公司交社保的好處

① 公司要求員工交社保，請問對於員工來說，交社保有什麼好處呢

醫療保險，大病可以打折；
工傷保險，受傷了可以得得到保險賠償；
你老了還內可以從社容保領退休工資！
社保目前分為：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險等。 社會保險作用就在於：老有所養、病有所醫、生有所保、傷有所療、失有所得。也就是讓你在老病傷失的時候，能獲得一定費用的補償和救濟。 如果有條件辦，肯定是辦比不辦好的，辦了就有保障，反之沒有 繳費個人只需要繳納養老、醫療和失業三種，生育和工傷由用人單位繳。 個人繳納養老比例為8%，醫療為2%，失業為1%，以你的工資額為繳費基數按月繳納

② 社保的好處與壞處

買社保當然要比沒有社保好： 養老保險最低累計繳納15年，到法定退休年齡可以版按月領權取養老金。不參保就沒有按月領取退休金待遇。 醫療保險是用於看病的（門診可刷醫保卡支付費用，生病住院醫保基金出90% 個人繳納10% ，不參保個人全額出錢） 失業保險有參保，失業時可以領取失業金，沒參保啥也沒有。 生育保險：連續繳費1年以上，女職工可以在生育時，享受到生育保險待遇。 工傷保險如果在工作期間不小心出事故了，由工傷保險賠償，如果不參保就自己負全責。

③ 個人通過公司交社保有什麼好處

公司繳納社保比個人繳納好處:
1.
首先公司繳納的社保是5險:養老、醫療、生育、失回業、工傷。而個人答繳納的只有養老和醫療;
2.
公司繳納社保費用的大頭是公司，公司繳納70%的費用單位承擔;也就是說單位拿大頭，個人出小頭;而個人繳納的費用包括公司和個人繳費的總和，因此個人繳納費用很高。
3.
公司繳納社保的基數較高，一般還是按照個人領取工資作為基數;以後領取的養老金個醫療費用較高。而個人交的基數固定，以後領取的養老金較低。

④ 企業社保代繳的好處

社保代繳可以為分公司員工享受公司同等社保待遇,解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題。企業單位通過社保代理服務,能夠大大節省了公司HR的時間成本、辦公成本。
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⑤ 公司要求員工交社保，請問對於員工來說，交社保有什麼好處呢

社保交夠15年，到退休年齡可以享受養老退休金