公司交了社保自己也交了

⑴ 社保是個人交好還是公司交好

自己交社保和公司幫交社保的區別：

第一，公司交社保，一旦出現失業的情況，還可以在一定的年限內，從社保機構領取一定數量的事業保險金，並且還能免交兩年的醫療保險金。而這部分錢有和沒有是有很大區別的。因為有的人在離開公司後，並不想馬上就工作，而是想休息一段時間再去工作。而這個失業救濟金，就可以幫你維持一段時間的生活。而如果是個人交社保的話，就不存在領失業保險這回事了。

第二，個人交社保和單位交社保的項目是不一樣的。一般公司交社保，所交的項目必須按照國家規定的交，包括所謂的五險一金，這六項是一項都不能少的。所以，我們會發現，公司交社保，交的錢是比較多的。但是，如果是個人交社保的話，那麼只需要交養老保險和醫療保險兩個項目，交的錢，要少一些。因此，就有一些民營企業在招工時，會讓工人自己去交社保，而由單位提供補貼。許多人不明究理，覺得少交了一部分錢，自己得到了實惠，就答應了。殊不知，這樣一來，員工只是為企業節省了錢，而對自己未來的權益沒有一點好處。

第三，個人交社保與公司交社保最後的數目是不一樣的。公司交社保，按照國家的規定，單位繳納的20%要進入社保賬戶，而個人只需要交8%。但如果是個人交社保，那麼全部都由個人交，自己付出的就多了。而繳費的費率每年都在漲，所以，如果是個人交，負擔每年都會加重。

第四，個人交社保和單位交社保最後的收益是不一樣的。因為單位交社保交的項目比較多，錢的數額也比較多，所以到退休後，從社保得到的錢的數量也會多一些。而個人交社保，因為交的錢的數量比較少，所以，最後從社保拿到的錢也會少一些。

⑵ 公司交了一年的社保能自己交嗎

據我所知，如果想不交了，那應該先開具解除合同通知書，然後到養老保險管理中心辦理暫停交費。
但這些都不能解決根本性問題。
就是說，如果有一天你還要用到養老保險的話，所有欠的錢都得補齊，而且是按照當時的社平工資的百分比補的。可以想像一下，未來的社平工資會一天比一天高，到時補應該很不合適吧，但這只是我的想法，具體未來幾十後到底什麼樣子誰也無法預料。
但是你不辦理暫停，那就會有滯納金。而且滯納金會很高，更不合適。
你自己衡量吧。

⑶ 社保自己交了轉公司交

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對你不利，因為如果企業給你繳納，你自己負擔一部分保險，公司還要給你繳納公司負擔的那部分保險，這兩部分保險都是屬於你的。但是如果是你自己交，按照社保規定，你只能繳納個人負擔的那部分，公司的你繳納不了，而此時公司也不用幫你繳納公司負擔的那部分保險，然後你去公司報銷你繳納的這部分保險，無疑公司是少交了由公司負擔的保險費用，等於原來屬於你的錢沒有了。
轉關系也不復雜，就是可能需要你多跑幾趟，你去你個人繳納保險的人事機構把你個人繳納的保險停掉，然後在你的公司重新接著上社保，是沒有問題的。

⑷ 現在是自己交的社保,馬上上班了公司又要買社保,那以前我自己交的社保怎麼辦

把你之前保險辦轉出，然後公司會轉入你的保險關系 ，你的保險就能接著繳納了。你先和公司確認要什麼時候給你上保險再去辦轉出。將來辭職你還可以把保險關系轉出。

自己繼續繳納，或者轉到新公司繼續繳納。繳費的年限是一樣認可的。按你實際繳納的月份累計計算繳費年限。

首先社保是唯一的，是和你的身份證綁定的，同時也和你的單位綁定，以前的單位會給你一個社保卡，去新單位了，新單位會給你辦新的社保卡，舊的就自動停止繳納了。

你到新單位要問你們的財務有沒有給你繳納，沒有繳納就查不到你的社保。

社保是你工作地的所屬市的社保局管理，可以打12580查一下，然後報你的身份證號，讓他幫你查一下，一般進單位6個月就能查到。

查到後要去領卡，舊的社保需要拿到新卡後辦理轉移，把你以前的轉移到新卡裡面。

(4)公司交了社保自己也交了擴展閱讀：

個人社保如何轉為單位社保的方法：

個體參保人員轉成單位參保。

按市社保經辦機構規定，需參保人持身份證、社保卡（若銀行代扣方式繳費，還需提供簽訂的銀行代扣協議）到參保社保經辦機構辦理暫停後，新單位為參保人辦理人員增加接續參保。

繳納比例如下：

養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；

醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；

失業保險：單位1.5%，個人0.2%；

工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；

生育保險：單位0.8%，個人不繳納。

⑸ 自己交了社保公司也交了社保怎麼辦

不知道你說的具體什麼情況
按照正常同一個人在同一個地方只能有一個社保賬戶，自然也就只能交一份社保
在公司入職一般由公司繳納社保，其中包含了單位承擔部分和個人部分兩部分組成
如果確實特殊情況繳納重復了，是可以向社保局申請退回的

⑹ 公司交了社保，離職了可以自己交社保嗎

如果說在自己辭職以後當然是可以繼續的繳納這個是沒有任何問題的。

因為辭職以後是有兩種情況，第1種情況就是自己找到新的工作單位，那麼如果自己能夠找到新的工作單位，直接將自己的個人社保關系轉移到新的工作單位，繼續參保就可以了。這樣一來的話，那麼你之前的累計參保年限都是能夠正常的計算的。

如果說在沒有找到新的工作單位的前提下，那麼可以將個人社保，轉移成為靈活就業的形式來進行交費。靈活就業人員交納的個人社保也是屬於職工養老保險的范疇，他跟之前自己在企業單位交納的個人社保是完全可以累計計算繳費年限的，所以說靈活就業人員交納的社保跟企業職工交納的社保是完全一致。

(6)公司交了社保自己也交了擴展閱讀

個人辭職以後，無論有沒有新的工作單位，都是可以正常的繼續交納自己的個人社保。一方面有工作單位，那麼可以由工作單位來繼續繳納，如果沒有工作單位，那麼個人可以以靈活就業的形式來繼續交納。

在實現二次就業以後，也完全可以將自己的個人社保關系，轉移到新的工作單位來繼續參保。這樣的話，對自己的累計繳費年限都是會有很大的一個幫助的。

⑺ 自己和公司都交了社保卡

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首先不要急，因為社保局辦卡也是需專要時間的，大概屬一個月的時間吧，如果超過一個月還沒有拿到的話，你可以問問你們公司的人事，實在找不到，那隻能補交一張，補辦社保卡只要身份證復印件就可以了。