『壹』 請教大家，社保和合同單位不一致，是否就無法
不存在，你只要交進去就不會給你注銷，錯也是社保局審核錯誤，他們不會把自己的錯誤公開的
望採納謝謝
『貳』 社保繳納單位與勞動合同單位不一致，可以就此解除合同並要求經濟補償嗎
工資是哪邊發的呢，有沒有手機APP應用可以查到的打卡記錄、發工資工資卡上的公司賬戶名稱、勞動合同？
先撥打12333社保熱線、語音咨詢社保部門並索取勞動仲裁部門聯系方式，或是直接查找當地勞動仲裁部分聯系方式，說明情況尋求幫助。
准備好能夠證明勞務關系的資料，比如工資卡到賬記錄、勞動合同、打卡記錄，尤其是打卡記錄建議做好保存，如果公司知道你要尋求法律幫助，可能會刪除你的在線打卡記錄和人員信息。
今年年初的時候，有朋友結束過年假期到公司准備上班，發現公司搬空了，尋求勞動仲裁部門的幫助，幾十個員工組團去的，在那裡做了筆錄等待開庭，可以最後因為沒有勞動合同和其他任何證明入職的證據，最後也只好撤訴。
另外，社保繳納單位和實際工作單位不一樣，連員工本人也不知道這個情況，可以反饋給勞動仲裁部門，理論上是會有處罰的。
先打聽到基本情況，可以到公司人力資源部去談判一下，利用公司繳納社保不合規，要求應該得到的補償。先談判一下，應該要比直接鬧崩好一些。
『叄』 繳納社保單位和簽合同的單位不一致，不能申請積分！！！
非在編的話按照上海市醫療系統目前規定不能由醫院繳納社保——真有這樣的規定啊內？這種規定明顯違反勞動合容同法和社保法，既然你們是跟醫院簽訂合同，醫院就應該為你們繳納社保，而不應該由第三方繳納。建議你們通過區縣信訪辦或市人保局的信訪渠道解決，這樣效率會高一些。
另外，上海的公立醫院這么多年引進了這么多的外省市戶籍人才，他們都是怎麼交社保，怎麼落戶的？
『肆』 勞動合同單位和繳納社保單位不一致
這樣的做法要看具來體情況，如自果為了交保險的單位和你工作的單位，都在同一個地區的話，這樣的做法並不違法的，也不能說現在用人單位提前解除合同的，但是如果在外地為你參加保險的，你可以要求用人單位為你在當地補交保險的。
『伍』 簽合同的單位與上社保的單位不一致
對於這種情況，沒有明確的法律規定；只要給你按照工資情況繳納社保就可以。
對今後的影響是，如果你發生工傷或者別的意外。讓單位申報就可能會出現問題。其它的到問題不大。