社保中心屬於什麼單位

『壹』 社保機構屬於什麼性質

有的，名字叫：「街道社會保障服務中心」。是區社保中心的派出機構。中心在服務大廳實行櫃面服務及持卡辦事，方便參保單位、個人辦理各項社會保險業務，同時為廣大市民提供自助結算。網上辦事、個人繳費信息和勞動保障政策查詢、接待市民來訪咨詢等社保服務。主要辦理以下社保業務：1.社會保險費及規定社會保障金征繳；2.參保單位和個人補繳社會保險費；3.外省市人員轉入本市後社會保險費銜接；4.參保人員養老待遇、一次性補充養老金申領；5.計劃內破產企業人員提前退休審核；6.工傷保險等。

『貳』 社保局是什麼性質單位

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全稱人力資源和社會保障局簡稱有叫人社局的也有叫人保局的也有的人叫社保局，它的性質是人民政府的組成部門，行政單位。
他的下屬有許多事業單位，有全額財政事業單位，也有差額，自收自支的事業單位。

『叄』 市社會保險中心是什麼級別的單位

地市級的社保中心如果隸屬於人力資源和社會保障局的，一般是比主管單位低半級，副處級建制，其主任由人社局副局長兼任的，是人社局黨組成員。也有不兼任的，社保中心主任只是黨組成員。
部分地區列入市政府直屬事業單位的，如無錫市社保中心，是正處級建制單位的。與政府組成部門級別相同的。

『肆』 社保局 是屬於什麼編制

人社局和社保局最主要的區別就是人社局一般都包括了社保局。現在改革了，人社專局是人力資源與社會保屬障局的簡稱，社保局全稱是社會保障局。
一般來講，社保局都是人社局的內設部門，屬於人社局下管一級的單位。
2008年國務院機構改革中，人事局和勞動局合並成現在的人力資源和社會保障局，簡稱人社局。
人社局是政府職能部門，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。
社保局是人社局下屬行政事務機構，負責社會保險基金的徵收和管理。制定全市養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、少兒醫療保險、生育保險和企業職工住房公積金、機關事業單位職工補助基金及家屬統籌醫療工作計劃和年度計劃,經批准後組織實施。

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『伍』 社會保險經辦機構是什麼單位

社會保險經辦機構是國家或社會對社會保險實行行政性、事業性管理的職能機構。行政性管理，指通過立法確定社會保險資金的收繳和使用辦法，並對下級機構收繳資金進行監督檢查。

事業性管理，指具體收繳和調劑使用社會保險資金以及具體支付各項資金以及具體支付各項社會保險待遇。收繳社會保險的機構，支付發放退休養老金的機構，報銷在職、退休社保醫療費用的機構，報銷在職工傷、生育費用的機構。

也就是你和單位把國家規定的社保金額交納給他們，由他們按照國家保險比例分配這些保險金額，一部分劃入社會統籌，一部分歸入你的個人帳戶。

(5)社保中心屬於什麼單位擴展閱讀：

失業保險另設立了一套管理體系。這種分頭組合管理體制不僅存在於不同的保險險種之間，也存在同一保險險種內，如失業保險分為企業單位和機關事業單位失業保險，企業單位失業保險由市勞動局、勞動服務公司以及勞動服務所管理。

機關事業單位失業保險由人事局、市人才交流服務中心社會保險部負責。這種分頭組合管理的體制，隨著上海社會保險事業發展的深入，已在管理工作和資金運轉上暴露出了許多問題。

『陸』 社保中心什麼單位嗎

地市級的社保中心如果隸屬於人力資源和社會保障局的，一般是比主管單位低半級，副處級建制，其主任由人社局副局長兼任的，是人社局黨組成員。也有不兼任的，社保中心主任只是黨組成員。
部分地區列入市政府直屬事業單位的，如無錫市社保中心，是正處級建制單位的。與政府組成部門級別相同的。

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『柒』 勞動和社會保障局與社保中心的區別是什麼

1、社保中心是人力資源和社會保障局（原勞動和社會保障局）下屬的參照公務員管理的事業單位。

人社局是行政單位，是公務員編制，社保中心不是。

2、社保中心是綜合管理全國社會保險基金和社會保險經辦業務工作，中國人力資源和社會保障部是統籌機關企事業單位人員管理和統籌城鄉就業和社會保障政策。

(7)社保中心屬於什麼單位擴展閱讀：

社會保險事業管理中心：針對網民反映的關於「社保欠繳後辦停補繳有關問題」留言，現回復如下：

留言反映的社保欠費問題，《中華人民共和國社會保險法》第四條規定「中華人民共和國境內用人單位和個人依法繳納社會保險費」。因此，在企業未辦理社會保險關系變更之前，社會保險經辦機構應當依法核定其應當繳納的社會保險費。

