小欖社保局

⑴ 廣東中山小欖的公司，社保公司通常承擔多少比例

小欖最低檔次的社保，公司負擔60%.大約在500元左右。

⑵ 中山小欖社保繳費明細為什麼不能列印每個月份

你好，社保交費明細不能列印，每個月份的這個好像每個地方都是這個樣子的，只能是說一頁有幾個月一起列印。

⑶ 在中山小欖那些地方能用社保

社會勞動保障法規定，非本地常住戶口不允許以個人的名義購買社保。有照個體經營者、受聘單位者除外。

⑷ 中山市人力資源和社會保障局小欖分局怎麼樣

中山市人力資源和社會保障局小欖分局，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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⑸ 我是99年在廣東中山市小欖鎮交過兩年社保能找回來嗎

你99年在中山市小欖鎮交過兩年社保的，是可以找回來的，只要打你身份證進去是可以查詢出來，你已經交了兩年的記錄的。

⑹ 2018年小欖社保平均每月多少錢

每個月自己交的部分在三四百的樣子。

⑺ 廣東中山市小欖鎮勞動局電話號碼是多少

0760-22252121。

1、中山市小欖鎮勞動局現名為中山市勞動和社會保障局小欖分局。

2、工作日辦公時間：8:30-12:00,14:30-17:30 。

3、辦公地點：中山市小欖鎮裕洲路63號。

4、交通指引：乘坐521路公交車到小欖人民醫院南門站下車向南步行300米即到 。

(7)小欖社保局擴展閱讀：

1、十一屆全國人大一次會議第四次全體會議（2008.03.11）「國務院機構改革方案」審議通過組建中華人民共和國人力資源和社會保障部，同時組建國家公務員局，由人力資源和社會保障部管理。不再保留人事部、勞動和社會保障部。

2、主要職能：

（一)貫徹落實國家關於人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和政策，起草本市相關地方性法規草案、政府規章草案，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施和監督檢查。

(二)擬訂並組織實施本市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責本市促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，會同有關部門研究落實就業援助制度；擬訂並落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂並組織實施本市城鄉社會保險及補充保險政策和標准；會同有關部門擬訂社會保險及補充保險基金管理和監督制度，參與擬訂本市社會保障基金投資政策。

(五)負責本市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)負責本市機關事業單位人員工資、福利的綜合管理和分配製度改革工作；擬訂機關事業單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策並組織實施；研究建立機關企事業單位工作人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關事業單位工作人員離退休等政策並組織實施。

(七)會同有關部門指導本市事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔、培養和管理、服務工作。

(八)負責本市引進國外智力工作，擬訂外國專家管理、出國(境)培訓及重點聘請外國專家項目的政策、管理辦法和計劃，並組織實施。

(九)會同有關部門擬訂本市軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理和服務工作。

(十)負責本市行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬訂公務員管理方面的政策規定，並組織實施；按規定承擔市政府部門的督查考核和績效考評有關工作。

(十一)會同有關部門擬訂本市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點、難點問題，維護農民工合法權益。

(十二)統籌擬訂本市勞動關系政策和勞動、人事爭議調解仲裁製度，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

(十三)承辦市政府交辦的其他事項。

⑻ 小欖社保局1月2號休息嗎

2號是正常上班時間，是必須上班不能休息的，特別是社保局這樣的事業單位