勞務公司社保怎麼辦

『壹』 單位和勞務公司都不交保險我該怎麼辦

現在大多數單位的外聘人員都是由勞務公司提供和輸送的，勞動合同也是跟勞務公內司簽訂的，根容據勞動法的規定，這些外聘員工的福利待遇都是由勞務公司負責，跟工作單位是沒任何關系的，你這只能找勞務公司協商保險的事情，實在不行，可以去勞動監察部門申請幫助，希望我的解答能幫助你。

『貳』 勞務派遣怎麼交社保

『叄』 在勞務公司買了5個月的社保現在勞務公司注銷了買了的社保怎麼辦

你可以在下一家公司繼續賣，也可以選擇自由職業繳費

『肆』 在辦理社保中,合同工和勞務工有什麼區別

1、簽訂合同不同。勞務工是基於僱傭合同的，一般是短期的，勞務工確切的說就是臨時工，是單位或公司編制外的工作人員。合同工自然就是和用人單位簽定勞動合同，並且享受保險和各種補貼，是用人單位的正式員工。

2、主體資格不同。勞務工與僱主之間的關系是由《合同法》所調整的。合同工與用人單位之間的關系是由《勞動法》所調整的。

3、繳納社保不同。勞務工通常是不交「四金」的，即違約金、損害賠償金、經濟補償金、社會保險金;合同工的待遇是由《勞動法》而強行規定的。

4、福利待遇不同。勞務工沒有住房、醫療等待遇，就是純粹幹活掙錢，工作期限較短，沒有退休概念。合同工的工資高於勞務工，國家規定的保險、基金等費用繳納由用工單位繳納。

(4)勞務公司社保怎麼辦擴展閱讀:

1、合同工：工人直接與用人單位簽訂勞動合同，直接與用人單位發生勞動關系；所有的福利待遇均在你單位享受,所有的用人單位應當承擔的義務都由你單位來承擔。

2、勞務工：工人與勞務公司簽訂勞動合同，與用人單位簽訂上崗協議，與用人單位不產生直接的勞動關系；福利待遇由你單位與該員工簽訂勞動合同的派遣單位共同承擔。

3、招用勞務工的條件。用人單位應具備法律、法規規定的各項勞動保護、安全衛生生產條件和具有按期支付勞動報酬、提供社會保險福利待遇的能力。勞務工一般應具備以下條件：年滿十六周歲，身體健康，具有初中文化程度，現實表現好。

『伍』 勞務派遣公司賬務怎麼處理

1、收到勞務費，開具發票：
借:銀行存款；貸:主營業務收入。

2、計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金：
借:主營業務成本；貸:應付職工薪酬-工資；其他應付款-社保 (企業交納部分)；其他應付款-住房公積金(企業交納部分)。

3、支付派遣人員的工資：
借:應付職工薪酬-工資；貸:庫存現金；其他應付款-社保 等 (個人承擔的社保和公積金)；
應交稅費-個人所得稅 (可以扣減3500和個人社保)。

4、繳納社保和公積金：
借:其他應付款-社保等；貸:銀行存款。

資料拓展：

勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源於20世紀的資本主義國家美國，後傳至法國、德國、日本等國。

90年代在我國國有企業勞動制度改革中，出現了為安置下崗職工而產生的勞務派遣，可跨地區、跨行業進行。年薪通常為2-3萬。派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣單位就會在勞動合同到期後拒絕與其續簽。

『陸』 勞務公司代繳社保怎麼開發票

如果購買方需要的是普通發票，銷售方直接按照6%的稅率或者3%的徵收率全額開具普票即可，這種情況下，票面稅率、金額、稅額呈比例關系，稅率欄顯示6%或者3%。

根據上述政策，納稅人可以選擇全額計稅，即直接根據發票顯示的稅額申報納稅；也可以選擇差額計稅。

納稅人如果選擇差額計稅，是通過在增值稅納稅申報表的相關欄次（一般納稅人填報附列資料三，小規模納稅人填報附列資料）填報差額扣除部分，實現差額計稅的。

根據《財政部、國家稅務總局關於營業稅若干政策問題的通知》(財稅[2003]16號)第十二條規定，勞務公司接受用工單位的委託，為其安排勞動力，凡用工單位將其應支付給勞動力的工資和為勞動力上交的社會保險（包括養老保險金、醫療保險、失業保險、工傷保險等）以及住房公積金統一交給勞務公司代為發放或辦理的；

(6)勞務公司社保怎麼辦擴展閱讀

發票分成兩類，

一類是代繳款性質的發票，就是外包公司幫你交的那一部分的社保公積金等，這些錢外包公司從實質上來說只是代收代付性質，這類發票會顯示稅額是零，是不能抵扣的，

另一類是服務費性質的發票，這才是外包公司的收入，這類發票上會有增值稅的稅額，如果你是一般納稅人，而且取得的是專用發票，那你一般是可以抵扣的。

開出發票時：

借：應收賬款—勞務費

貸：主營業務收入—勞務 （收取的勞務管理費）

應付職工薪酬—工資

其他應付款—社保

收到錢時：

借：銀行存款

貸：應收賬款—勞務費

『柒』 勞務公司個稅和社保怎麼處理

這些員工是派遣工是嗎？是的話不應該你們公司來代扣代繳個稅，應當是你們公司按稅前工資金額把錢打給派遣公司，派遣公司來代扣代繳個稅和五險一金

『捌』 工作一年了，勞務公司不給交社保還扣錢了該怎麼辦

你可以帶上你的扣錢憑證去社保局告公司，要求公司給予你補上，畢竟你是交了錢的，所以你只需要帶上交錢的證據就可以了。

『玖』 勞務公司扣員工社保但未給員工交社保怎麼辦

建議先與公司進行協商解決，協商解決不成的，建議由本人帶上身份證原件及相關工作證明到公司所在地的勞動局進行申訴！