對於用人單位未按時足額為員工繳納社會保險費的，《中華人民共和國社會保險法》第六十三條規定：「用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險徵收機構責令其限期繳納或補足。」因此，用人單位不得要求職工承擔欠費。

對於用人單位因各種原因未依法給個人辦理社會保險關系變更手續、終止的，《中華人民共和國社會保險法》第八十五條規定「用人單位拒不出具終止或解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。」

關於留言反映的滯納金問題，《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規定：「用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險徵收機構責令限期繳納或補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。」因此，用人單位不得要求職工承擔欠費及滯納金。

關於滯納金過高問題，由於滯納金屬於行政強制手段，具有法律震懾力，目前各項法律法規中均未有滯納金減免條款，因此不應減免。按照《中華人民共和國行政強製法》第四十五條第二款規定，加收滯納金數額應不高於欠繳社會保險費數額。

參考資料來源：

人力資源和社會保障部社會保險事業管理中心_網路

社保中心答網民關於「社保因企業原因欠繳，員工不便利」的來信

『捌』 社保管理局是什麼單位

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社會保險事業管理局是人力資源和社會保障局下屬的參照公務員管理的事業單位。人社局是行政單位，是公務員編制，社保局不是。
人力資源和社會保障局就是原來的勞動局和人事局合並而來的。
社保局是社會保險經辦機構，就是具體辦事的。
相比而言，當然是人社局要好一些，社保局也不差，參公就和公務員差不多，可以互相流動的。

『玖』 社保局是什麼單位

社保局是依法享有國家賦予權力、以國家預算作為活動經費行使職權的、享有民事權利能力和民事行為能力的政府部門，是政府行政機關，是負責社會保障各項業務的管理與經辦機構。
社保局的全稱，有的地方一般為「社會保障管理局」或「社會保障局」，也有的地方社保局不單獨設立，其社會保障的業務，歸納到在當地的「人力資源和社會保障局」中。
社保局的直屬單位一般包括：社會勞動保險管理中心、機關事業單位社會保險管理中心、農村社會保險管理中心等。
社保局一般設置有服務大廳，辦理社會保險業務。可以為企業事業單位和個人投保人員，辦理其在職期間的有關養老、醫療、生育、失業、工傷等保險繳納的繳納工作，為退休離休人員辦理離退休金核定發放及相關工作。
社保局一般都建立網站，按業務工作內容和專題特色分類，一般設立了人才引進、就業訓練、人才培訓、就業再就業、社會保險、醫療保險等多個業務專題頻道，來便民服務。
社保局的職責雖各地不一，但主要職責一般包括如下幾點：
1．貫徹執行國家和上級有關社會保障的方針、政策、法律、法規；並且受託，研究起草有關本級地方性社會保險政策；
2、擬訂轄區社會保障發展規劃、政策意見，並組織實施和監督檢查。統籌、規劃轄區人力資源和社會保障信息化建設和管理工作，指導轄區社會保險經辦機構有關社會保險工作；
3、統籌建立覆蓋轄區城鄉的社會保障體系。統籌擬訂並組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標准，貫徹實施統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，統籌擬訂轄區機關企事業單位基本養老保險政策，會同有關部門擬訂轄區社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法，編制轄區社會保險基金預決算草案；
4、負責轄區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
5、組織實施本級社會保險工作計劃，加強業務工作的日常管理，保證計劃按時完成；
6、配合有關部門做好各項社會保險基金收支兩線管理工作，及時向地稅部門提供各項社會保險徵收的原始資料，負責按時撥付各項社會保險基金；
7、負責辦理企業參保登記和職工參保、轉移、終止、中斷等手續，統一核定退休人員的基本養老金；審核職工的基本醫療保險、工傷、生育等費用，並按期足額支付；
8、建立各項社會保險業務台賬，定期與企業、職工個人賬戶進行核對，認真做好社會保險系統計算機開發利用，對各項賬、卡和冊進行檔案化、計算機化管理；負責編制社會保險基金的預算和決算，負責社會保險基金的稽核工作，負責編制全市社會保險會計、統計和信息工作；
9、配合有關部門做好離退休人員社會化管理服務工作。