Ⅰ 2019年1月1日起，社保費新標准有建設單位直接向建築施工企業支付嗎
2019年1月1日起，社保費新標准有建設單位直接向建築施工企業支付
1、實施時間：
從2019年1月1日起。
2、主要實施內容
全省各級住房和城鄉建設部門停止代收建築業企業養老保障金，停止使用山東省建築業企業養老保障金專用票據;
新開工項目的社會保險費用由建設單位直接向建築企業按固定比例支付，社會保險費用應足額計算，不得作為競爭性費用。
3、未繳納處理辦法
在2019年1月1日之前，建築企業採用分期繳納養老保障金的工程施工項目，未繳納的部分將不再收取，建設單位將根據工程項目進度直接向建築企業支付未繳納的部分。
如果是在2019年1月1日之前代收但尚未撥付或尚未完成撥付，項目現場的住房和城建部門應按照現行規定和標准一次性撥付給建築施工企業。
4、施工單位和施工企業應對方案
建設單位和施工企業應當按照公告，核算後簽訂補充合同，並將施工單位的付款期限和付款責任和金額等明確到施工企業;明確施工企業履行施工合同的責任，不履行施工合同的其他原因等，根據項目完工數量，建築企業養老保障金的相應比例歸還建設單位。
施工企業應當通過補充合同，到項目所在地的住房和城建部門辦理施工企業的養老保障金撥付手續，上述工作應於2019年5月31日前完成。
5、各級主管部門
地方住房和城建部門、財政部門需要在2019年6月30日前完成建設企業養老保險收入戶、支出戶、經費戶的撤銷清理以及財政票據核銷、銷毀工作。
建設企業養老保障金賬戶余額資金由市住房和城市建設主管部門會同財政部門按照支持行業發展的原則進行處理。
以上就是山東省頒布的關於建築企業養老保障金的相關內容，建築資質改革還在不斷進行，企業需要順應發展要求。
Ⅱ 建築公司的社保是怎麼交納
社保可以續交的，不會取消，只要你交足15年就Ok了。
Ⅲ 建築企業如何交社保
建築企業施工資質辦理人員社保需要和取得相關證書人員一致，憑參保憑證及相關證件才能提交建委受理，具體詳情建議咨詢當地建委為准！
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Ⅳ 建築施工單位人員社保月交多少
(一)不管哪個單位給勞動者交社會保險，以上年月職工月均工資為基回數，
單位交養老保險約答25%，個人為8%
(二)醫療保險，單位交8%，個人2%
(三)失業保險單位2%，個人1%
(四)工傷保險，單位交約0、5%，個人不交費。
(五)生育險單位交0、9%，個人不交費。
(六)建築施工單位人員，以上年月均工資為基數，個人交社會保險每月約為:11%
（七）資料參考：青島市人力資源和社會保障局政策法規指南。
Ⅳ 社會保障費建設單位已繳納,結算時怎麼處理
按定額是含在工程造價內的，在規費里含著，結算按定額規定讀取規費就行了。
Ⅵ 建設工程社會保障費是施工單位交還是建設單位交
建設單位交。
Ⅶ 關於建築企業社保費用問題
不能因為新准則個人應承擔的社保費用是在計提時反映（以應計入管理費用的為例）：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬－－職工工資（個人含個稅的收入）
應付職工薪酬－－社保費用（個人承擔部分含五險一金）
應付職工薪酬－－社保費用（單位承擔部分）
應付職工薪酬－－工會經費（單位承擔部分）
應付職工薪酬－－職工教育經費