公司社保買不買

A. 公司不給職員買社保他們犯法嗎怎麼處罰

公司不給員工買社保違法，法律規定要在員工入職後三十天之內購買，超過就違法。

根據《社會保險法》

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

(1)公司社保買不買擴展閱讀：

社保一種員工福利，還有社保是強制性的規定，企業必須為員工繳納。單位不給職工交社保，毫無疑問是違法行為。

職工社保應該由企業進行繳納，企業社保費用由兩者共同承擔。根據規定，企業應當在成立之日起30日內，向社保機構申辦社會保險登記手續。企業與員工依法簽訂了勞動合同，應在用工30日內為員工辦理參加社會保險手續。也就是說，合法用工企業一定要為員工繳納社保。

B. 公司說不買社保直接給錢，是正規公司嗎

不能通過單位給不給交社保而判定他是不是正規公司，因為有很多私營的小公司是沒有辦理交社保的資質的，所以他就不會給員工交社保，但他從事的行業或事情也是正規的。在執行勞動法的時候並沒有考慮全面，所以導致很多人都會用社保這個事情來判斷是不是正規公司，但其實這是非常片面的。

所以如果公司讓你選擇是領錢還是交社保的時候，一定要義無反顧的選擇交社保而不是在意當前的蠅頭小利。但是如果你所在的單位確實不給你交社保的話，也有方法可以解決，就是自己去繳，因為法律上規定是連續繳納社保15年就可以享受養老待遇，所以如果單位不給繳的話也不需要擔心，是一定要知法懂法，然後靠自己的力量爭取這份利益即可。

C. 公司有義務為員工買社保嗎，如果不買可以嗎

對的，必須參保。
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。
因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份.
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。

D. 請問,55歲進入公司,公司要求買社保,是買還是不買好

如果條件允許當然是繳納社保好，給自己一個最基本的生活保障，退休後能享受退休待遇。