① 職工社保養老保險承諾書怎麼寫
您好！為員工繳交社會保險基金是國家法律規定的用人單位的義務，不繳交就屬於違法行為。「自願放棄購買一年養老保險承諾書」本身就是有悖現行法律法規規定的。凡是與現行法律法規相悖的任何文本、協議書、承諾書不管怎樣寫都是非法無效的。謝謝閱讀！
② 公司不給員工買社保，讓員工寫不買社保的承諾書合不合法，如員工辭職能有怎樣的賠
公司讓員工寫不買社保的承諾書是不合法的，員工辭職可以去社保局投訴，社保局可以責令公司補繳社保。員工可以公司不買社保為理由單方解除勞動合同並要求支付經濟補償金。
《社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
《勞動合同法》
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
③ 就是單位以叫我寫下我己參加新農保保險，而不需要公司再繳社保承諾書，他們做法對嗎
做法不對，法定需要為職工繳納社保的。具體看情況，如果你沒有社保，建議讓公司交社保。有社保，可以讓公司補貼一部分，不然什麼都沒有劃不來！
④ 公司讓簽社保承諾書 員工自願先預繳全部社保和公積金 以後可退還 要請假必須簽 請問這個合理嗎
1,公司有權不準事假。
2,以後憑……社保收據，個人怎麼會有此收據？只有單位有此收據。單位有承諾書和社保收據，肯定要退還，那麼「預收」還有什麼意義呢。
供參考
⑤ 辦理資質增項社保承諾書在哪裡列印
可以去當地的社保局官網
資質增項：
1、建築業企業資質申請表及相應的電子文檔
2、企業法人營業執照副本
3、企業章程
4、企業負責人和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質標准要求提供的材料
5、建築業企業資質申請表中所列注冊執業人員的身份證明、注冊執業證書
6、建築業企業資質標准要求的非注冊的所有專業技術人員的職稱證書、身份證明及養老保險憑證
7、部分資質標准要求企業必須具備的特殊專業技術人員的職稱證書、身份證明及養老保險憑證
8、建築業企業資質標准要求的企業設備、廠房的相應證明
9、建築業企業安全生產條件有關資料
10、資質標准要求的其他有關資料。
建築業資質申請都需要哪些材料
一、新成立企業應提供以下申報材料:
《建築業企業資質申報表》及其電子文檔
二、附件材料:
1、企業法人營業執照副本;
2、企業章程;
3、外商投資企業批准證書;
4、投資方的銀行資信證明;
5、投資方擬派出的董事長、董事會成員、企業財務負責人、經營人、工程技術負責人等任職文件及證明文件;
6、企業法定代表人和企業技術、財務、經營負責人的任職文件、職稱證書、身份證;
7、建造師(項目經理)注冊(資格)證書、身份證;
8、工程技術和經濟管理人員的職稱證書、身份證;
9、資質標准要求企業必須具有的特殊專業技術人員的職稱證書、身份證;
10、辦公場所房屋產權證書或房屋租賃合同;
11、資質標准要求企業具有自有設備、廠房的，企業需出具購置合同、發票;
12、市(州、地)建設局或交通、水利、信息產業等相關部門對必須具備的實物條件，包括辦公場所、技術裝備等的考察意見。
13、申請鐵道、交通、水利、信息產業、民航等專業資質的，每增加一項資質，須增加二份《建築業企業資質申請表》及一份相應的附件資料。
三、申請資質升級或增項，除應提交上述材料外，還應提交下列附件材料：
1、企業資質證書正、副本;
2、企業近三年的財務決算年報表;
3、國家統計局制定的〈法人單位基本情況(C101表)〉及近三年的〈建築業企業生產情況(C102表)〉、〈建築業企業財務情況(C103表)〉;
4、經注冊會計師或者會計師事務所審計的投資方最近三年的資產負債表和損益表;
5、企業完成的具有代表性工程的合同及質量驗收、安全評估資料。
四、資質申請、資質升級、資質年檢申報程序:
1、申請施工總承包特級、一級和專業承包一級企業資質的，申請人直接向省建設廳提出申請，提交有關資料，中央管理的企業直接向建設部申請;
2、省建設廳對申請材料進行審查，提出初審意見，並將初審意見和全部申請材料上報建設部。其中，鐵道、交通、水利、信息產業、民航等方面的建築業企業資質，由省建設廳商同級有關部門審核同意後，報建設部。
3、申請施工總承包系列、專業承包系列二級及二級以下建築業企業資質或勞務分包企業資質的，申請人向所在市(州、地)建設行政主管部門提出資質申請――經核驗原件、進行初審後報省建設廳審批。其中，申請交通、水利、信息產業等方面建築業企業資質，由省建設廳徵得同級有關部門初審同意後審批。
五、辦理期限:
1、申請施工總承包系列特級、一級和專業承包系列一級資質的初審期限為：自「窗口」受理完整申報材料之日起20個工作日內完成初審並上報建設部;
2、施工總承包系列和專業承包系列二級及二級以下資質和勞務分包系列資質的辦理期限為：自「窗口」受理完整申報材料之日起20個工作日內作出決定;因故不能作出決定的，經相關業務的分管廳長批准，延長10個工作日。
若是對辦理資質增項有其他疑問，可以咨詢合肥文瑄企業管理有限公司，專業從事資質辦理，對這方面是比較了解的。
⑥ 受傷了,公司讓我簽自願放棄社保承諾書,老闆是不是想推卸責任
你堅決不簽，先解決工傷問題，如老闆不解決，就去當地勞動監察部門投訴並請求幫助。
⑦ 向公司承諾不買社保，簽了承諾書，然後想買了，怎麼辦
簽了承諾書 根本就是無效的， 國家是強制性的 必須 給員工購買社保 。
⑧ 單位辦理入職手續必須簽一份自願放棄社保承諾書，不然不給辦理入職手續，關鍵本地法院還承認承諾書有效！
入職時簽自願放棄社保承諾書，這種操作本身就違反了勞動法，是無效專承諾書。
按照屬勞動法，用人單位必須要給勞動者辦理五險（一金未作規定），否則，就違反了勞動法，會受到停業整頓，處罰罰款的。
本地法院承認有效是錯誤的。可申請勞動仲裁，必須要給員工補辦五險及賠償損失。
⑨ 公司要我簽一個《員工不購買社保（申請）承諾書》具有法律效應嗎。
簽了字的承諾書是具有法律效益的，不過這承諾書不要簽，這是公司在推卸責任！新勞動法規定，公司是必須要為員工購買社保的。