① 為什麼公司每月所扣社保個人所交數額,比微信查詢的應交數額多
公司扣的一般都是准確的，微信里什麼渠道查的？如果是微信官方渠道，請注意公司扣的金額中是不是包含了個人所得稅或者公積金。一般微信單個軟體查詢的只是社保，或者只是公積金，或者只是個稅。
② 已經交在職當月社保，公司說要扣多一個月個人社保費3百多，4月再發正常嗎
社保一般是當月25日左右申報次月繳費人員的增減。如果未及時申報減少，社保收繳計劃出來後一定要按計劃數繳款。
公司多扣你一個月社保個人繳費，是擔心社保未能及時停繳而產生的費用。
按道理，公司也不願意多交一個月，因為公司承擔的社保部分比個人繳費要多，他也希望能盡快及時停繳。
③ 公司社保為什麼另外多扣費
用人單位的話就應當為勞動者參加社保五險，五險的個人繳費比例合計為10.5%，個人繳費部分由用人單位代扣代繳，並不能額外扣繳。
你可以向人力資源部咨詢
④ 記件工資扣除社保再多扣，四百多塊錢這樣做企業合法嗎
不合法,可以到相關勞動部門申請仲裁就可以了,一般都能搞定,不能的話最好不要起訴了,劃不來~
⑤ 公司扣除社保亂扣工資該怎麼維權
公司扣除社保亂扣工資，可以去勞動部門申請仲裁的，只要你提供證據一定能夠得到支持的，公司沒有權利扣除社保的，也不能夠亂扣工資要有禁止。
⑥ 公司沒買全社保，還多扣錢，我該怎麼辦急急急！！！
去勞動仲裁委員會，把情況說明。要求補償自己多扣的錢，把社保補全。
⑦ 企業向社保局交的代扣代繳的養老保險多於扣職工的，是怎麼回事
養老保險個人按工資的8%，單位繳納20%，個人繳納部分進入個人賬戶，單位繳納部分進入統籌基金賬戶。
⑧ 公司多扣兩個月社保合法嗎
這肯定不合法
社保和公積金都是當月扣當月的
也就是按月扣
公司打著社保和公積金的名義專扣費
實際上屬是變相扣押金
至於辭職後公司是否會退還
這就要打個大問號
畢竟公司之前沒說實話
以後是否兌現很難說
你最好收集相關的證據
以備不時之需
⑨ 辭職後企業要求扣除多交社保，是否合理
合理，公司已經提前把社保給你交到6月底，但5月辭職了，6月沒有上班，公司沒有義務再給你繳費，所以要把交社保的費用補回來。
⑩ 怎麼算我每個人公司扣了多少社保
公司交的是個人交的在3倍左右，所以公司應該大約交200*3=600左右
養老保險： 單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。
醫療保險： 單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上（每月進一次）。
失業保險： 單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。
工傷和生育保險，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。
住房公積金：單位交10%，個人交10%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。