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我剛進了一個公司可是他要買社保他說我買了社保問題是我沒買怎麼才能知道自己有沒有買社保

發布時間:2020-12-03 03:00:53

① 怎麼查看自己有沒有買社保我剛進了一個公司可是他要

用以下三種方法都可以查詢到個人的社保情況:
1、可以持身份證到當地社保局服務大專廳查詢。屬
2、可以打當地社保局咨詢電話(12333)查詢個人保險情況。
3、可以登入當地社保局網站,點擊「個人社保信息查詢」窗口,查詢個人社會保險金情況。
4、咨詢參保單位,讓其調出在社保系統參保情況讓你看。

② 怎麼查看自己有沒有買社保我剛進了一個公司可– 手機

社保的查詢方式來很多的,源但一般主要通過如下方式進行:
一、持當事人的身份證到當地社保機構直接查詢個人參保繳費信息;
二、上班時間撥打12333電話查詢個人參保繳費信息;
三,登錄當地人力資源和社會保障局網站查詢,屆時需要賬戶名和密碼。

③ 公司給我交社保後我的社保卡要怎麼辦理

一般是由所在單位辦理的。

人事信息,特別是身份證號碼、家庭住址、聯系電話全要報他們人力資源部門或者管勞動人事的同志存檔的,他們根據這些資料信息,再加上勞動工資信息、繳費基數等等,去當地人社局統一辦理的。

辦理條件

符合申領條件的人員可以通過電話向申領網點預約或直接前往街道(鎮)社會保障卡申領服務網點申請辦理社會保障卡(包括學籍卡)。申領時需攜帶身份證、戶口簿、申領表(集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明)等相關資料 。咨詢電話12333。

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《關於印發「中華人民共和國社會保障卡」管理辦法的通知(人社部發〔2011〕47號)》第二條

發行社會保障卡的地區(以下簡稱發卡地區)應建立規范的人力資源社會保障業務流程,各項業務間具有較強的綜合協調性,能夠保證社會保障卡的有效應用。同時,還應具備以下技術條件:

(一)建立為社會保障卡應用提供後台支持的業務管理系統、資料庫和適於用卡方式的信息網路;

(二)具備支持社會保障卡管理和應用的技術力量,包括人員、設備等,能夠快速完成社會保障卡應用的系統布局;

(三)制定規范可行的實施方案,包括應用設計方案、費用解決方案、信息採集方案和具體發行方案等;

(四)建立科學完善的社會保障卡發行、管理制度和明確的內部控製程序,並制定應對突發事件的預案;

(五)人力資源社會保障部規定的其他條件。

④ 要怎麼才能查到公司幫我買社保了沒有啊!怎麼才能知道啊!

到各轄區的社會保險中心查詢。

1、鄭州市人社局相關工作人員表示:查詢社保方面的具體繳存情況,需要到各轄區的社會保險中心。

2、用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

3、社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費,以及享受社會保險待遇等個人權益記錄,定期將個人權益記錄單免費寄送本人。

4、社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據,有關單位和個人應當及時、如實提供。社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案,完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據,妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。

(4)我剛進了一個公司可是他要買社保他說我買了社保問題是我沒買怎麼才能知道自己有沒有買社保擴展閱讀:

任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財政部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴,應當依法處理;

對不屬於本部門、本機構職責范圍的,應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理,不得推諉。

⑤ 公司說給我辦理了社保停繳,可是我去查詢繳費狀態怎麼還是 正常的啊

停繳社保抄,不是指公司不襲扣你的社保費用了。而是公司需要到社保局去幫你做減員停保處理。 如果公司已停保,公司那邊會有減員的底單備存。 社保局網站查詢也是停保狀態的。 如果在網上一直查詢都顯示為正常狀態,可以再問問公司是什麼情況。 一定要先停了再後買。

⑥ 我在一個私人小公司 沒有社保買 怎麼辦

既然單位不給交,你就相當於是無業,可以通過無業人員參保去社保局辦理,但是要繳納了養老保險之後才能辦理醫療保險

⑦ 我新進了一家公司,公司給我交社保說已經有公司給我交了那怎麼辦呢新公司還能交社保嗎以前的公司只交

找以前單位給你社保做減員
如果不能繳納社保單位是可能解僱你的,不能繳納社保對單位來說有違法的風險
你只要在深圳,單位繳納社保,就得找上一個單位辦減員,不然你換新單位還會有這個問題

⑧ 公司不買社保我可以告他嗎流程是怎麼樣的

如果用人單位不給員工繳納社保,勞動者可以到當地勞動局申請仲裁。
勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同:
第一類、申請人是員工的,請提交下列材料:
(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數提供;
(2)申請人身份證明及復印件;
(3)有委託代理人的,需當面簽定並提交《授權委託書》,註明委託事項,同時提交受委託代理人的身份證復印件。
如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師,應提供執業律師的證件復印件:如委託人的代理人是公民,應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書,以及代理人和委託人之間的關系的法律資料;
(4)被申請人工商注冊信息資料;
(5)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時,應附原件及復印件各一份,審核後退回原件;
(6)《提交證據材料清單》一式兩份;
第二類、申請人屬集體爭議的,請提交如下材料:除提交第一類(1)至(6)項資料外,申請人需推薦3或5名員工代表。
並提交員工代表名單以及全體員工簽名表,其中屬欠薪的集體爭議案件,申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。
第三類、申請人是用人單位的,請提交下列材料:
(1)被申請人身份證明復印件;
(2)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);
(3)《營業執照》副本復印件;
(4)《法定代表人身份證明書》;
(5)有委託代理人的,需提交《授權委託書》(註明委託事項)委託代理人的身份證復印件;
(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

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