上海公司外地社保

A. 工作地點是上海，簽的合同是外地，請問可以繳納上海社保嗎

首先看你的公來司在南京有沒有源分公司，可以總公司授權分公司在上海給你繳納社保，如果只是外派到上海工作，那麼只能在合同地繳納社保。你可以回參保地辦理長期駐外備案手續，然後以後假如生病可以選定上海的定點醫院自費就診，再寄回公司由公司工作人員幫你辦理報銷或者直接聯網結算。希望可以幫助到你，望採納，謝謝

B. 公司是上海的，社保能交在外地嗎

公司是上海的，應該由公司在上海的社保局為你繳納社會養老保險，不能在外地繳納。供參考。

C. 工作在上海，公司是外地的，現駐上海一個分公司，公司給我社保交在外地，這樣社保有用么

您好，一般是您在哪裡常駐就將社保交在那個地方的，這樣方便使用回報銷的，您可以跟答公司說下將您的社保買到您現在常駐的工作地的，要不異地繳納社保要使用的話還需要辦理異地的手續的，有很多限制沒辦法直接使用上社保，如果說出現需要報銷的而因為地域報銷不了，您公司是有責任要承擔一定的費用的，所以最好的辦法是跟您的公司協商解決下。
希望可以採納，可以幫到您，如有疑問，可以追問。

D. 我在上海公司工作了兩年，現在公司要我們辭職或去外地總公司，公司還是沒有交社保的，可以要求賠償嗎

要索要未繳納社保的經濟補償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

E. 公司注冊的是外省，店開在上海，可以為員工交交社保嗎

在上海上班，公司在外地給員工交社會保險是屬於違法行為。國家社保採用屬地管理內，你的公司故意容外地交社保屬於瞞報繳費基數，違反了《社會保險費申報繳納管理規定》第四條、第十六條。
《社會保險費申報繳納管理規定》
第四條 用人單位應當按月在規定期限內到當地社會保險經辦機構辦理繳費申報，申報事項包括：
（一）用人單位名稱、組織機構代碼、地址及聯系方式；
（二）用人單位開戶銀行、戶名及賬號；
（三）用人單位的繳費險種、繳費基數、費率、繳費數額；
（四）職工名冊及職工繳費情況；
（五）社會保險經辦機構規定的其他事項。
在一個繳費年度內，用人單位初次申報後，其餘月份可以只申報前款規定事項的變動情況；無變動的，可以不申報。
第十六條 用人單位有下列情形之一的，社會保險經辦機構應當於查明欠繳事實之日起5個工作日內發出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知後5個工作日內補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規定處理：
（一）未按規定申報且未繳納社會保險費的；
（二）申報後未按時足額繳納社會保險費的；
（三）因瞞報、漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳社會保險費的。

F. 外地企業在上海給員工交納外地社保對嗎

可以的。
社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。

G. 上海公司如何和異地員工簽合同並繳納社保

上海公司和異地員工簽合同並繳納社保的方法：

1，員工的勞動關系可以簽訂在上海，購買上海的五險一金。

2，員工買上海的五險一金，享受的相應福利大多隻能在上海享受。比如說醫療保險，雖說上海醫療保險也可以支持常駐外地（員工勞動合同在上海，實際工作地不在上海，就是可以說是常駐外地）人員報銷，但是手續比較繁瑣，而且員工報銷不像直接在上海，就能現場報銷，外地是要墊付，再拿回來報銷。對公司而已，上海的社保費用是全國繳納最高的城市。

3，建立員工的勞動合同轉移到勞務派遣單位，實際用人單位還是貴公司自己的。這樣，員工的勞動合同不在自己單位，而且員工的五險一金購買地也實現在南京。規范用工，這樣操作是目前中國針對分支機構人員的勞動關系處理最規范的做法。

(7)上海公司外地社保擴展閱讀

合同的法律約束力，應是法律賦予合同對當事人的強制力,即當事人如違反合同約定的內容，即產生相應的法律後果,包括承擔相應的法律責任。約束力是當事人必須為之或不得為之的強制狀態,約束力或來源於法律，或來源於道德規范,或來源於人們的自覺意識，當然,源於法律的法律約束力，對人們的行為具有最強迫約束力。合同的約束力主要表現為：

①當事人不得擅自變更或者解除合同；

②當事人應按合同約定履行其合同義務;

③當事人應按誠實信用原則履行一定的合同外義務,如完成合同的報批、登記手續以使合同生效。不得惡意影響附條件法律行為的條件的成就或不成就，不得損害附期限法律行為的期限利益等。

1．自成立起，合同當事人都要接受合同的約束；

2．如果情況發生變化，需要變更或解除合同時，應協商解決，任何一方不得擅自變更或解除合同；

3．除不可抗力等法律規定的情況以外，當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應承擔違約責任；

4．合同書是一種法律文書，當事人發生合同糾紛時，合同書就是解決糾紛的根據。

依法成立的合同，受法律的保護。

H. 我要跳槽了我在上海工作。我換了一家公司請問,我的社保需要辦理那些手續嗎

1,如果你以抄前的公司是在上海給你襲繳納的社保，同城是不要轉移的。因此，讓你現在的單位直接辦理續保手續就可以了。不要進行轉移的。
2，如果你以前的公司是在外地給你繳納的社保，是需要轉移的，轉移到一地之後才能合並計算。轉移的方法是：先持身份證到外地參保地社保機構開具一份養老保險參保繳費證明，在上海參保之後，持這份參保繳費證明，到公司所在地社保機構申請外地申報轉入即可，個人和公司都已辦理。
當然，如果你以後不打算在上海定居，也可以暫時不轉的。在退休前轉移都是可以的。

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I. 上海公司怎麼為外來人員辦社保

按要求，外來人員應提供身份證，戶口本戶主本人頁復印件，上家單位(若有的話)退工單，由單位辦理社保交納手續。

J. 公司在上海交外地社保上海怎麼查不到

公司把社保交到外地了，在上海當然就查不到，全國社保不聯網的。