㈠ 公司只有買社保其他福利都沒有,我還要繼續待著嗎
一般情況下這個時候要具體分析,如果工資待遇比較差的話,那麼公司只買社保,其他福利沒有,那麼就不要繼續幹了,如果覺得工資還可以的話,那麼這時候可以繼續觀望狀態,如果找到好的工作也可以選擇跳槽,但是如果自己對自己能力不自信的話,這個時候盡量還要繼續待著。
3,要具體問題具體分析,看清局勢再做決定。
如果覺得自己能力還是可以的話,那麼這個時候做好的做法就是選擇換工作,如果覺得自己能力不行還處於觀望狀態的話,這個時候輕易不要換工作,而且最好在原來公司待著,當自己能力足夠強的時候再選擇換工作,這也是一種比較不錯的方法。
總的來說,要具體問題具體分析,如果公司只有社保沒有其他福利,工資待遇還跟不上的話,這時候最好的方法就是選擇跳槽。如果覺得自己能力不行的話,這個時候可以選擇觀望狀態,找到好的工作,再選擇跳槽。
㈡ 公司只買一個人的社保,可以停繳嗎
不交社保,無法辦稅務報表。
㈢ 公司可以只交社保不交公積金嗎
這種情況是違法的。
《中華人民共和國國務院令第350號》(以下簡稱《條例》)規定國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體應當在設立後30日內辦理住房公積金繳存登記,並自登記之日起20日內到銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續;
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金;
單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的,由住房公積金管理中心責令限期辦理。
逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執行。
(3)公司只買社保擴展閱讀:
公積金,通常是指住房公積金,有時也指公司公積金。住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
自2017年7月1日起,住房公積金異地轉移接續業務已全部可以通過「全國住房公積金異地轉移接續平台,」辦理。逐步實現實現「賬隨人走、錢隨賬走」。同時,大力推進異地貸款服務,滿足繳存職工跨地區購買住房的資金使用需求。
2016年2月18日,根據央行、住房城鄉建設部、財政部《關於完善職工住房公積金賬戶存款利率形成機制的通知》,2月21日起,職工住房公積金賬戶存款利率由現行按照歸集時間執行活期和三個月存款基準利率,調整為統一按一年期定期存款基準利率執行。
參考資料:
住房公積金-網路
㈣ 企業社保可以只開戶,不繳納社保嗎
不可以公司來社保開戶了,自如果公司已經在經營了,那是必須要去繳存社保了,否則如果被社保審計到了,是要補繳的,情結嚴重的可能還要繳滯納金
一旦你開了社保戶,就至少要繳一個人的社保。因為完成了社保開戶,會拿到這樣一份回執,上面寫著:
本單位在社保局也沒什麼別的業務了,沒關系……
可是,不光是社保局,現在五證合一了,社保信息也和工商、稅務都綁在一起,一項進了黑名單,以後都是潛在問題。
希望能幫到你 如果有問題 可以再問我
㈤ 公司給交社保,只幹了一個月那社保怎麼辦
如果公司已經給你交了社保,那在你離職的時候公司需要給你辦停繳手續,也就是減員。等你找到新工作或者你需要自己交社保的時候,再帶上社保卡,身份證等證件讓新公司給你續交或者轉成自費形式。
㈥ 為什麼公司只給員工買五險不買一金
公司只給員工買五險不買一金的主要原因是公積金不是強制規定必須繳納的,完全是看公司是否自覺。
很多創業企業,為了節約成本,少繳、甚至不為員工繳納五險一金。不過一般公司都不太願意幫員工交。畢竟沒有那個老闆願意多花錢。
待遇好的公司會幫交的。越來越多的公司開始主動幫員工繳納公積金,其主要原因是作為吸引員工的手段。現實中,越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標准。
五險一金也可以看出誰是大型企業。
(6)公司只買社保擴展閱讀:
《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定:用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
根據《住房公積金管理條例》第二章第六條規定:單位和在職職工個人應當按照規定繳存公積金。
很多創業企業,為了節約成本,少繳、甚至不為員工繳納五險一金,這會面臨一些風險:
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》,企業不按時足額為員工繳納社保的,將被加收萬分之五的滯納金,甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳納公積金的,將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
現實中,如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟,那敗方基本是企業。
㈦ 單位必須給員工買哪些社會保險,可以只買養老保險嗎
用人單位必須給員工繳納所有的社會基本保險,不可以只繳納養老保險。
根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
第七十三條勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:
(一)退休;
(二)患病、負傷;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
勞動者死亡後,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
(7)公司只買社保擴展閱讀:
《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
㈧ 公司給員工買社保可以只買三險或四險嗎
所謂五險是養老、失業、工傷、生育、醫療保險。前四個險種是向社保公司繳納的,最後一個險種是和醫療保險公司繳納的,企業通過地稅繳納以上五個險種,國家法律有明文規定企業有義務要為每個員工繳納以上五個險種,但有不少企業沒有為所有員工繳納五險,所以這個看你們公司的領導啦,另外要買社保的話一般直接買四險,醫保可以先不繳納,但有的地方已經開始強制執行只要有繳社保的,醫保也是被強制繳納。
㈨ 公司給員工交社保只交四險可以嗎
可以,我們小公司就只交了四險了。