有規定一定要為員工購買社保+有限制最少名額嗎

只要是公司的職工就應當繳納保險，沒有名額的限制。

❷ 分公司可以有免費的社保名額嗎

1、社保從來就沒有名額這一說法。任何職工均需要參加社會保險。沒有人數限制。
2、社保從來不能免費，必須繳費。

❸ 社保名額是怎麼算的。

各地情況不同，你可以到當地社保局咨詢，或撥打勞動保障電話12333。

❹ 公司規定買社保的人員有限名額 名額滿了我們就買不了了

那是公司的介面，沒有勞動合同的話，你搜集下證據可以去勞動監察大隊舉報單位了。保護自己的合法權益吧！

❺ 新公司成立，給員工辦理社保，有人數限制嗎

剛成立的新公司，社保開戶沒有規定最低人數。

用人單位自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構自收到申請之日起十五日內予以審核。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。應當自行申報、按時足額繳納社會保險費。

(5)公司社保名額擴展閱讀：

參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。

參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。

繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。

職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平

社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

❻ 社保名額是怎麼算的。

你受騙了，沒聽說過自己交社保有名額限制的，你是自己交保險，又不是公家給你補貼。如果是有單位給你社保補貼的話，說這個話差不多，

❼ 大家好，我想問一下每個公司上社保還有名額限制嗎

在任何地區單位為其員工繳納社會保險是沒有名額限制的，而且是強制執行的。

❽ 公司交社保有名額限制嗎是不是和廠里產值相關聯

依據社會保險法、勞動法、勞動合同法之規定 ，用工單位需要為職工參加社會保險。
所以沒有名額限制。並且要求所有人都參保。
與產值沒有任何關系。

❾ 我公司交社保說有名額限制的，說要把別人名額退了才能有名額給自己交，有這種說法嗎還是就不想給你交，

1,公司交社保說有名額限制的，毫無道理。
2,說要把別人名額退了才能有名額給自己交，專沒有這種說法。請屬公司拿出文件。
3,還是就不想給你交，是不是多個人交要多繳稅？與交稅無關。
這是欺負員工不懂。
把這些向勞動監察大隊投訴。
4,自已可看一下《勞動合同法》。

❿ 我在公司幹了10多年一直以沒有名額拒絕買社保，現在申請說買但要全部

我國抄勞動法規定，用人單位必須襲為勞動者辦理參加社會保險的手續，為勞動者繳納社保。如果用人單位不交社保，勞動者可以向哪個部門投訴呢？
首先還是要說勞動者一旦入職，一定要和用人單位簽訂勞動合同，作為自己與用人單位形成勞動關系的憑證，按照我國法律規定，只要存在勞動關系，用人單位就要為勞動者辦理社保，如果用人單位不交社保，勞動者可以向當地的勞動監察部門或者社保部門投訴。
由政府機關進行監督檢查，責令用人單位補繳社保，如果因為用人單位的原因導致不能補繳社保，勞動者也可以依法申請勞動仲裁或向人民法院提請訴訟。