人才社保公司

㈠ 請問新公司給員工繳納社保的時候要把員工的人事檔案從人才市場轉到公司嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

勞動法規定用人單位有義務為在職專員工參保繳屬納社保，不為員工參保社保是違法行為。所以公司聘用你，就必須要為你參保繳納社保，公司不接收檔案，就不得以你檔案不遷出人才市場為由拒絕為你參保繳納社保。

㈡ 在社保中心自己上社保和公司上的社保有什麼區別

一、險種不同

1、個人社保只能繳納養老、生育、醫療保險三險，不能參加工傷、失業險。

2、公司社保包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

二、繳費比例不同

1、公司繳納情況五險一金總額=社保繳費基數 × （養老保險比例+醫療保險比例+失業保險比例+公積金比例）+3

其中，養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同）

2、個人以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

三、退休待遇有差別

單位的女幹部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。

四、養老保險領取不同

1、職工社保參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，按月領取基本養老保險。達到法定退休年齡時如果累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，再按月領取基本養老金。

如果參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。

2、居民個人社保城鎮居民社會養老保險是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度。也就是說，居民社保主要針對的是兒童、老年人、無業居民或自由職業者。如果你在城市，居民社保被稱為城鎮居民社保；如果你在農村，居民社保就是我們常見的新農合。

㈢ 個人在人才繳納社會保險如何轉為公司繳納

個人轉公司繳納社保如下：

若本市：

1：個人社保先辦理停繳

2：把相關回社保材料、身份證等答交給公司，公司就可以辦理接著繳納了。

若跨市如下：

1：你需要在當地社保局申請轉移，然後把自己的相關材料提供給新單位即可，比如養老保險本本，醫保卡。

2：在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系,而在非統籌區域,轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往戶口所在地社保局轉入,因此,如果說你的戶口是當地,是可以辦理轉移的.

3：對於跨省市轉移,其手續需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走

㈣ 落戶的時候勞動合同和社保交的單位不一致怎麼辦，單位好像找的什麼人才公司給交的，能用嗎

沒有問題，單位可能是委託中介給繳納保險了！

㈤ 公司員工已在人才市場落了集體戶口，怎麼繳納社保

集體戶口交社保如下：

一：去戶籍地公安局戶政科（或派出所）版拉一張戶籍證明，

二：帶上身權份證到現在單位開具接受社保證明，到原繳納社保的單位和社保所辦理轉移個人社保證明就行了。

辦理社會保障卡需要注意事項：

1、必需帶好本人的身份證、戶籍證明(原件)，25元初次辦理費;

2、在辦理之前，請先電話咨詢：12333,有否社會保障卡信息;

3、辦理時，請穿深色有領衣服。

㈥ 我們單位不交社保，想自己交，是找社保代繳公司好還是人才市場好啊

這個事不需代繳機構.自己去戶口所在地社區社保所辦理.帶身份證和戶口.

㈦ 北京社保從人才中心轉到公司，怎麼辦

斷一下沒關系的。你要轉很簡單的，先到朝陽去辦轉移，然後到大興的公司，叫他們辦一下接收，就好了。不懂可以再問。

那個不影響的裁員，什麼的，社保局是不知道裁員的，最多也只是給你中斷社保。

㈧ 公司把社保交到人才中心正常么

現在有一種勞務關系叫派遣合同，即員工與人才中心簽勞動合同，公司再與人才中心簽合作協議。這種勞動關系的工資是由人才中心開發票給公司，公司轉賬到人才中心，人才中心再給員工發工資和繳納五險一金。

㈨ 中山人才入戶需一年的社保,如果社保分別在兩家公司買的可以嗎

具體咨詢當地政府部門政策，根據經驗來看，中山的社保要求不會比北京還嚴吧，只要是同一個市區不斷繳，就可以了！