單位欠繳社保8年怎麼辦

A. 工作八年單位一直沒有買社保如何解決

可以要求公司補齊社保；但是個人部分需要自己承擔，不能折算的；提供能證明工作時長的證據，比如考勤記錄等；公司不簽合同是可以要求賠償的，從勞動關系開始的時候計算。

《中華人民共和國社會保險法》
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；

並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

《中華人民共和國勞動合同法》
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

法定的經濟補償計算方法：

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

B. 工作了16年公司關停才發現有七八年社保沒交怎麼辦相應的補償怎麼算

單位還沒注銷的抄，去社保局稽核襲部門投訴單位，要求補交，但是可以補多久的要咨詢當地社保局，補交各地一般規定有期限
單位已經注銷或者因為時間太久無法補交的，自己去社保局咨詢一下是否可以用個人名義補交，然後讓單位現金補償
通常補償是以單位應該繳費數額為標准

C. 社保欠費8年，請問怎麼解決

1、欠費意味著原社來保准備停繳的時候源沒有去社保局辦理停繳手續，賬戶是正常狀態下，你不繳費，就是欠費狀態。

2、必須先補交才能續繳社保，尤其是臨近退休年齡了。不建議放棄欠費年限，養老金、退休醫療等繳費年限與退休後的待遇相關。

3、參照一個公式，我想你能明白：
影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等。基本公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。調整參數根據繳費年限長短、初始工作時間、當地政策特別規定。

D. 在電視台工作8年，單位沒給簽合同也沒上保險，拖欠了五個月的工資。勞動仲裁說他們不管社保，該怎麼辦

(一)單位沒有和勞動者簽定勞動合同，可以帶著證據申請勞動爭議仲裁，要求用人單位與勞動版者簽定勞動合同。權(二)單位拖欠勞動者工資五個月，勞動者也可以帶著證據申清勞動爭議仲裁。要求單位支付被拖欠五個月工資。(三)勞動者可以根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條第四項，單位沒有為勞動者交社會保險，勞動者可以申請單位為自己交社會保險。當地勞動爭議仲裁委員會不受理，勞動者可以去上級勞動爭議仲裁委員會投訴。

E. 公司扣個人養老保險8年未交,應該怎麼辦

公司扣個人養老保險8‍年未交,你可以到勞動保障部門或者社會保險機構舉報內，或者申請勞動仲裁。

帶好容本人的身份證，到當地的社保機構櫃台查詢，如果社保查詢下來的確是公司沒有繳納，那麼你就必須拿出證明存在勞動關系的證據，包括：勞動合同、工作證、考勤卡、工資清單，當然還有公司扣除社保費用的書面證據，這樣可以證明你和公司之間存在勞動關系。

並且工資清單和扣除社保費用的證據可以證明公司的確已經扣除了個人繳納社保的費用部分，但是從社保交費清單上面卻顯示並沒有按照規定繳納。如果你查詢屬實，並且已經具有以上的證據，你可以帶好所有證據，到勞動保障部門或者社會保險機構舉報，或者申請勞動仲裁。

(5)單位欠繳社保8年怎麼辦擴展閱讀：

條件：

（1）達到國家規定退休年齡的退休人員。

（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲；

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，經市、區、縣勞動鑒定委員長會確認為完全喪失勞動能力的。

（4）在《規定》實施前參加工作的人員，繳費年限（含視同繳費年限）滿10年以上。

F. 在單位補繳社保8年，這8年沒有社保檔案該怎麼辦

要什麼檔案？只要社保參保繳費了，或補交了，社保局電腦終端你的個人賬戶信息就是你的社保個人檔案。

G. 社保交了8年怎麼辦

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

本人回家不做事了，到了60歲能有錢拿嗎？如果沒有，我需要去辦理什麼手續呢？咨詢網友：樂樂(東莞)專家解答：北京友邦保險薛芳社會保需要交夠15年，才可以領取退休金，如果家庭經濟條件許可，可以選擇一次性補齊15年應費用的差額，目前來講，女性55歲領取退休金的，具體事件建議咨詢當地社會局；您領取養老金若在江西還需要辦理社保異地領取，轉出手續，具體建議咨詢當地社保局。廣州友邦保險程加弟社保目前的政策是：需累計交夠十五年才可以申請退休，領取退休金，請致電12333咨詢，像你這種情況可不可以一直買夠十五年，或在60歲時一次性補足沒繳夠的年份的錢。如果沒有辦法買夠十五年，那麼現在交社保的意義就不大，因為社保退保只可以領取自己原來交的錢，單位交的那部分是拿不回來的；此外可以考慮參加商業保險來領取養老金。東莞新華人壽李冠輝你好樂樂：社保規定是最少要交夠15年以上才可以在退休的時候領取的，交8年只能領取自己所交的部分，還有少量的失業補助金的。棗庄平安人壽楊平你好！你的社保已交了8年為什麼餘下的7年不交了，只要你不退保你在哪再交、啥時交都行，關鍵是你60歲之前一定要交夠15年，你就能響受退休的權益了。

H. 單位以前給我交了8年社保,今天去補交社保,怎麼少了3年,怎麼辦,那3年怎麼查

要先到社保處查詢下看是否真的少交了，有時候網路上傳較慢，到社保經辦處查詢最准確，如果真的少了三年，要到原單位要求補交三年的社保。

I. 補繳8年社保個人部分有沒有滯納金！

根據《中華人民共和國社會保險法》第八十六條的規定，結合我市社會保險征繳業務流程，現對用人單位欠繳社會保險費加收滯納金有關問題通知如下：
一、滯納金的計算規則
自2011年7月1日起，對用人單位新發生欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，根據其欠繳金額按日加收萬分之五的滯納金。
由於我市採用當月申報，次月收款的征繳模式，因此，欠繳起始之日定為收款月的次月1日。例如：某用人單位2011年10月10日成功申報補繳當年7月份的社會保險費，正常的收款月應為當年8月份，則欠繳的起始之日為當年9月1日，因此用人單位除補繳7月份欠繳金額外，還應繳納自9月1日起，至10月9日止共39天的滯納金。
用人單位補繳2011年6月份之前的基本養老保險費，仍按照「關於印發《關於貫徹實施<北京市基本養老保險規定>有關問題的具體辦法》的通知」（京勞社養發[2007]21號）第六條的規定執行。
二、用人單位申報補繳
（一）用人單位申報月報補繳
1．用人單位整體欠繳社會保險費的，可直接到社保經（代）辦機構申報月報補繳。社保系統列印出《北京市社會保險月報補繳表》一式三份，滯納金通過系統按照計算規則自動計算，與用人單位月報欠繳金額一並收繳。
2．用人單位申報月報補繳時須從最早欠繳月依次補繳。
3．自2011年7月起，用人單位欠繳社會保險費的，應於每月27日（每年2月份為25日）前進行月報補繳。超過上述日期進行上月月報補繳的，則生成用人單位當月月報，但不發送財務進行銀行托收。