公司可以補貼多少社保

『壹』 社保國家補貼企業多少

由企業按國家規定依法參加社會保險，並按規定由企業和個人分別繳費。
國家補貼是直接補到社會保險基金中的。也就是繳納社會保險的人員都會享受到。

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『貳』 創業補貼的社保補貼要滿足什麼條件才可以申請

補貼標准：
自主創業人員在本市創辦初創企業，進行商事登記（或其他法定注冊登記）取得經營資質，並在該初創企業繳納社會保險費的，按我市當年度最低繳交社會保險費標准，對單位承擔部分給予補貼。若單位實際繳交部分低於最低繳交標準的據實給予補貼，補貼期限最長不超過3年；個人應繳部分仍由其本人承擔。
申請資料：
自主創業人員可在其初創企業正常繳交社會保險費3個月後，向初創企業注冊地街道公共就業服務機構提出首次社會保險補貼申請，填寫補貼申請表，提交以下資料：
1.本人身份證（驗原件、留復印件，經辦人身份證明和授權委託證明書）
2.自主創業補貼申請表；
3.初創企業銀行基本存款賬戶（單位蓋章）；
4.稅務登記證（辦理了統一社會信用代碼的營業執照不需提供）及納稅證明。合夥創辦企業的，以首次申請社會保險補貼時商事登記合夥人人數發放社會保險補貼，其中商事登記合夥人應具有自主創業人員身份。
發放方式：
自主創業人員首次申請社會保險補貼後，在其初創企業正常繳交社會保險費的，公共就業服務信息系統將自動每3個月據實發放後續的社會保險補貼。自主創業人員在初創企業連續3個月及以上未正常繳交社會保險費的，扣減相應可享受社保補貼的月份數，且不予補發。
起止時間：
社會保險補貼、創業場租補貼時段自首次申請之日的當月往前3個月起算，最長不超過36個月。其中，場租補貼還需核定每年度補貼標准。

『叄』 社保公司補貼多少錢一個月

離職後一個月單位不支付社保補貼，不在勞動法管理范疇之內。也不違反國家法律規定。
用人單位招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法：
1、為了鼓勵支持用人單位招用失業人員，促進失業人員再就業，根據《北京市人民政府貫徹落實國務院關於加強就業再就業工作文件的通知》(京政發〔2006〕4號)，結合本市實際，制定本辦法。
2、本辦法適用於招用城鎮登記失業人員的企業事業單位、國家機關、社會團體、個體工商戶各類用人單位(以下統稱"用人單位")。
3、社會保險補貼、崗位補貼是鼓勵用人單位招用失業人員並按規定為其繳納社會保險費後，給予用人單位的資金補助。社保補貼發放第四條用人單位招用持《再就業優惠證》的失業人員且符合下列條件的，給予社會保險補貼、崗位補貼

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『肆』 現在社保，個人交多少，公司交多少，國家給公司補貼多少

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向內當地的勞容動部門去咨詢，或撥打全國社保服務熱線12333進行咨詢。還有，國家是不會給企業社保補貼的，費用由個人和企業共同承擔。
泛員網，首家第三方全國人力資源共享服務中心，秉承「直接服務員工，徹底解放HR」口號，為企業提供員工管理、全國社保、薪酬服務、員工福利等多種專項解決方案。

『伍』 繳納社保的公司有補貼嗎

你好！給職工繳納社保是單位應盡的社會責任，目前社保局未有補貼政策，每個市區只有限額企業，可以領取大學畢業生社保補貼（季度發放）。

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『陸』 社保公司補貼政策嗎

1、幫助「4050」人員自主創業。積極為「4050」人員提供創業培訓、政策咨詢、開業指導、稅費減免、小額擔保貸款等「一條龍」服務。「4050」人員創辦企業的，凡符合相關條件，可按國家規定享受稅收優惠政策。從事個體經營的，按規定免收屬於管理類、登記類和證照類的各項行政事業性收費，享受扶持政策期限一般不超過3年。
2、鼓勵各類企業吸納「4050」人員就業。對合法用人單位招用「4050」人員，簽訂一年以上期限勞動合同並交納社會保險費的，在相應期限內給予社會保險補貼。享受扶持政策期限暫定不超過3年。
3、開發公益性崗位安排「4050」人員就業。政府投資開發的公益性崗位，要優先安置符合崗位要求的「4050」人員，簽訂就業援助協議，在協議期限內給予社會保險補貼和適當的崗位補貼。享受扶持政策期限暫定不超過3年。
4、提高「4050」人員靈活就業的穩定性。「4050」人員實現靈活就業後，申報就業並參加社會保險的，給予一定數額的社會保險補貼。享受扶持政策期限暫定不超過3年。
5、職業培訓補貼政策。在定點培訓機構參加職業培訓（含創業培訓），並取得培訓合格證書的，給與相應的培訓補貼。
6、職業介紹補貼政策。「4050」人員可以在勞動和社會保障部門確定的職業中介機構，享受免費的職業介紹服務。

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『柒』 新公司給員工繳納社保,享受政府補助嗎

不享受政府補助，因為公司是必須給員工繳納社會保險的，只是公司沒有大量裁員，是有穩崗補貼的。

『捌』 社保國家補貼企業多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

由企業按國家規定依法參加社會保險，並按規定由企業和個人分別繳費。
國家補貼是直接補到社會保險基金中的。也就是繳納社會保險的人員都會享受到。

『玖』 公司給員工交社保國家有補貼嗎

沒有，公司給員工交社保是法定的義務，

依據《勞動合同法》第一百條

用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條的規定：

勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。

在本條司法解釋出台之前，勞動仲裁機構和法院一般對於勞動者要求用人單位將未繳納的社保直接補償給勞動者的請求，予以駁回。而對於勞動者要求用人單位補交社保的請求雖會支持，但由於社保機構明確不辦理補交業務，導致勞動者的訴求在實質上是無法實現的。

(9)公司可以補貼多少社保擴展閱讀

社保機構對用人單位的行政處罰。

1、社保機構有權對不辦理社保登記的用人單位及負責人直接罰款。

《社會保險法》第八十四條規定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

2、社保機構對未按時足額繳納社會保險費的用人單位有權直接罰款。

《社會保險法》第八十五條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。二、社保徵收機構對未繳或欠繳用人單位的強制措施。