❶ 社保不在自己公司交
社保是自己交一部分,單位交一部分。公司要是不給你交社保,就違法了!你要是不想交,可以找公司協商,寫出書面申請,要求公司把公司交的社保給你本人,並且自己也不交社保!
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
❷ 我不在公司上班了自離的,我的社保公司能單方解除嗎,沒有解除的話它會一直給我交嗎
自離也是屬於離職,公司單方面可以為員工辦下停保手續,不會一直為離職員工購買社保。
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
(2)社保不是公司給我交的擴展閱讀
實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定第六章關於法律責任
第十九條用人單位在終止或者解除勞動合同時拒不向職工出具終止或者解除勞動關系證明,導致職工無法享受社會保險待遇的,用人單位應當依法承擔賠償責任。
第二十條職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位未依法代扣代繳的,由社會保險費徵收機構責令用人單位限期代繳,並自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。
第二十一條用人單位因不可抗力造成生產經營出現嚴重困難的,經省級人民政府社會保險行政部門批准後,可以暫緩繳納一定期限的社會保險費,期限一般不超過一年。暫緩繳費期間,免收滯納金。到期後,用人單位應當繳納相應的社會保險費。
第二十二條用人單位按照社會保險法第六十三條的規定,提供擔保並與社會保險費徵收機構簽訂緩繳協議的,免收緩繳期間的滯納金。
❸ 公司已停止給我交社保,是不是意味著勞動關系自動解除
只停交社保的,勞動關系不一定被解除。也有可能是單位資金短缺,無力支付社保費造成的。
你的情況屬於事實上已解除勞動關系,但單位未配合及時辦理相關手續。
除了主動終止(解除)外,勞動關系的自動(到期)終止必須基於法律法規規定的情形:
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
勞務派遣與業務外包(勞務外包)的區別:
1.從經營者主體資格看,兩者存在不同。經營勞務派遣業務的主體,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的,依法辦理相應的公司登記。
未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。而從事業務外包的單位的必須具有從事所包業務的相應資質。
任何發包方都不會、也不應該將生產經營業務或服務發包給一個沒有資質的機構,否則,業務外包合同一方就缺少主體資格,當然,這樣的業務合同也應該是無效合同。
2.從業務合作的客體看,兩者有著本質的區別。勞務派遣的客體(合作標的)是被派遣勞動者,而業務外包的客體(合作標的)是相關業務即事務。前者指向的是人,後者指向的是事。
❹ 公司給買的社保,我不在公司幹了,我自己怎麼交費啊
一般每個地區都有專門管理靈活就業人員檔案的地方
個人以靈活就業的方式可以繳納養老和醫療
工傷失業生育沒法以個人參保,只能以單位
❺ 我在別的公司上班,然後之前的公司自家的,連續幫我交社保,所以現在的公司我不用他交了,這樣現在的這個
正常來講,這樣是不和規矩的,因為你入職,公司必須幫你交社保,可能有的公司你不交社保,他會有補貼,主要看公司是怎麼規定的。
❻ 公司問我要不要交社保,但是自己家裡已經給我交了社保,如果在再公司里交的話會不會有什麼影響
什麼公司還需要問的,入職公司必須要繳社保的,不繳是違法的。
❼ 如果公司幫我買社保,不在這家公司做了,我可以自己接著買嗎
你辭職抄後,原單位自然會給你把的社襲保給停掉,就自動轉到社保流動人員專戶了,那個時候就可以自己去原單位給你辦社保的社保局交。如果後期在同一地區找到新單位,需要個人流動賬戶辦停保(自己帶身份證到社保局辦就可以),新單位就可以接著交了
❽ 公司給我交社保的時候說其他企業已經在交了是什麼回事
說明之前的工作單位來在員自工離職後並沒有辦理社保停保手續,也沒有辦理社保轉移手續。因此不能繳納。
首先應該與原工作單位聯系,盡快辦理保險轉移手續,才能在新公司繼續繳納社保。
員工離職後辦理保險轉移手續需要提供以下材料:
1.
解除勞動合同證明書
2.
人員減少表
3.
身份證復印件
4.
養老保險手冊
5.
保險轉移單
6.
繳費憑證
7.
與新公司簽訂的勞動合同
帶著以上材料即可去新公司注冊社保局辦理保險轉移手續。
❾ 我現在的單位給我交社保交不了,是因為上個公司欠費,要怎麼處理才能讓現在的公司給我交上啊
不知題主在上個公司社保欠費的情況下是如何調到現公司的?按規定單位欠社保費不允許只給個別人補繳的。不知題主與原公司解除勞動關系了沒有,如果與原公司已經解除了勞動合同,到新公司不存在社保交不上的問題。是否在未與原公司解除合同的情況下,又到了新公司上班。如果屬於這種情況,在新公司社保就是交不了。
建議:一是與原公司解除勞動關系,在解除勞動關系前,讓原公司給你寫出欠繳社保數額欠條,並註明還款期限和違約責任。到新公司上班並與新公司簽訂勞動合同後,自己想辦法先把所欠社保補交上。這樣,新公司就能正常為你繳納社保了。