㈠ 辭職後到新單位，之前的社保怎麼續交
第一：你先要到新單位參保的社保機構辦理接收函，看新單位當地的社保機版構是否願意接收權，如果願意的話會開具接收函等資料給你。
第二：你拿著開具的接收函等資料拿上你的身份證、解除勞動關系的證明材料(比如解除勞動合同通知書，這個你可以問你以前的單位索要，是你離職後公司必須給你的，公司不給，你可以申請仲裁)
第三：你拿上的你《職工基本養老關系轉移介紹信》和你的個人賬戶檔案資料，交給你現在的用人單位，由你現在的用人單位的人事專員辦理。
第一：養老保險是必須轉移的。(舊單位停保之後，需要轉移關系及個人賬戶檔案)
第二：醫療保險如果是在同一統籌區內，是不用轉移的，你直接把醫保卡號交給新單位，由新單位直接上保。(舊單位報停之後新單位就可以直接上保)
第三：失業保險由於沒有個人賬戶，所以在同一統籌區內是不需要辦理轉移的。(舊單位報停之後新單位就可以直接上保)
第四：工傷和生育保險不涉及個人繳費，(舊單位報停之後新單位就可以直接上保)。
㈡ 辭職後到新單位，之前的社保怎麼續交
辭職後到新單位，之前的社保續交方法:
1.你換公司後，社保會轉移到你的新單位，繼續交社保。想補繳前面斷交的，可以向公司咨詢能否補繳；
2.如果離開原來的工作城市，需要你帶好相關證件到社保中心轉移窗口辦理社保轉移，到新的工作城市繼續參保；
3.在原單位和所在城市的社保中心開具參保繳費憑證，帶到你家鄉的社保機構，如果在家鄉已經有單位，直接交給單位辦理就可以了。
㈢ 從單位辭職了，社保停交了，如果再找到新單位再續交，那中途沒交的社保怎麼辦
繼續繳納不受中途斷交社保的影響，新單位接收你的社保賬戶，給你增員，正常繳納即可，消息來源於螞蟻hr, 社保只要來及繳納滿15年達到退休年齡就可以領取養老金，
所以，你中斷的部分，可以選擇補繳，也可以選擇不補繳，
㈣ 原單位社保停了，新單位社保怎麼買不了了
原單位停繳狀態，應該是轉出未轉入狀態，你可以去社保局查一查是不是這個狀態，一般專只有你辦過失業的情屬況下才會出現轉出（中斷）狀態才導致影響你在新單位繳納社保呢。大多數情況不影響。不過現在是5日，社保轉移是需要五日以後才能辦理的。
㈤ 辭職後社保停交了半年，找到新工作了如何續交
轉移手續：
1、如果來你是在金源華首次參保，會重新開戶，你去金華社保開一張社保接收函（如有醫保的開養老、醫保2張接收函）
2、帶上這張接收函去杭州社保辦理轉移手續，杭州社保會給你張受理單
3、次月26日後帶上受理單去杭州社保開轉出單，此時你的社保基金已經轉去金華了
4、大概要再1個月之後，你帶上轉出單去金華社保進行年限和金額的轉入
5、杭州的養老本子請自己保管好，以便之後查看
如果你以後還是要回到杭州工作的，或者你以後不準備在金華辦理退休，建議你不要轉，就封存著。系統會一直保存這這段記錄的
㈥ 我因辭職社保停交了幾個月現在找到新工作再如何繳費
如果新單位與原先的單位是同在一個城市，你只要將你的養老保險手冊交給新單位的人回力資源管理部門人員，單答位就可以去當地社保中心給你辦理養老保險和醫療保險的續交手續，養老保險最好將間斷的停交期間的費用補交，因為養老保險講究的就是連續繳費來計算繳費年限的，醫療保險不要補交
㈦ 離職後社保斷交了半年，該怎麼處理，新公司可以直接續交嗎，有什麼影響
在一個地區一個身份證號只對應一個社保帳戶，只能接著原來的賬戶續繳。
你離職正常情況原公司是要為你辦理社保停繳手續的，你的社保賬戶會處於封存狀態。這樣同城新公司直接為你辦理續繳手續即可，至於中間空檔部分你可補可不補。養老和醫療的繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔。所謂醫保只是在你未繳費期間，無法享受醫保報銷政策。
如果辭職後以前的公司沒有辦停保手續，那麼你的社保賬戶會處於欠費狀態，則必須補繳完欠費才可以辦理續繳手續。但這個責任是由原公司承擔。
你的社保賬戶狀態自己可以查詢：
對於社會保險，查詢方式有三種：
1、當地社保事業管理中心現場查詢
2、當地社保中心統一免費咨詢電話12333
3、當地勞動保障網上輸入身份證號查