有限公司社保

㈠ 在汽車有限公司上班直接自離了社保會怎麼樣

社保就會自動斷開，因為你離開公司以後就沒有責任給你繼續繳納社保了，也因為你不再為汽車有限公司公司再創造利潤了。只有在你離開以後有很快的接上工作就不會斷開或者自己繳納社保也可行

㈡ 有限公司怎麼購買社保員工

在深圳這邊，這個是沒有強制性的，但是大部分公司都會買，畢竟員工需要購內買社保的
注冊容深圳公司需要提供資料:
1．公司名字（深圳+字型大小+行業+有限公司），
2．各股東，監事人身份證信息,
3．注冊資金（根據自己的行業需求填寫，）
4．各股東、監事人的U盾（四大銀行、平安銀行），或者數字證書
5．注冊地址（深圳真實有效的地址，）
6．經營范圍，可以模擬自己的同行
辦理下來資料：
營業執照正副本（從2015年7月1號之後營業執照，稅務登記證，組織機構代碼為三證合一）、公章、私章、財務章、公司章程、納稅人申報須知

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㈢ 有限公司里必須要有1個人的社保交費記錄嗎

法律要求全員全額申報繳納社保費.實在沒有的話法人必須繳

㈣ 股份公司和有限公司在稅務和社保方面有什麼區別嗎

股份公司和有限公司在社保方面沒有區別。有限公司根據企業大小分為一般納稅人和小規模納稅人。上市的股份公司都是一般納稅人。一般納稅人和小規模納稅人的區別您可以主要有以下方面：
1、計稅方法不同
一般納稅人原則上採用一般計稅方法（提供公共交通運輸服務等特定應稅行為的一般納稅人也可選擇簡易計稅方法）。
小規模納稅人採用簡易計稅方法。
2、稅率與徵收率不同
一般納稅人適用增值稅稅率（簡易計稅的除外），目前增值稅稅率包括16%、10%、6%，0。
小規模納稅人適用增值稅徵收率，目前增值稅徵收率包括5%、3%。
3、納稅申報期不同
一般納稅人繳納增值稅，原則上實行以月為納稅期申報納稅。
小規模納稅人繳納增值稅，原則上實行以季度為納稅期申報納稅。
4、增值稅發票使用不同
一般納稅人可以開具和取得增值稅專用發票。除部分特定行業的小規模納稅人可以選擇自行開具專用發票外，大部分小規模納稅人不能自開專用發票，如果需要開具專用發票可以到稅務機關申請代開。
5、抵扣進項稅額的區別
一般納稅人：
購進貨物、勞務、服務、無形資產和不動產支付或者負擔的增值稅額可以作為當期進項稅額按規定進行抵扣;
應納稅額=當期銷項稅額－當期進項稅額。
小規模納稅人：
購進貨物、勞務、服務、無形資產和不動產，即使取得了增值稅專用發票也不能抵扣;
應納稅額=銷售額×徵收率。

㈤ 注冊有限公司法人怎樣買社保

公司賬戶開通社保功能就可以了，每個月可以自動扣費的。

㈥ 社保個人交一部分公司交多少

以單位買全社保為准，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

例：工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：

醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；

養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450

失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；

工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元

生育保險：個人無，單位6000*1%=60元

公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。

計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

(6)有限公司社保擴展閱讀：

我國原有的保障制度，是企業保障制度。在這種制度之下，一切保障費用均由企業自行籌措和負擔，而各個企業發生風險的人數有多有少，退休人員與在職職工的比例有高有低，發生的風險的程度有大有小，因而在保障費用的負擔上畸輕畸重。

在這種情況下，企業不可能平等競爭。建立和完善社會保障制度，可以幫助企業卸掉包袱、輕裝上陣，為企業創造平等的競爭條件。

同時，實行社會保障制度，企業為職工交納的社會保障費用的費率是統一的，這就均衡了各個企業社會保障費用的負擔，為企業提供了平等競爭的條件。

此外，競爭必然導致優勝劣汰，通過社會保障能使失業者的基本生活得到保障，從而為企業競爭和資源優化組合配置提供良好的外部環境，促進經濟的發展。

㈦ 對公司社保政策的認知

可以吧,
還有大家好,請大家互相認知什麼是編子公司:廣州貝豐貿易有限公專司
上個月我去了屬廣州貝豐貿易有限公司應聘,這間是外貿公司,他們特遇可真差什麼都沒有,只有一千多塊,我堂堂一個外語系的大學生,當時一個人從外省來到這里,求職心切就臨時做下去,但是後來才發現這間公司原來是編人的,而且進去做了一個星期後,老闆老是罵人,老是要求別人下定單,因為是外貿公司所以要求我們和外國人交流,我們辛苦幫他賺錢,而最後發現他的產品全是假的,什麼NIKE,ADDIDA等鞋和衣服全都是假的,他說只要賺錢就行了,管他那麼多,在拿些次品來充好貸,更慘是老是拖工資,扣住人工的工資不給還要天天加班,沒有加班費,上到晚上10點,天阿,沒見過這樣的老闆,節假日只放一天,又沒按國家規定幫我們買社保和勞動合同...最後含淚被扣了半個月的工資走人了,碰上這樣的公司,唉!!!
----------受害者

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㈧ 有限公司的社保有沒有減免

因為根 據國家法律規定，與公司 簽訂勞動合同，必須為員工繳納社保。
公司委託第三方勞務 公司繳納社保是公司和其之間的協議，只要給員工繳納社保就不算違法，只不過將保險業務外包而已。社會保險費征繳暫行條例
第十三條 ：
繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保險行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。
法律允許第三方代繳社會保險費。
第十六條:
社會保險經辦機構應當建立繳費記錄，其中基本養老保險、基本醫療保險並應當按照規定記錄個人帳戶。社會保險經辦機構負責保存繳費記錄，並保證其完整、安全。社會保險經辦機構應當至少每年向繳費個人發送一次基本養老保險、基本醫療保險個人帳戶通知單。

㈨ 有限責任公司社保繳納政策

企業交社保的時候會強制交一個失業保險，若失業保險繳費滿一年，從企業離職後專可以辦理失業證，社屬保有一定的優惠政策，這個政策各地不同。
自己交社保是全額承擔社保費用，無法自己繳納失業險。
公司繳納社保由公司承擔20%，個人承擔8%，公司必須繳納失業險自己交社保
自己的戶口性質有關系的如果你是農村戶口,只能交農保關鍵根據你所在的地域有關系的,12333可以咨詢的

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㈩ 剛注冊的有限公司一定要有人交社保嗎

1、《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按照保險類型確定資版金來源，逐步實權行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

2、《勞動法》七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休；患病、負傷；因工傷殘或者患職業病；失業；生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

3、《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。